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क्या आपको रोमांटिक गुलाबी या सरल और फैशनेबल ब्लैक एंड व्हाइट स्टाइल पसंद है?
वास्तव में, रंग प्राथमिकताएं न केवल आपकी व्यक्तिगत शैली दिखाती हैं, बल्कि चुपचाप आपकी मनोवैज्ञानिक स्थिति और छिपे हुए व्यक्तित्व को भी प्रकट करती हैं।
यह परीक्षण जापानी वेबसाइट hoyme.jp पर एक लोकप्रिय 'रंग मनोविज्ञान परीक्षण' है। यह 15 रंगों के माध्यम से विभिन्न व्यक्तित्वों का विश्लेषण करता है। यह इतना सटीक है कि अपने ...
यह दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण एक सरल बहुविकल्पीय प्रश्न है जो आपके प्रेमी के मन में आपकी अंतर्दृष्टि को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यानी कि क्या आप दूसरे व्यक्ति के विचारों और भावनाओं को गहराई से पहचान और समझ सकते हैं। अलग-अलग विकल्प अलग-अलग राशियों का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं, या वे प्यार में आपकी ताकत और कमजोरियों को दर्शा सकते हैं।
कृपया ध्यान दें कि यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्न केवल...
दक्षिण कोरिया में हाल ही में वायरल हुआ एक प्रेम मनोविज्ञान परीक्षण आपको केवल दो प्रश्नों का उत्तर देकर आपके दिल में छिपे आदर्श प्रेमी के प्रकार और साथ ही उस प्रेमी के प्रकार और विशेषताओं को सटीक रूप से मापने की अनुमति देता है जिनसे आप कम से कम मिलना चाहते हैं परीक्षण ले लिया है कहा है अभिव्यक्ति बहुत सटीक है आओ और इसे एक साथ परीक्षण करें!
जब आप पहली बार किसी से मिलते हैं, तो आप तुरंत यह समझना चाहते हैं कि एक व्यक्ति के रूप में वे कौन हैं।
इसलिए आप इस बात पर विशेष ध्यान देंगे कि क्या उसमें कुछ स्थिर विशेषताएं हैं, जैसे ईमानदारी, दयालुता, बुद्धिमत्ता आदि।
ये गुण आपको यह निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं कि आप उसके साथ आगे बढ़ना चाहते हैं या नहीं।
जब आप हॉट पॉट का पहला कौर लेंगे तो सबसे पहले क्या खाएंगे? आप दूसरों पर सबसे पहले क्या प...
कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
अवचेतन मन मानव मन और ब्रह्मांड के अनंत ज्ञान के बीच एक पुल है। अनुसंधान ने साबित कर दिया है कि हम अवचेतन मन का उपयोग उन 10% से भी कम कार्यों का उपयोग करने के लिए कर सकते हैं जिन्हें मनुष्य वर्तमान में नहीं समझ सकता है, इसके बारे में सोचें, केवल इस 10% से कम क्षमताओं ने ही आज की तकनीक और प्रगति का निर्माण किया है, तो क्या है बाएं? विश्व की 90% कार्यात्मक गरीबी मानव जाति को किस प्रकार की स्थिति में ...
