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Mögen Sie romantisches Rosa oder den schlichten und modischen Schwarz-Weiß-Stil?
Tatsächlich zeigen Farbpräferenzen nicht nur Ihren persönlichen Stil, sondern offenbaren auch ganz still Ihren psychischen Zustand und Ihre verborgene Persönlichkeit.
Dieser Test ist ein beliebter „Farbpsychologietest“ auf der japanischen Website hoyme.jp. Er analysiert verschiedene Persönlichkeiten anhand von 15 Fa...
Bei diesem interessanten psychologischen Test handelt es sich um eine einfache Multiple-Choice-Frage, die dazu dient, Ihren Einblick in die Psyche Ihres Partners zu messen, das heißt, ob Sie die Gedanken und Gefühle der anderen Person genau erkennen und verstehen können. Unterschiedliche Entscheidungen können unterschiedliche Sternzeichen repräsentieren oder Ihre Stärken und Schwächen in der Liebe...
Ein Liebespsychologietest, der kürzlich in Südkorea viral ging, ermöglicht es Ihnen, den Typ des idealen Freundes, der in Ihrem Herzen verborgen ist, genau zu messen, indem Sie einfach zwei Fragen beantworten, sowie den Typ und die Eigenschaften des Liebhabers, den Sie am wenigsten treffen möchten Habe den Test gemacht und gesagt: Der Ausdruck ist sehr zutreffend. Kommen Sie und testen Sie ihn gem...
Wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen, möchten Sie schnell verstehen, wer er als Person ist.
Sie werden daher besonders darauf achten, ob er über einige stabile Eigenschaften verfügt, wie Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Intelligenz usw.
Diese Eigenschaften können Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie mit ihm oder ihr weitermachen möchten.
Was würden Sie zuerst essen, wenn Sie zum ersten Mal...
Selbsteinschätzungsanalyse zur Frustrationstoleranz zur Prüfung Ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten und Rückschlägen standzuhalten. Bitte antworten Sie entsprechend Ihrer tatsächlichen Situation.
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...
Das Unterbewusstsein ist eine Brücke zwischen dem menschlichen Geist und der unendlichen Weisheit des Universums. Untersuchungen haben gezeigt, dass wir das Unterbewusstsein als Medium nutzen können, um weniger als 10 % der Funktionen zu nutzen, die Menschen derzeit nicht verstehen. Denken Sie darüber nach, nur diese weniger als 10 % der Fähigkeiten haben die heutige Technologie und den Fortschrit...
