Eysenck 성격 설문지 (EPQ)는 영국 심리학 교수 Eysenck와 그의 아내에 의해 편집되었습니다. 'Eysenck Personality 설문지'(EH)를 기반으로 개발되었습니다. 1940 년대 후반, 1952 년에 처음 출판되었으며 1975 년에 공식적으로 지명되기 시작했습니다. 성인 설문지와 어린이 설문지의 두 가지 형식이 있습니다. EPQ는 4 가지 척도, P, E, N 및 L로 구성되며, 주로 내부 및 외부 (E), 신경성 (N) 및 정신적 질 (P)의 3 가지 차원을 주로 조사합니다. 아이젠케는 성격이 3 차원으로 분석 될 수 있다고 생각하며, 그 중 전자 차원 요인은 중추 신경계의 흥분 강도와 억제와 밀접한 관련이 있으며, N- 차원 요인은 식물 신경의 불안정성과 밀접한 관련이 있다고 생각...
온 보딩을위한 EPQ 성격 테스트 에 참여하는 데 오신 것을 환영합니다! 이 테스트는 Eisenk Personality 설문지 (EPQ)를 기반으로 편집하여 회사가 직원의 성격 특성을 더 잘 이해하여 귀하의 성격에 가장 적합한 작업 환경과 일치하는 작업을 제공 할 수 있도록 돕습니다. 많은 회사 에서이 성격 테스트는 직원의 온 보딩 평가의 중요한 부분이되었습니다. 온라인으로 순환하는 Eisenk 성격 테스트에는 다양한 소스와 다양한 품질이 있습니다. 이 테스트는 Eisenk Personality Test의 클래식 버전 입니다. 그것은 다른 성별과 연령대의 사람들의 통계 데이터를 기반으로 현지화되고 수정 된 것입니다. 보다 정확한 측정 결과를 제공 할 수 있습니다. 측정 결과를 통해 안정적인 성격 차원 경향과...
SR16은 전문적이고 체계적이며 16 개 항목을 포함하는 매우 엄격한 자체 평가 척도 세트입니다. 그 특성은 간결하고 명확 하며이 설문지를 통해 자신의 우울증을 빠르게 이해할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 여기에는 16 개의 항목이 포함되어 있으며 각각은 우울증 증상의 다른 측면과 관련이 있습니다. 설명을 바탕으로 지난 2 주 동안 상황과 가장 잘 어울리는 각 항목에 대한 답변을 선택하십시오. 이것은 전문 진단을 대체하는 것이 아니라 자체 평가 도구 일뿐입니다. 참고 문헌 : Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). 16 개 ...
Beck Depression Self Erevaluation Scale으로도 알려진 자체 평가 설문지 BDI-SF (Beck Depression Inventory-Short Form)는 1960 년대에 유명한 미국 심리학자 Beck에 의해 편집되었으며 나중에 임상 역학적 조사에 널리 사용되었습니다. BDI의 초기 버전은 21 개 항목이며 항목의 내용은 임상 실습에서 파생되었습니다. 나중에 우울증이있는 일부 환자, 특히 심한 우울증 환자는 21 개의 평가를 잘 완료 할 수 없었습니다. Beck은 1974 년에 13 개 항목 버전의 우울증 테스트 척도를 출시했습니다. 새로운 버전은 양질의 품질입니다. 이 테스트는 BDI의 13 개 항목 버전입니다. BDI-SF에는 13 개의 프로젝트가 포함되어 있으며, 각각은 ...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
이 퀴즈를 통해 당신이 어떤 유형의 의사소통자인지 알아보세요. 갈등 상황에서 자신의 의사소통 스타일을 이해하십시오. 중국인을 위해 특별히 고안된 PsycTest Quiz의 공식 Satir 의사소통 유형 테스트는 압박감 속에서도 당신의 의사소통 스타일을 드러내고 대인 관계 개선에 도움이 됩니다. 본 테스트를 통해 자신의 의사소통 행동을 보다 명확하게 이해하고 의사소통 효율성을 향상시킬 수 있습니다. Satir 의사소통 스타일 테스트(Satir 의사소통 패턴 또는 5가지 대처 자세 테스트라고도 함)는 사람들이 갈등에 대해 의사소통할 때 채택하는 5가지 일반적인 패턴(환영, 비난, 초지적, 방해 및 일치)을 평가하는 방법입니다. 이 테스트는 관계에서 더 건강하고, 더 진실되고, 더 효과적인 상호 작용을 육성하기 ...
당신의 의사소통 스타일과 감정적 반응을 테스트해보세요! PsycTest Quiz 플랫폼의 Satir Coping Stances(SCS) 테스트를 통해 다양한 상황에서의 의사소통 스타일을 탐색하고 감정을 더 잘 관리하고 자기 인식을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 마지막에 테스트 시작 버튼을 클릭하여 내면의 의사소통 패턴을 알아보세요! Satir 의사소통 자세 척도 테스트: 의사소통 스타일 공개 의사소통은 대인관계 상호작용의 기초이며, 의사소통 시 자신의 자세를 이해하면 다양한 대인관계 상호작용에 직면했을 때 보다 적절하게 대응하는 데 도움이 될 수 있습니다. PsycTest Quiz 플랫폼에서 제공하는 'Satir Coping Stances(SCS)' 테스트는 스트레스가 많은 상황에서 의사소통 스타일...
이 심리 테스트는 전문 심리 시험 SDS (자체 등급 우울증 척도)의 자체 평가 우울증 척도이며 미국의 Duke University의 William WK Zung MD (1929-1992)가 우울증 수준을 평가하기 위해 설계했습니다. SDS Zong 우울증 자체 평가 척도는 심리 약리학 적 연구를 위해 미국 교육 보건 및 복지부가 권장하는 척도 중 하나입니다. 사용하기 쉽고 환자의 주관적인 우울증 느낌과 치료 변화를 반영 할 수 있기 때문에 우울증 검사에 널리 사용되었습니다. SDS는 우울한 환자의 주관적 감정과 치료의 변화를 매우 직관적으로 반영 할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 심각한 지연 증상으로 우울증을 평가하기가 어렵습니다. 동시에 S...
Hamilton Depression Scale Hamd Online 무료 테스트에 오신 것을 환영합니다! HAMD (Hamilton Depression Scale)는 1960 년 미국 정신과 의사 Max Hamilton에 의해 개발되고 편집되었습니다. 임상 실습에서 우울증 상태를 평가할 때 가장 일반적으로 사용되는 척도입니다. 척도는 각각 일련의 설명 진술을 가진 24 개 항목 버전이며, 의사 또는 평가자는 환자의 반응에 따라 증상의 정도를 판단해야합니다. 이 프로젝트는 분위기, 수면, 식욕, 체중 변화, 불안, 죄책감, 자살 사고 등과 같은 우울증의 모든 측면을 다루고, 당신이 겪고있는 우울증 증상을 이해하는 것을 목표로합니다. 이 방법은 간단하고 표준이 명확하며 마스터하기 쉽습니다. 우울증 증상이있는 성...
