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¿Te gusta el rosa romántico o el estilo blanco y negro sencillo y moderno?
De hecho, las preferencias de color no sólo muestran su estilo personal, sino que también revelan silenciosamente su estado psicológico y su personalidad oculta.
Esta prueba es una 'Prueba de psicología del color' popular en el sitio web japonés hoyme.jp. Analiza diferentes personalidades a través de 15 colores. ¡Es tan p...
Esta interesante prueba psicológica es una simple pregunta de opción múltiple diseñada para medir tu percepción de la mente de tu amante, es decir, si puedes detectar y comprender con precisión los pensamientos y sentimientos de la otra persona. Diferentes opciones pueden representar diferentes signos del zodíaco o pueden reflejar sus fortalezas y debilidades en el amor.
Tenga en cuenta que esta ...
Un test de psicología del amor que se volvió viral recientemente en Corea del Sur te permite medir con precisión el tipo de novio ideal que se esconde en tu corazón simplemente respondiendo dos preguntas, así como el tipo y las características del amante que menos deseas conocer. He hecho la prueba y he dicho que la expresión es muy precisa. ¡Vengan y pruébenla juntos!
Desde la primera vez que conoces a alguien, quieres comprender rápidamente quién es como persona.
Así que prestarás especial atención a si tiene algunas características estables, como honestidad, amabilidad, inteligencia, etc.
Estas cualidades pueden ayudarte a decidir si quieres seguir adelante con él o ella.
¿Qué comerías primero cuando das el primer bocado a una olla caliente? ¿Cuál es la pr...
Análisis de autoevaluación de la tolerancia a la frustración para poner a prueba tu capacidad para soportar dificultades y contratiempos ¿Cómo es tu capacidad para soportar los golpes? Por favor responda según su situación real.
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La prueba de interés profesional de Holland (búsqueda autodirigida, SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto estadounidense en orientación profesional. La prueba se basa en la Teoría de los Intereses Vocacionales de Holland y está diseñada para ayudar a los usuarios a elegir la trayectoria profesional más adecuada en función de sus intereses personale...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La mente subconsciente es un puente entre la mente humana y la sabiduría infinita del universo. Las investigaciones han demostrado que podemos utilizar la mente subconsciente como medio para utilizar menos del 10% de las funciones que los humanos actualmente no pueden comprender. Piénselo, solo este menos del 10% de las capacidades ha creado la tecnología y el progreso de hoy, entonces, ¿qué es? ¿...
