การทดสอบการค้นหา: ESTJ狮子男

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

การวิเคราะห์การประเมินตนเองเกี่ยวกับความอดทนต่อความคับข้องใจเพื่อทดสอบความสามารถในการทนต่อความยากลำบากและความพ่ายแพ้ของคุณเป็นอย่างไร กรุณาตอบตามสถานการณ์จริงของคุณ

นี่คือโลกที่มีความหลากหลาย เช่นเดียวกับความงามของสายรุ้งที่มาจากการผสมสีที่เข้มข้น การรักร่วมเพศเป็นเพียงปรากฏการณ์ทางธรรมชาติ เป็นหนทางแห่งความอยู่รอดและชีวิต เมื่อเลือกความรักก็จะมีไอเดียของตัวเองนิดหน่อย ต้องการทราบว่าคุณก็มีแนวโน้มรักร่วมเพศเช่นกันหรือไม่? อาจจะทดสอบดูก็ได้ หมายเหตุ: การทดสอบนี้สำหรับเด็กผู้หญิงเท่านั้น!

แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg (SES) ได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินความรู้สึกโดยรวมของวัยรุ่นที่มีต่อคุณค่าในตนเองและการยอมรับในตนเอง แบบวัดการเห็นคุณค่าในตนเองของ Rosenberg เป็นเครื่องมือวัดไซโครเมตริกที่ใช้กันทั่วไปในการวัดระดับการเห็นคุณค่าในตนเองของแต่ละบุคคล มาตราส่วนนี้ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาสังคมชาวอเมริกัน มอร์ริส โรเซนเบิร์ก ในปี 1965 และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในสาขาจิตวิทย...

การทดสอบนี้เป็นเวอร์ชันทดสอบอย่างเป็นทางการ 93 คำถามฟรีของแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16 MBTI เป็นตัวย่อของตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินประเภทบุคลิกภาพ ได้รับการพัฒนาโดย Katherine Briggs และ Isabel Myers ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 และอิงตามทฤษฎีทางจิตวิทยาของ Carl Jung เพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจตนเองและผู้อื่นดีขึ้นโดยการประเมินประเภทบุ...

ยินดีต้อนรับสู่การทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ EPQ! การทดสอบนี้รวบรวมมาจาก แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) วัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลายๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินการเตรียมความพร้อมของพนักงาน แบบทดสอบบุคลิกภาพของ Eysenck ที่...

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...

แบบทดสอบทัศนคติในการรับประทานอาหาร (EAT-26) เป็นเครื่องมือประเมินที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย โดยวัดระดับอาการและข้อกังวลเกี่ยวกับความผิดปกติของการรับประทานอาหารของแต่ละบุคคล เป็นการปรับปรุงจาก EAT-40 เวอร์ชันดั้งเดิม ซึ่งตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1979 และใช้ในการศึกษาปัจจัยทางสังคมวัฒนธรรมในความผิดปกติของการกิน วัตถุประสงค์หลักของ EAT-26 คือการจัดหาวิธีการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อช่วยระบุปัญหาความผิดป...

ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบออนไลน์ฟรีของเรา! ด้วยแบบทดสอบที่ครอบคลุมนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพด้านอาชีพของคุณ และได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าว่าเส้นทางอาชีพใดที่เหมาะกับคุณ เราได้เตรียมแบบประเมินบุคลิกภาพมืออาชีพ MBTI สำหรับคุณ ซึ่งมีคำถาม 145 ข้อ และออกแบบมาเพื่อประเมินลักษณะบุคลิกภาพและความชอบของคุณอย่างครอบคลุม MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพระดั...