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Retroalimentación inmediata
Ser capaz de lograr algo de éxito en su carrera es una forma de realizar su valor de vida. Algunas personas persiguen una vida mediocre y simple, mientras que otras esperan ser prósperas en sus campos profesionales. No importa qué actitud hacia la vida, siempre que realmente les guste, ¡estará bien! ¿Puedes dar un gran salto en tu carrera en los últimos años? ¿O necesita tener más de unos pocos añ...
La escala de depresión de esta niños es una herramienta de autoevaluación especialmente utilizada para evaluar los síntomas de depresión en niños y adolescentes de 6 a 23 años. Fue desarrollado por Weissman et al. (1980) y tiene una alta confiabilidad y validez. La escala contiene 20 entradas de autoevaluación, que involucran emociones de niños, comportamientos, relaciones interpersonales, autoeva...
El período posparto es uno de los períodos de cambios físicos y mentales más dramáticos en la vida de una mujer. Las fluctuaciones rápidas en los niveles hormonales, las frecuentes interrupciones del sueño, el estrés psicológico de los cambios de roles y los sentimientos de incertidumbre sobre la autoestima y el futuro pueden tener un profundo impacto en los estados emocionales. En esta etapa, no ...
En esta misteriosa prueba psicológica, entrarás en una antigua casa embrujada que enfrenta cuatro salas de terror. Cada habitación tiene su propia singularidad, y sus elecciones se revelarán en el fondo y el tipo de carrera para la que es adecuado. ¡Sea valiente para elegir una habitación y permítanos explorar sus tendencias profesionales juntos!
El salario se refiere a la remuneración pagada por el empleador o empleador legal al trabajo del empleado en forma de moneda de acuerdo con las disposiciones de la ley, las regulaciones de la industria o de conformidad con el acuerdo entre él o ella. El salario se puede calcular en diferentes formas, como salarios por hora, salarios mensuales y salarios anuales. En China, los siguientes gastos tra...
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins en los Estados Unidos y un famoso experto en orientación profesional estadounidense. En 1959, propuso la teoría de los intereses profesionales con una amplia gama de influencias sociales. Se cree que el tipo de personalidad y los intereses de una persona están estrechamente relacionados con su profesión. El interés es una gran ...
La Lista de verificación de comportamiento infantil de Achenbach (CBCL) fue compilada por los psicólogos estadounidenses Achenbach TM y Edelbrock C. Es una herramienta profesional utilizada para evaluar el amplio espectro de problemas emocionales y de comportamiento y habilidades sociales de los niños. Esta prueba en línea está diseñada para ayudar a los padres a comprender las características de ...
