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Können Sie sich selbst aus dem Trog verlassen, wenn Sie in einen emotionalen Molor fallen? Wie stark ist Ihre Selbstheilungsfähigkeit? Dieser psychologische Test hilft Ihnen, sich selbst zu finden, Ihre psychologische Genesung aus dem Trog zu testen und Ihre Selbstheilungsfähigkeit zu testen. Sehen Sie in 8 Dimensionen durch, ob Sie sich aus Schwierigkeiten herausführen und den psychologischen Abs...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Ohne Interaktion zwischen Menschen wird die Welt zu einer trostlosen Wüste. Kommunikation bringt Glück und Freude in die Menschen, wie ein berühmter Psychologe sagte: '85% der Faktoren, dass der Erfolg einer Person aus sozialer Interaktion stammt.' Aufgrund unterschiedlicher Merkmale des Temperaments, der Persönlichkeit usw. einer Person gibt es in zwischenmenschlichen Beziehungen unterschiedliche...
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
SM -Attributtest - ein kurzer psychologischer Test, um zu testen, ob Sie eine S- oder M -Persönlichkeit haben! Diese Frage der Selbsttest basiert auf der Persönlichkeitstendenztheorie des Sadismus und des Masochismus, mit dem Sie schnell feststellen können, ob Sie zum Sattribut, dem M-Attribut oder einem doppelten Attribut gemischt werden. Erfahren Sie über Ihren dominanten Wunsch, Ihre Gehorsamte...
Willkommen zu [Letter Circle SM -Persönlichkeitstest], der derzeit die umfassendste und professionellste SM -Attribut -Tendenzbewertung ist, die für Letter Circle (BDSM) -Prüfung ausgelegt ist. Durch wissenschaftliche Fragen und ein strenger Bewertungssystem können Sie Ihren SM -Persönlichkeitstyp, Rollenpräferenzen, psychologische Merkmale und K -Attributentendenzen (K0 ~ K9) tief analysieren und...
Die Skala zur psychischen Gesundheit chinesischer Mittelschüler (MSSMHS/MMHI-60) ist eines der am häufigsten verwendeten Instrumente zur Beurteilung der psychischen Gesundheit von Mittelschülern in meinem Land. Es wurde von Professor Wang Jisheng, einem berühmten Psychologen am Institut für Psychologie der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, auf der Grundlage einer vollständigen Kombination ...
In der Party zu schweigen, es nicht wagte, sich direkt an anzusehen, Angst zu sprechen, aus der Menge zu fliehen ... Haben Sie sich in diesen Szenen jemals nervös oder unruhig gefühlt? Sie sind nicht allein. Viele Menschen verspüren Druck in der Geselligkeit, aber sie wissen vielleicht nicht, dass es tatsächlich ' soziale Angst ' oder ' soziale Vermeidungsverhalten ' gibt. Dieser Test hilft Ihnen ...
Was sind AQ-50-Tests? Der Autismus-Spektrum-Quotient (AQ-50) -Test ist eine Selbstbewertungsskala, die vom Autism Research Center-Team der Universität von Cambridge entwickelt wurde, um zunächst bei Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Merkmalen zu prüfen. Diese AQ-50-Autismus-Skala enthält 50 Angaben-Fragen , die dazu beitragen, die individuelle Merkmale in den folgenden fünf Dimensionen zu bewerten...
