🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
WVI kariyer değeri testi ile, işyerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerleri derinlemesine anlayabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize edebilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, harici değerler ve dış ödüller, sizin için en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kullanımı kolay soru sayesinde kişiselleştirilmiş kariyer ta...
Bireysel ve örgütsel değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyon sistemi tasarımı ve işletme insan kaynakları yönetiminin çalışan bakımı gibi yönetim uygulamaları faaliyetlerinde, bireysel ve organizasyonel değerlerin eşleşmesi, işletme yönetiminin etkinliğini artırmak ve i...
Hangi evlilik modelinin size en uygun olduğunu bilmek ister misiniz? Evliliğe bakış açısına ilişkin bu psikolojik test, duygusal etkileşim, yakınlık alışkanlıkları ve kendine değer verme ihtiyaçları gibi boyutlar aracılığıyla istikrarlı bir evliliğiniz mi, ortaklık tarzı bir evliliğiniz mi, serbest stilde bir evliliğiniz mi olduğunu veya bağımsız bir yaşamı mı tercih ettiğinizi belirlemenize yardı...
Her ne kadar işe gitmek kendi idealleriniz ve daha iyi bir maddi yaşam için olsa da, işyerindeki herkes görevlerinde parlayabileceklerini ve liderleri tarafından tanınabileceklerini umuyor. Liderler tarafından çok değerli olmak sadece bir zafer değil, aynı zamanda kişinin kendi çalışma yeteneğinin tanınmasıdır ve kişinin kendi coşkusunu ve potansiyelini teşvik edebilir. Liderlerinizin işyerinde si...
Söyledikçe, 'bir ülke insanları yetiştirir ve liderlik türü tür askerlere liderlik edebilir' lider olmanın önemini gösterir. Liderler, tüm ekipte geçmişi ve geleceği birbirine bağlamada önemli bir rol oynayan insanlardır ve onlar sokak ışıklarıdır. Çıkarlarını en üst düzeye çıkarmak için birden fazla partiden güç toplamaları gerekir. Lider olmak kolaydır, ancak iyi bir lider olmak kolay değildir. ...
Psikolojik kendini kabul testi, içsel öz kabulünüzü ve öz bakım endeksinizi ölçer. Kendinizi gerçekten seviyor musunuz? Bu psikolojik öz değer değerlendirmesi, bilinçaltınızda kendinize karşı çok sert olup olmadığınızı, kusurlarınızı nasıl kabul edeceğinizi bilip bilmediğinizi ve 'mükemmellik' ve 'sorumluluk' arayışında içsel ihtiyaçlarınızı ihmal edip etmediğinizi derinlemesine anlamanıza yardımc...
Biz insanlar arasında bağımsız bireyiz, ancak toplumda işyerinde başkalarıyla işbirliği yapmamız ve bağımsız değiliz. İş yerinde sadece aktif çalışma yeteneğine ve yaratıcılığa ihtiyacımız olmakla kalmaz, aynı zamanda işbirliğini anlamak için takım ruhuna ve gücüne de ihtiyacımız vardır. Ya kendimi pürüzsüz hale getirebilir, bunu yapabilir ve işyerinde yollardan kaçınabilirsem? Her şeyden önce, ke...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
