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Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme am unternehmensspezifischen HR-Test zur Managementfähigkeitsbewertung entschieden haben. Hierbei handelt es sich um einen professionellen psychologischen Test, der Ihnen helfen soll, Ihr Führungspotenzial, Ihre Persönlichkeitstendenzen, Ihre Befehlsfähigkeit, Ihre Unabhängigkeit und Ihre sozialen Reaktionen usw. zu verstehen. Durch diesen Test können Si...
Die psychologische Resilienzskala ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, mit dem die Fähigkeit einer Person gemessen wird, mit Stress, Widrigkeiten und Herausforderungen umzugehen und sich davon zu erholen. Es hilft Forschern und klinischen Fachleuten, die psychologische Anpassungsfähigkeit und Bewältigungsstrategien von Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu verste...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Messung narzisstischer Persönlichkeitsmerkmale. Ursprünglich 1979 von Raskin und Hall mit einigen Überarbeitungen und Verbesserungen entwickelt. Unter ihnen ist NPI-16 eine vereinfachte Version von NPI, die 2006 von Ames, Rose und Anderson vorgeschlagen wurde.
Der NPI-16 ist eine 16-Punkte-S...
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI-56) ist ein häufig verwendetes psychometrisches Instrument zur Beurteilung der narzisstischen Tendenzen einer Person. Es wurde 1979 von Professor Ruskin von der University of California, USA, entworfen und entwickelt. NPI steht für „Narcissistic Personality Inventory“ und 56 steht für die Anzahl der Fragen im Test.
Der NPI-56 verwendet eine Selbstber...
Persönlichkeit und Karriere hängen eng zusammen. Die Übereinstimmung zwischen Persönlichkeitstyp und Karrieretyp entscheidet über den Erfolg Ihrer Karriere. Forschungen in der Arbeitspsychologie zeigen, dass verschiedene Berufe unterschiedliche Persönlichkeitsanforderungen an die Praktiker stellen.
Die Persönlichkeit einer Person beeinflusst die berufliche Eignung. Wenn der Beruf, den er ausübt, ...
Zu welchem der vier psychologischen Temperamenttypen gehören Sie?
Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Eigenschaften und Verhaltenstendenzen einer Person, die die typische Reaktion einer Person auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst Aspekte wie Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtwirkung psychologischer Aktivitäten.
Im Ei...
Die Zwangsstörung (OCD) ist eine häufige psychische Störung, die durch anhaltende und unkontrollierbare Zwangsvorstellungen und zwanghaftes Verhalten gekennzeichnet ist. Obsessionen sind wiederkehrende, störende Gedanken, Impulse oder Bilder, während Zwänge sich wiederholende Verhaltensweisen oder Rituale sind, die durchgeführt werden, um diese Störungen zu lindern.
Zwangsgedanken hängen oft mit ...
Das Beck Depression Inventory (BDI) ist ein häufig verwendetes Instrument zur Beurteilung depressiver Symptome, mit dem der Grad der Depression einer Person in den letzten zwei Wochen gemessen werden soll. Der BDI wurde vom Psychologen Aaron T. Beck und Kollegen entworfen und erstmals 1961 veröffentlicht. BDI-IA ist die erste Version von BDI. Sie wurde mehrfach überarbeitet und verbessert und verf...
Haben Sie jemals heftige Stimmungsschwankungen, hohe Energie und ungewöhnliche Aktivität erlebt? Dies können Anzeichen manischer Symptome sein. Manie ist eine bipolare Störung, die Probleme in Ihrem Leben verursachen kann. Möchten Sie das Ausmaß Ihrer Symptome besser verstehen? Jetzt bieten wir Ihnen eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihre Manie-Symptome selbst zu testen – die Young Mania Rat...
Der offizielle kostenlose sozial-negative Persönlichkeitstest (42 Fragen, mit vollständiger Analyse), der auf dieser Website bereitgestellt wird, ist eine interessante und aufschlussreiche psychologische Beurteilung. Er deckt anhand von sechs relativ unabhängigen sozial-negativen Persönlichkeitsmerkmalen die möglichen negativen sozialen Persönlichkeitsmerkmale des Probanden auf. Zu diesen Merkmale...
