🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Cảm ơn bạn đã chọn tham gia cuộc đánh giá năng lực quản lý kiểm tra nhân sự dành riêng cho nhân sự của doanh nghiệp. Đây là bài kiểm tra tâm lý chuyên nghiệp được thiết kế để giúp bạn hiểu được tiềm năng quản lý, xu hướng tính cách, khả năng chỉ huy người khác, tính độc lập và phản ứng xã hội, v.v. Thông qua bài kiểm tra này, bạn có thể khám phá phong cách quản lý và điểm mạnh của mình cũng như nh...
Thang đo khả năng phục hồi tâm lý là một công cụ đánh giá tâm lý thường được sử dụng để đo lường khả năng đối phó và phục hồi của một cá nhân khi đối mặt với căng thẳng, nghịch cảnh và thử thách. Nó giúp các nhà nghiên cứu và chuyên gia lâm sàng hiểu được khả năng thích ứng tâm lý và chiến lược đối phó của cá nhân trong những tình huống khó khăn.
Thang đo độ dẻo dai tinh thần thường bao gồm một l...
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đo lường các đặc điểm tính cách tự ái. Được phát triển lần đầu bởi Raskin và Hall vào năm 1979 với một số sửa đổi và cải tiến. Trong số đó, NPI-16 là phiên bản đơn giản hóa của NPI, được Ames, Rose và Anderson đề xuất vào năm 2006.
NPI-16 là thang đo gồm 16 mục được thiết kế để đo lường xu hướng của một cá nhâ...
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đánh giá xu hướng tự ái của một cá nhân. Nó được thiết kế và phát triển vào năm 1979 bởi Giáo sư Ruskin của Đại học California, Hoa Kỳ. NPI là viết tắt của 'Bản kiểm kê tính cách tự ái' và 56 đại diện cho số lượng câu hỏi trong bài kiểm tra.
NPI-56 sử dụng đánh giá tự báo cáo, trong đó đối tượng được yêu cầ...
Tính cách và sự nghiệp có mối liên hệ chặt chẽ giữa loại tính cách và loại nghề nghiệp quyết định sự thành công trong sự nghiệp của bạn. Nghiên cứu về tâm lý học nghề nghiệp cho thấy các ngành nghề khác nhau có yêu cầu về nhân cách khác nhau đối với người hành nghề.
Tính cách của một người ảnh hưởng đến sự phù hợp với nghề nghiệp. Khi nghề nghiệp phù hợp với tính cách thì anh ta dễ dàng phát huy ...
Bạn thuộc loại tính khí tâm lý nào trong 4 loại?
Tính khí đề cập đến các đặc điểm tâm lý và xu hướng hành vi tương đối ổn định của một cá nhân, phản ánh phản ứng điển hình của một cá nhân đối với cảm xúc, cảm xúc và hành vi. Nó bao gồm các khía cạnh như tốc độ, cường độ, sự ổn định và tính định hướng của các hoạt động tâm lý.
Cụ thể, tính khí bao gồm các yếu tố sau:
1. Tốc độ hoạt động trí tuệ:...
Rối loạn ám ảnh cưỡng chế (OCD) là một rối loạn tâm thần phổ biến được đặc trưng bởi những nỗi ám ảnh và hành vi cưỡng chế dai dẳng và không thể kiểm soát. Nỗi ám ảnh là những suy nghĩ, xung động hoặc hình ảnh gây xáo trộn, lặp đi lặp lại, trong khi nỗi ám ảnh là những hành vi hoặc nghi thức lặp đi lặp lại được thực hiện để làm giảm những xáo trộn này.
Nỗi ám ảnh thường liên quan đến nỗi sợ hãi, ...
Bảng kiểm kê trầm cảm Beck (BDI) là một công cụ đánh giá triệu chứng trầm cảm thường được sử dụng, được thiết kế để đo mức độ trầm cảm của một người trong hai tuần qua. BDI được nhà tâm lý học Aaron T. Beck và các đồng nghiệp thiết kế và xuất bản lần đầu tiên vào năm 1961. BDI-IA là phiên bản đầu tiên của BDI. Nó đã được sửa đổi và cải tiến nhiều lần và hiện nay có phiên bản BDI-II.
BDI-IA có tổn...
Bạn đã bao giờ trải qua những thay đổi tâm trạng thất thường, năng lượng cao và mức độ hoạt động bất thường chưa? Đây có thể là dấu hiệu của các triệu chứng hưng cảm. Hưng cảm là một chứng rối loạn lưỡng cực có thể gây ra nhiều vấn đề trong cuộc sống của bạn. Bạn muốn hiểu rõ hơn về mức độ các triệu chứng của bạn? Bây giờ, chúng tôi cung cấp cho bạn một cách nhanh chóng và dễ dàng để tự kiểm tra c...
Bài kiểm tra tính cách tiêu cực xã hội miễn phí chính thức (42 câu hỏi, có phân tích đầy đủ) do trang web này cung cấp là một đánh giá tâm lý thú vị và mang tính khai sáng, thông qua sáu khía cạnh tính cách tiêu cực xã hội tương đối độc lập, nó tiết lộ những đặc điểm tính cách tiêu cực có thể có trong tương tác xã hội của đối tượng. Những đặc điểm này bao gồm sự xa cách, nghi ngờ, cố ý, thống trị,...
