「HARRY POTTER」関連のテスト

新しい年を迎え、皆さんも将来に向けて新たな期待を抱いていることと思います。日本の有名な心理評価ウェブサイトであるCurazyは、新年の運勢心理テストを共有しました。下の写真から最も似合うと思うアイメイクを直感的に選択し、あなたの運勢がどの側面に当てはまるかをテストすることができます。来年は改善されますように！

無料の自己愛性パーソナリティ障害テスト: 自分に自己愛性パーソナリティ特性があるかどうかを調べ、自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) の特性に当てはまるかどうかを判断します。 NPI-56 自己愛性人格インベントリ テストを通じて、自己愛性傾向と NPD との関係を深く調査し、さらなる専門的診断のための参照を提供できます。 自己愛性パーソナリティ障害 (NPD) についての紹介 自己愛性パーソナリティ障害は、英語ではNarcissistic Personality Disorder (NPD)として知られるパーソナリティ障害です。典型的な特徴としては、誇張された自尊心、他者への共感の欠如、圧倒的な称賛の欲求などが挙げられます。 NPD は患者自身に苦痛を与えるだけでなく、親密な関係、結婚、家族、社会的機能にも悪影響を及ぼします。例えば： 自己愛性パーソナリティ障害を持つ親は、子供...

ホランド キャリア インタレスト テスト (Self-Directed Search、SDS) は、アメリカの有名なキャリア指導専門家、ジョン ホランドによって編纂された自己評価ツールです。このテストはオランダの職業的関心理論に基づいており、ユーザーが個人的な興味とキャリアの種類に基づいて最適なキャリアパスを選択できるように設計されています。オランダ職業試験の関連内容を理解することで、自分のキャリアの傾向と性格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア プランを立てることができます。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド キャリア インタレスト テストは、ホランドのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールで、個人のキャリアへの関心と性格タイプを評価し、求職者や学生が最適なキャリアの方向性を選択できるように設計されています。ホランドの職業的関心理論では...

ロマンチックなピンクとシンプルでファッショナブルな白と黒のスタイルが好きですか? 実際、色の好みはあなたの個人的なスタイルを示すだけでなく、あなたの心理状態や隠された性格を静かに明らかにします。 このテストは、日本のウェブサイトhoyme.jpで人気の「カラー心理テスト」です。15の色を通してさまざまな性格を分析します。以下のテストを受けて、自分の隠れた性格特性を分析してください。

「世界にはボレがいる。そして、千マイルの馬もいる。いつでも千マイルの馬がいるが、いつもボレがいるわけではない。」 実際、人生とキャリアにおいては、いわゆる高貴な人物が 2 人いて、1 人がボレです。相手はあなた自身であり、あなたを評価し、喜んでサポートしてくれる人です。 発展への道において、私たちはまず自分自身を認識し、人生について正しい見方をすることを学ばなければなりません。第二に、あなたはボールと出会い、ボールに自分の存在を発展させることができるように、自分の才能の使い方を知り、鋭い観察力を持っていなければなりません。いわゆる「Bole」は実際に実践でより多くの経験と見識を蓄積した人々であり、彼らの専門的なレベルと貴重な意見は私たちに道を示し、私たちの発展に大きな助けとなります。 職場では、プロフェッショナルな才能が必要であり、その才能を発揮する能力は、何よりも重要です。次に、この...

心理テスト: 仕事の種類は何千もあり、特に卒業したばかりの友人や仕事の混乱期にある友人にとっては、自分がどの仕事に適しているかわからないかもしれません。この心理クイズに挑戦して、自分の道を見つけてください! 友達や家族と一緒にこのクイズに挑戦してください~

職場では、さまざまな選択や課題に直面することがよくあります。時には、小さな決断が私たちのキャリアパスに影響を与えることがあります。現在の仕事に迷っている場合、または将来のキャリア開発に興味がある場合は、この興味深い心理テストがあなたのために用意されています。 このテストを通じて、職場でのあなたの潜在的な能力を理解するだけでなく、新しい仕事の機会を探す必要があるかどうかもわかります。各オプションは異なるキャリア開発傾向を表しており、シャーロック ホームズの助けを借りて自分のキャリアの将来を読み解くことができます。 それで、準備はできていますか？有名な探偵シャーロック ホームズを追って、職場の謎を探ってみましょう。

職業上の性格を診断する非常に有名な心理テスト。 この心理テストは、アメリカの有名なランド社が作成した一連の古典的な心理テスト問題をベースにしており、中国人の心理的特徴に合わせて適切に修正されており、現在では一部の有名大企業でも採用されています。従業員向けの心理テストとして重要な補助テスト用紙は非常に有効であると言われています。 各質問に対して選択できる答えは 1 つだけです。これがあなたの第一印象となります。

潜在意識は人間の心と宇宙の無限の知恵との架け橋です。研究により、潜在意識を媒介として、人間が現在理解できない機能の 10% 未満を使用できることが証明されています。考えてみてください。この 10% 未満の能力だけが今日のテクノロジーと進歩を生み出したのです。世界の90％の機能的貧困は人類をどのような状態に導くのでしょうか？ ほとんどの人は、仕事、勉強、生活の際に意識の力を利用しますが、世界の潜在的マスターであるブライアン・トレーシーはかつてこう言いました。「潜在意識の力は顕在意識の 30,000 倍以上です。」 心理学の巨匠フロイトも「失言などというものはない。すべての失言は潜在意識の真の表現であるようだ。潜在意識は私たちの知らないところで巨大なエネルギーを発揮しているようだ」と述べています。 この試験の名前は「ボートを借りて川を渡る」です。アメリカの心理学者が人々の潜在意識に基づい...

私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。 キャリアアンカーとは何ですか? キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標...