تم تجميع استبيان شخصية Eysenck (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني Eysenck وزوجته. تم تطويره بناءً على 'استبيان شخصية Eysenck' (EH). بدأ صياغته في أواخر الأربعينيات من القرن الماضي ، ونشرت لأول مرة في عام 1952 ، وتم تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان للبالغين واستبيان للأطفال. يتكون EPQ من أربعة موازين: P و E و N و L ، والذي يبحث بشكل رئيسي عن ثلاثة أبعاد: داخلي وخارجي (E) ، العصب...
مرحبًا بك في المشاركة في اختبار شخصية EPQ لـ Onboarding! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eisenk (EPQ) لمساعدة الشركات على فهم السمات الشخصية لموظفيها بشكل أفضل من أجل تزويدك ببيئة العمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات ، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم الموظفين على متن الطائرة. اختبار شخصية Eisenk المتداولة عبر الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة مختلفة...
SR16 هي مجموعة مهنية ومنهجية وأيضًا مجموعة صارمة للغاية من مقاييس التقييم الذاتي ، والتي تحتوي على 16 عنصرًا. خصائصها موجزة وواضحة ، ويمكنك فهم الاكتئاب الخاص بك بسرعة من خلال هذا الاستبيان. إنه مناسب بشكل أساسي للبالغين الذين يعانون من أعراض الاكتئاب ، بما في ذلك المرضى الخارجيين والمرضى في المستشفى. أنه يحتوي على 16 عنصرًا ، يرتبط كل جوانب مختلفة من أعراض الاكتئاب. يرجى تحديد الإجابة على كل عنصر...
تم تجميع استبيان التقييم الذاتي BDI-SF (Beck Depression Inventory-شكل قصير) ، والمعروف أيضًا باسم مقياس التقييم الذاتي للاكتئاب ، من قبل عالم النفس الأمريكي الشهير بيك في الستينيات وتم استخدامه لاحقًا في التحقيقات الوبائية السريرية. كانت الإصدارات المبكرة من BDI 21 عنصرًا ، وتم اشتقاق محتوى العناصر من الممارسة السريرية. في وقت لاحق تبين أن بعض المرضى الذين يعانون من الاكتئاب ، وخاصة أولئك الذين يع...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
قم بإجراء هذا الاختبار لتعرف أي نوع من المتصلين أنت؟ فهم أسلوب التواصل الخاص بك في الصراعات. يكشف اختبار نوع التواصل Satir الرسمي الخاص بـ PsycTest Quiz والمصمم خصيصًا للشعب الصيني عن أسلوب التواصل الخاص بك تحت الضغط ويساعد على تحسين العلاقات بين الأشخاص. من خلال هذا الاختبار، يمكنك فهم سلوك التواصل الخاص بك بشكل أكثر وضوحًا وتحسين فعالية الاتصال. اختبار أساليب التواصل الساتير (المعروف أيضًا باسم ...
اختبار أسلوب الاتصال الخاص بك والاستجابات العاطفية! من خلال اختبار Satir Coping Stances (SCS) على منصة PsycTest Quiz، يمكنك استكشاف أسلوب التواصل الخاص بك في مواقف مختلفة ومساعدتك على إدارة العواطف بشكل أفضل وتحسين الوعي الذاتي. انقر فوق الزر 'بدء الاختبار' في النهاية للكشف عن أنماط الاتصال الداخلية لديك! اختبار مقياس وضعية التواصل الساتر: الكشف عن أسلوب التواصل الخاص بك التواصل هو أساس التفاعلات ...
هذا الاختبار النفسي هو مقياس للاكتئاب ذاتيًا للاختبار النفسي المهني SD (مقياس الاكتئاب ذاتيًا) وتم تصميمه بواسطة William WK Zung MD (1929-1992) في جامعة ديوك في الولايات المتحدة لتقييم مستويات الاكتئاب. يعد مقياس التقييم الذاتي للاكتئاب SDS Zong أحد المقاييس التي أوصت بها وزارة التعليم الأمريكية والصحة والرفاهية للدراسات النفسية. نظرًا لأنه سهل الاستخدام ويمكن أن يعكس مشاعر المريض الذاتية للاكتئاب...
مرحبًا بكم في مقياس هاملتون الاكتئاب HAMD عبر الإنترنت اختبار مجاني! تم تطوير مقياس هاملتون الاكتئاب (HAMD) وتجميعه بواسطة الطبيب النفسي الأمريكي ماكس هاميلتون في عام 1960. إنه المقياس الأكثر شيوعًا عند تقييم حالة الاكتئاب في الممارسة السريرية. المقياس عبارة عن نسخة مكونة من 24 عنصرًا ، ولكل منها مجموعة من البيانات الوصفية ، ويحتاج الطبيب أو المقيِّم إلى الحكم على مدى أعراضه بناءً على استجابة المر...
