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格雷没告诉你的BDSM心理学

《格雷的五十道阴影》(英语:_Fifty Shades of Grey_)是一部2015年上映的美国情色爱情电影。根据E·L·詹姆丝的同名小说改编而成。由萨姆·泰勒-约翰逊执导,凯利·马塞尔编剧,并由达珂塔·强生、杰米·道南、珍妮佛·艾莉以及马西雅·盖·哈登主演。电影于2015年2月11日在柏林国际电影节上首映,2月13日正式公映。票房获得即时的佳绩,打破了多个票房纪录,全球票房5.71亿美元。 !BDSM电影格雷的五十道阴影 因为《格雷的五十道阴影》,原本听起来可怕的BDSM性爱,变得稍微“亲民”了些。但根据心理学家的诸多研究调查结果,其实格雷并不能反映大部分的BDSM实践者-至少多金、年轻、有六块肌又有直升机的总裁本来就是少数。 BDSM:Bondage(绑缚)、Discipline(调教)、Sadism(施虐)、Masochism(受虐) BDSM实践者有多少? 在2001...

什么是MBTI性格测试?

什么是MBTI性格测试? !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来,MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标,通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论,并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标,并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格,没有人是相同的这个问题。如今,MBTI越来越受欢迎,并被用作一种相当准确的人格分类方法,帮助人们了解自己和身边的人,或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果,被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一: ...

探讨SM文化:自由和创造性的表达方式

SM这个词汇在不同的语境下有不同的含义。在计算机技术领域,SM代表着多处理器对称性。在化学中,SM代表着亚甲基基。但是,在本文中,我们将会探讨的是SM文化。 SM文化是一个非常具有争议性的话题,因为它涉及到了一些人们普遍认为是不道德或不合适的行为,例如虐待、控制和身体剥夺等行为。但是,无论你对SM的看法如何,我们都不能忽视它在社会中的存在和影响。在本文中,我们将会讨论SM文化的定义、历史和影响,以及与社会和人类行为的关系。 字母圈女M倾向测试: https://m.psyctest.cn/t/2Dxzo1dA/ SM文化的定义 SM文化是一种性行为,包括一系列的非传统性爱好、行为和游戏。SM是“Sadomasochism”的缩写,其中“Sado”代表着施虐,而“Masochism”代表着受虐。SM文化的精髓是控制和被控制,以及痛苦和快感之间的关系。 在SM文化中,人们通过身体剥夺...

了解BDSM:现代性爱文化的多样性和包容性

BDSM(Bondage & Discipline, Dominance & Submission, Sadism & Masochism)是一种现代性爱文化,它包括了一系列性偏好和性行为,如角色扮演、支配与被支配、SM等。尽管BDSM文化在不同国家和文化背景下存在一定的差异,但其核心价值和意义在于促进多样性和包容性的性文化,鼓励个体在安全、自愿和同意的前提下,追求和表达自己的性偏好和性需求。 BDSM倾向免费在线测试:https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ BDSM的起源和历史 BDSM文化的起源可以追溯到古代文明时期,如希腊罗马时期的角色扮演和支配游戏,以及中世纪时期的酷刑和鞭打。然而,现代BDSM文化的发展与20世纪60年代的性解放运动有着密切的关系。在这一时期,人们开始对性爱和性行为有了更加开放和包容的态度,同时也开始关注个体的性权利和性自由。BD...

SM关系中的心理和情感需求

SM(Sadomasochism)是一种互相自愿的性行为,涉及到痛苦、控制、服从和支配。虽然SM在某些社会中仍然存在着不少的偏见和歧视,但越来越多的人正在接受这种性行为,认为它是一种健康和积极的方式来满足心理和情感需求。本文将探讨SM关系中的心理和情感需求,包括支配和被支配的欲望、控制和被控制的需求、安全感和信任、独立性和依赖性等。 SM是一种非常特殊的性偏好,包含着一系列的行为和场景,其中主人与奴隶是SM关系中最为常见的两个角色。在SM关系中,主人与奴隶之间存在着一种特殊的心理和情感需求,这些需求的满足或不满足,会直接影响着SM关系的稳定性和健康性。 SM属性测试: https://m.psyctest.cn/t/0rdBNbdv/ 支配和被支配的欲望 SM关系中最重要的元素之一就是支配和被支配的欲望。一些人渴望成为支配者,通过支配他人来实现他们的权力欲望,感受到控制的快感。另一...

MBTI 书单:10本让你了解自己,发现潜能,提升领导力的必读书籍

你是否想了解自己的性格类型,发现自己的潜能和优势,找到适合自己的职业方向,提升自己的领导力和人际关系呢?如果你的答案是肯定的,那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍,它们将带你进入一个全新的心理学世界,让你认识自己,了解他人,赢在性格! 什么是 MBTI? MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)的简称,是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具,可以帮助人们了解自己的心理倾向,认识自己的优势和劣势,提高自我认知和自我管理,以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型,每种类型都有自己的特点和风格,以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展,也可以应用于团队建设,领导力培养,职业规划,婚恋配对等多个方面,是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

MBTI:你的人格密码

你是否曾经想过,为什么有些人和你一拍即合,而有些人却让你无法理解?你是否曾经想过,为什么你在某些方面表现出色,而在某些方面却感到困难?你是否曾经想过,你的人格是如何形成的,又是如何影响你的生活的? 如果你对这些问题感兴趣,那么你可能会对MBTI感兴趣。MBTI是一种人格类型理论模型,可以根据四个维度划分出16种不同的人格类型。MBTI的全称是Myers-Briggs Type Indicator,是由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·梅尔斯·布里格斯(Isabel Briggs Myers)在上世纪中叶基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的心理类型理论发展而来的。MBTI的目的是帮助人们了解自己和他人的人格特点,从而提高自我认识、人际沟通和职业发展等方面的效果。 ! MBTI的四个维度分别是: 外倾(E)和内倾(I)...

周杰伦是INTJ!台湾明星16个「MBTI人格」盘点,快来看你和谁同一型

在世界各地刮起炫风的「MBTI人格测试」你测过了吗?这个心测将人类分成16大类,如果不知道自己属于哪种人格,可以点我测测看~除了自己的人格之外,还想知道哪位艺人和你是同类?MBTI人格数据库可以查询艺人们的MBTI类型,现在就一起来看看台湾明星的MBTI类型吧! MBTI人格1. INFJ→桂纶镁 INFJ被称作「咨询师」人格,属于「理想主义者」类型,这种人格的人通常会拥有良好的直觉与洞察力,看似安静内敛,但内心世界的色彩却非常丰富鲜明,台湾代表明星是演出《台北女子图鉴》的「桂纶镁」。 !桂纶镁MBTI MBTI人格2. ESFP→许光汉 ESFP被称作「表演者」人格,属于「技艺者」类型,这种人格的人通常很喜欢体验新的生活方式,才思与反应敏捷,而且比起理论更容易在实践中学习到更多,台湾代表明星是演出《想见你》的「许光汉」。 !许光汉MBTI MBTI人格3. ENTJ→炎亚纶...

深入了解MBTI人格类型指标

MBTI人格类型指标是什么? MBTI人格类型指标是一种广泛应用于职业规划、团队建设、个人发展等方面的工具。通过对个人的偏好和行为方式进行分类,MBTI人格类型指标能够帮助我们更好地了解自己和他人,并且为我们提供了一些有价值的参考信息。 MBTI人格类型指标由心理学家伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪50年代开发,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想。MBTI人格类型指标将个体的行为方式分为四个维度,每个维度上有两种不同的特质: 感知方式:感知方式描述了个人获取信息的方式。其中,“感性”类型倾向于注重细节、注重实际经验,而“直觉”类型则倾向于注重想象力和未来的可能性。 思考方式:思考方式描述了个人处理信息和做决策的方式。其中,“思维”类型倾向于理性、分析和逻辑,而“情感”类型倾向于情感、价值观和感受。 人际交往方式:人际交往方式描述了个人与他人互动的方式。其中,“内向”...

如何利用榜样的力量,让 LGBT 在职场中获得平等和尊重?

LGBT 是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者,他们在社会中常常遭受歧视和偏见,尤其是在职场中。LGBT 员工想要在工作上有所成就,不仅要面对普通员工的挑战,还要承受薪酬不公、缺乏保护、工作氛围不佳等问题。有没有一种方法,可以让 LGBT 员工在职场中感到自信和自豪,实现自己的潜能和价值呢? 答案是有的,那就是利用榜样的力量。榜样是指那些在某个领域或方面有着杰出表现和影响力的人,他们可以给予他人启发和鼓励,帮助他人克服困难,实现目标。榜样对于 LGBT 员工来说,尤其重要,因为他们可以提供一种正面的身份认同,让 LGBT 员工知道自己不是孤独的,也不是无能的,而是有着无限的可能和潜力的。 那么,如何利用榜样的力量,让 LGBT 在职场中获得平等和尊重呢?本文将从以下几个方面进行探讨: 榜样如何帮助 LGBT 员工提升自我 LGBT 员工在职场中面临的具体挑战 如何寻找和培养适合的...
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