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双相情感障碍-杨氏躁狂评定量表(YMRS)在线测试|免费
您是否曾经经历过情绪剧烈波动、高涨的能量和超常的活动程度?这些可能是躁狂症状的迹象。躁狂症是一种双相情感障碍,可能会对您的生活造成困扰。想要更好地了解自己的症状程度吗?现在,我们为您提供了一种方便快捷的方式来自测您的躁狂症状 杨氏躁狂量表(Young Mania Rating Scale,YMRS)。
双相情感障碍评定量表(Bipolar Disorder Rating Scale)是一种用于评估双相情感障碍严重程度和症状变化的临床工具。它是一种综合评估量表,涵盖了双相情感障碍的躁狂和抑郁相的症状。
躁狂症,也被称为躁郁症或双相情感障碍,是一种严重的精神疾病,其特征是情绪的极端波动,包括躁狂(manic)和抑郁(depressive)两个极端状态。
在躁狂状态中,患者通常会经历情绪高涨、活动过度、思维迅速、冲动行为、自信过度等症状。他们可能感觉无敌,需要较少的睡眠,对冒险行为有过度的...
测测与异性交往你会是一个斤斤计较的吝啬鬼吗?
传统的中国人会认为中庸之道乃最佳的处世之道,以和为贵才能和谐共处,不管是朋友之间还是同事来往,都会有利益冲突,在处理矛盾的时候大多数人都会想要和解,都希望大事化小,小事化了,但在人情来往的时候,却要将就礼尚往来。和国人不同的是,外国人为了尊重人权,会注重保护个人利益,在处事方面都会将就AA制。不管是AA制,还是礼尚往来,还有一种人却都二者都不坚固,一般都会考虑自己的利益最大化,处处都小心抠门,最怕自己吃亏或者利益受损。在与人交往,特别是与异性交往的时候,年轻人都好面子,太过吝啬的人会给人留下不好的影响。今天,我们就通过测试来看看你是否是一个吝啬鬼吧!
趣味测试:测朋友什么时候最想揍你?
人和人相处的过程中难免会产生一些矛盾和摩擦,我们不可能被所有人喜欢,甚至喜欢我们的人不可能喜欢我们的全部,总是有一些问题的存在,一旦暴露出来以后就会激发朋友内心的小宇宙,如果不能够用言语来抨击的就情不自禁地挥起来自己的拳头,那么你知道你自己有什么让朋友无法忍受的行为吗?你想知道你的朋友什么时候最想揍你吗?让我们一起做个趣味测试看一下吧!
测测你在朋友圈子中是局气还是小气?
能够给朋友留下好印象,在接下来的接触中你们之间的相处会容易的许多。你在朋友圈子当中给你身边的人留下的印象是大方还是小气呢?在人际关系的交涉中你能否给别人留下好印象呢?心理测试来看看你的形象吧!
测试苦逼的生活你还要熬多久?
“富裕”是人人都向往的生活,每个人都希望通过自己的努力让生活过的更加舒适。然而,没有人的开始是一帆风顺,当老板也是要经历从无到有的过程,苦逼不是命,苦逼是一种待命的状态。想要知道,你的苦逼是宿命还是过度吗?需要熬多久?下面就来测一测吧!
职场测试:在职场斗争当中你会沦为炮灰吗
身在职场,当然要做好战斗的准备,毕竟职场哪战斗啊,一不小心,站错了队伍,那是很危险的,一不小心没有在意,也有可能沦为炮灰,成为职场斗争的牺牲品。不知道你会不会沦为炮灰呢?
测你和谁会有心灵上的默契
朋友中有的知识丰富,有的人格高超,有的“品学兼优”像个模范生,可惜美中不足,都缺乏一点幽默感,活泼不起来。你总觉得,他身上有一个窍没打通,因此无法豁然恍然。跟他交谈,即不像打球那样,你来我往,此呼彼应,也不像滚雪球那样,把一个有趣的话题越滚越大。你和谁会有心灵上的默契?一起来测测看。
由应对误会的方式探测你的心理
你的性格能在人际关系中起到促进作用吗?
一个人的性格决定了他人际关系的好坏,而人际关系的良莠也决定了一个人是否拥有好运气。
通过这个测试,便可以知道你的性格能否在人际关系中游刃有余。
心理测试:测测你的灵魂是什么颜色?
在这个多姿多彩的世界中,每个人都有一种独特的光芒,它来自我们内心深处的那个小小的火花。这个火花,或许你可以称之为灵魂,它是我们个性和情感的源泉。通过探索这个火花的色彩,我们可以更好地了解自己,发现自己真正的热情所在,以及激发我们前进的动力。
灵魂的色彩并不是简单的颜色,它是一种无法用言语完全描述的感觉。它可能是温暖的阳光,照亮你的每一个早晨;也可能是深邃的夜空,引导你在梦境中遨游。它是你在挑战面前的坚定,是你在困难时刻的希望,是你在快乐时刻的笑容。
我们的测试不仅仅是一个简单的问答,它是一次心灵的旅行。我们将引导你通过一系列的问题,这些问题将触及你的情感、记忆和梦想。每一个答案都是你自我探索的一部分,它们将汇聚成一幅只属于你的灵魂画卷。
这次测试的设计基于色彩心理学,但它超越了颜色本身,触及到了每个人独特的情感和经历。我们使用了数理逻辑来分析你的回答,以确保结果的准确性和个性化。这不...
职场心理测试:找出你的升职拦路虎
在职场中,每个人都希望能够获得成功和晋升的机会。然而,有时我们可能会遇到一些障碍,阻碍了我们的职业发展。这份心理测试旨在帮助你识别可能影响你升职的潜在因素。
通过回答一系列问题,你将更清楚地了解自己在工作中的行为模式和思维方式,以及它们如何影响你的职业生涯。无论你是性格内向,还是缺乏对工作的热情,抑或是你的工作态度和能力问题,这个测试都能提供一些洞察,帮助你找到改善的方向。
现在,让我们开始这个旅程,探索那些可能阻碍你职场晋升的因素吧!