🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
Testons ensemble à quelle école de magie vous appartenez ?
À l'école de sorcellerie et de sorcellerie de Poudlard, le voyage de chaque nouvel élève commence par un moment mystérieux et passionnant : la cérémonie de répartition. Il ne s’agit pas simplement d’un simple processus de classification, mais d’un profond voyage de découverte de soi. Le Choixpeau, ce chapeau ancien et sage, chantera votr...
Bienvenue sur l'ABM Love Test, voulez-vous savoir quelle est votre personnalité d'animal d'amour ? Voulez-vous connaître votre personnalité amoureuse ABM ? Voulez-vous trouver un partenaire plus compatible avec vous? Si votre réponse est oui, alors vous devez essayer ce test de personnalité Heart Signal ABM Love Animal (version PsycTest).
Le test de personnalité amoureuse ABM est basé sur la théo...
Test de gaslighting en ligne gratuit pour tester si vous êtes soumis à un PUA ?
Dans notre vie quotidienne, la complexité des relations peut parfois nous amener à nous sentir confus et incertains. Les tests Gaslighting sont un outil qui explore cette complexité et peut nous aider à identifier et à comprendre la manipulation psychologique qui peut se produire. L’effet gaslighting est une méthode s...
L'Expecto Patronum est l'un des sorts défensifs les plus puissants et les plus anciens du monde sorcier, et c'est aussi le sort défensif le plus célèbre. Réussir à lancer un charme Patronus est extrêmement difficile. Le charme Patronus peut être utilisé pour éloigner les détraqueurs. Lorsqu'il lance ce sort, le sorcier doit se concentrer, penser aux choses les plus heureuses de son cœur et dire « ...
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
La perception du stress fait référence à la capacité du corps à ressentir et à ressentir le stress. Le stress fait référence à diverses forces ou conditions qui affectent l'état psychologique et physiologique du corps humain. Ces forces ou conditions peuvent être des stimuli stressants provenant de l’environnement externe ou des facteurs psychologiques, émotionnels ou physiologiques internes. Les ...
L'échelle de résilience psychologique est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé pour mesurer la capacité d'un individu à faire face et à se rétablir face au stress, à l'adversité et aux défis. Il aide les chercheurs et les professionnels cliniques à comprendre l’adaptabilité psychologique des individus et leurs stratégies d’adaptation dans des situations difficiles.
Les échelles ...
« L'échelle d'auto-évaluation des symptômes SCL90 » est l'une des échelles de test de santé mentale les plus connues au monde et est actuellement l'échelle d'examen ambulatoire la plus utilisée pour les troubles mentaux et les maladies mentales.
SCL-90 (Symptom Checklist-90) est une échelle d'auto-évaluation des symptômes couramment utilisée. Elle a été compilée en 1975. Son auteur est LR Derogat...
L'Achenbach Child Behaviour Checklist (CBCL) a été compilée par les psychologues américains Achenbach TM et Edelbrock C. Il s'agit d'un outil professionnel utilisé pour évaluer le large éventail de problèmes comportementaux et émotionnels et de capacités sociales des enfants. Ce test en ligne est conçu pour aider les parents à comprendre les caractéristiques comportementales de leurs enfants et le...
Le test de personnalité DISC, également connu sous le nom de test de personnalité DISC ou test de comportement DISC, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, leurs performances au travail, leur travail d'équipe, leur style de leadership, etc. ...