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Retroalimentación inmediata
Gracias por elegir participar en la prueba de evaluación de la capacidad de gestión de recursos humanos específica de recursos humanos de la empresa. Esta es una prueba psicológica profesional diseñada para ayudarlo a comprender su potencial de gestión, tendencias de personalidad, capacidad para mandar a los demás, independencia y respuestas sociales, etc. A través de este test podrás descubrir tu...
La Escala de Resiliencia Psicológica es una herramienta de evaluación psicológica comúnmente utilizada para medir la capacidad de un individuo para afrontar y recuperarse cuando enfrenta estrés, adversidad y desafíos. Ayuda a los investigadores y profesionales clínicos a comprender la adaptabilidad psicológica de los individuos y las estrategias de afrontamiento en situaciones difíciles.
Las esca...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI) es una herramienta psicométrica de uso común para medir los rasgos de personalidad narcisista. Desarrollado originalmente por Raskin y Hall en 1979 con algunas revisiones y mejoras. Entre ellos, NPI-16 es una versión simplificada de NPI, propuesta por Ames, Rose y Anderson en 2006.
El NPI-16 es una escala de 16 ítems diseñada para medir la tendencia ...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI-56) es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para evaluar las tendencias narcisistas de un individuo. Fue diseñado y desarrollado en 1979 por el profesor Ruskin de la Universidad de California, Estados Unidos. NPI significa 'Inventario de personalidad narcisista' y 56 representa el número de preguntas del examen.
El NPI-56 utiliza una eval...
La personalidad y la carrera están estrechamente relacionadas. La coincidencia entre el tipo de personalidad y el tipo de carrera determina el éxito de su carrera. La investigación en psicología ocupacional muestra que diferentes profesiones tienen diferentes requisitos de personalidad para sus profesionales.
La personalidad de una persona afecta la idoneidad profesional. Cuando la ocupación que ...
¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento psicológico perteneces?
El temperamento se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de un individuo, que reflejan la respuesta típica de un individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye aspectos como la velocidad, intensidad, estabilidad y directividad de las actividades psicológi...
El trastorno obsesivo-compulsivo (TOC) es un trastorno mental común caracterizado por obsesiones y conductas compulsivas persistentes e incontrolables. Las obsesiones son pensamientos, impulsos o imágenes recurrentes y perturbadores, mientras que las compulsiones son comportamientos o rituales repetitivos realizados para aliviar estas perturbaciones.
Las obsesiones suelen estar relacionadas con m...
El Inventario de Depresión de Beck (BDI) es una herramienta de evaluación de síntomas depresivos de uso común diseñada para medir el nivel de depresión de una persona durante las últimas dos semanas. El BDI fue diseñado por el psicólogo Aaron T. Beck y sus colegas y publicado por primera vez en 1961. BDI-IA es la versión inicial de BDI. Ha sido revisada y mejorada muchas veces y ahora tiene la ver...
¿Alguna vez ha experimentado cambios bruscos de humor, mucha energía y niveles inusuales de actividad? Estos pueden ser signos de síntomas maníacos. La manía es un trastorno bipolar que puede causar problemas en tu vida. ¿Quiere comprender mejor el alcance de sus síntomas? Ahora, le ofrecemos una manera rápida y fácil de evaluar usted mismo sus síntomas de manía: la Escala de calificación de manía...
La prueba oficial gratuita de personalidad social negativa (42 preguntas, con análisis completo) proporcionada por este sitio es una evaluación psicológica interesante y esclarecedora. A través de seis dimensiones de personalidad social negativa relativamente independientes, revela la interacción social del sujeto. Posibles rasgos de personalidad social negativa. Estos rasgos incluyen distanciamie...
