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BDSM（Bondage & Discipline, Dominance & Submission, Sadism & Masochism）是一種現代性愛文化，它包括了一系列性偏好和性行為，如角色扮演、支配與被支配、SM等。儘管BDSM文化在不同國家和文化背景下存在一定的差異，但其核心價值和意義在於促進多元化和包容性的性文化，鼓勵個體在安全、自願和同意的前提下，追求和表達自己的性偏好和性需求。 BDSM傾向免費線上測驗：https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ BDSM的起源與歷史 BDSM文化的起源可以追溯到古代文明時期，如希臘羅馬時期的角色扮演和支配遊戲，以及中世紀時期的酷刑和鞭打。然而，現代BDSM文化的發展與1960年代的性解放運動有著密切的關係。在這段時期，人們開始對性愛和性行為有了更開放和包容的態度，同時也開始關注個體的性...

現實生活中不是每個人都會像美劇《Sex and the City》（慾望城市）般，與朋友們的日常對話內容都充斥大量的性話題，並經常討論各自的性經驗。 可能你跟知心好友幾乎可以談論所有事情。但當談到性時，你們會拿它開玩笑來掩蓋自己的尷尬不適，還是能夠暢所欲言呢？許多人被教導，並且仍相信性是應該保密的事。即使在親密朋友之間，直接談及性事也會令人生畏或有點尷尬。這可能與現今性教育仍沒有教導我們關於性機制的知識有關。 ! 也正因如此，當社會漸漸出現性開放風氣，在有人放開糾結去討論性事的同時，我們卻不知道該如何討論性。 可能你還在糾結是否該講性事？又或是你不知道我們如何能在真正尊重伴侶和聽者的前提下，安全地進行關於性的討論，而又能避免尷尬的玩笑？你的煩惱通通被聽見了！ 與朋友討論性也有意想不到的好處？ 以下是一般來說，談論性的六個好處： 1、能夠構成性規範。 網路上隨意便能搜尋到形形...

SM（Sadomasochism）是一種互相自願的性行為，涉及痛苦、控制、服從和支配。雖然SM在某些社會中仍然存在著不少的偏見和歧視，但越來越多的人正在接受這種性行為，認為它是一種健康和積極的方式來滿足心理和情感需求。本文將探討SM關係中的心理和情感需求，包括支配和被支配的慾望、控制和被控制的需求、安全感和信任、獨立性和依賴等。 SM是一種非常特殊的性偏好，包含一系列的行為和場景，其中主人與奴隸是SM關係中最常見的兩個角色。在SM關係中，主人與奴隸之間存在著一種特殊的心理與情感需求，這些需求的滿足或不滿足，會直接影響SM關係的穩定性與健康性。 SM屬性測試： https://m.psyctest.cn/t/0rdBNbdv/ 支配與被支配的慾望 SM關係中最重要的元素之一就是支配和被支配的慾望。有些人渴望成為支配者，透過支配他人來實現他們的權力慾望，感受到控制的快感。另一些人則希望...

你知道你的MBTI類型嗎？你知道你的MBTI類型決定了你的致富方式嗎？今天就來告訴你，不同的MBTI類型，適合什麼樣的領域和策略，讓你走上財富之路。 首先，MBTI類型是什麼呢？ MBTI類型是一種基於心理學的人格分類法，它將人分為16種不同的類型，每種類型都有自己的特徵和傾向。 MBTI類型並不是一成不變的，它只是描述了你的個性偏好，而不是你的能力或命運。所以，你可以根據自己的MBTI類型，選擇更適合自己的職業和行業，但也不要被它限制住，你可以隨時改變自己的類型，只要你願意。 那麼，MBTI中NT型人格適合什麼樣的致富方式呢？我們來看看吧！ 一、INTJ適合的致富方式 如果你是INTJ類型的人，那麼你通常喜歡獨立思考，具有系統性和策略性思維，你可能會在以下領域中獲得成功和財富： 1. 投資與金融：你有高超的分析能力和決策力，你可以從事投資、股票交易等工作，運用你的智慧和眼光，賺...

你是否曾經遇到過這樣的困境：面對一個複雜的問題，你不知道從何入手，或者你的思路總是受到自己的偏見和習慣的影響，無法找到最佳的解決方案？如果你有這樣的困擾，那麼你可能需要學習查理蒙格的普世智慧。 查理蒙格是美國著名的投資家、商人和思想家，他是華倫·巴菲特的合夥人和波克夏·哈撒韋公司的副主席。他以其博學多才和獨到的見解而聞名於世，被譽為“活著的百科全書”。他的普世智慧是指他運用不同學科的基本概念和原則來分析和解決問題的思考方法，也被稱為「多元化的思考模式」或「跨學科的思考模式」。 ! 芒格認為，人類的知識是由不同的學科所構成的，每個學科都有自己的範疇和方法，但是這些學科並不是孤立的，而是相互連結和影響的。如果我們只限於某一學科的視角，就會忽略其他學科的貢獻，導致我們的思維變得狹隘和片面。因此，我們需要從多個學科中汲取最重要和最有用的知識，形成一個思考模型的複式框架，以便能夠更全面和深刻地...

馬斯克建議所有人要掌握的50種認知偏差，是對我們思考方式中常見的錯誤和偏見進行了深入剖析。這些認知偏誤不僅存在於我們的個人生活中，也廣泛影響社會和經濟的發展。了解這些認知偏差，可以幫助我們更客觀地看待事物，做出更明智的決策。 1. 基本歸因錯誤：我們常根據個性或性格來定義別人，但會用情境因素幫自己開脫。 2. 自私偏見：失敗總是有原因的，但成功全靠自己。 3. 組內偏愛：我們會比較喜歡圈子內，而不是圈子外的人。 4. 從眾效應：隨著越來越多的人接收某些理念、時尚和信仰，這些理念的影響也會隨之壯大。 5. 群體思維：人們更希望與團體能保持一致與和諧，為了盡量減少衝突，我們偶爾會做出一些不合理的決定。 6. 光環效應：如果你認為一個人有正面的特質，這種正面印象就會輻射到那個人其它的特質當中（同樣適用於負面特質）。 7. 道德運氣：一個更好的結果會提高人們對其道德的評價，反之亦然。...

MBTI，即邁爾斯-布里格斯類型指標，是一種用於衡量個體心理特徵的人格評估工具，該工具將人格類型分為16種，每種類型都有自己獨特的特徵和行為傾向。在中國文化中，不同的MBTI人格類型可能會受到不同的待遇，因為中國文化有著自己的價值觀和行為準則。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaVDI9jOGWBtHoib4qVWGPhiaHR64Fcfs3nWU8CvHaDraal7aA2TAOFcg16l7Qg0Q5lvOE9 MBTI的四個維度 MBTI將人格類型分為四個向度，分別為EI（外向-內向）、SN（感覺-直覺）、TF（思考-情緒）、JP（判斷-知覺）： EI（外向-內向）：E代表外向，I代表內向。外向的人喜歡與人交往，能夠適應變化和多樣性，而內向的人則喜歡獨處，更注重自己的內心世界。 SN（感覺-直覺）：S代表感覺，N代表...

MBTI 是什麼？ MBTI 是人格測驗分類指標，是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs，基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理類型），經歷長久研究後於1942年所提出的性格評估測驗。 透過測驗的問答傾向，大致組合成16 種人格類型，能讓受測者進一步探索及了解自己的個性，諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。 當然，16 種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。 如果你還不知道你的MBTI 人格類型，可以先在本文裡做測試。 其他版本的MBTI 職業性格免費線上測驗地址（理論上題目數量越多測驗結果越準確）：www.p...

如果你正在尋找一份工作，或者想要重新審視你的職業道路，那麼一個職業性格測驗可能是非常有幫助的。透過了解你的性格特質和偏好，你可以找到最適合你的職業，提高工作滿意度和幸福感。 職業性格測驗是什麼？ 職業性格測驗是一種測量個別職業發展需求的方法。測驗是基於個體對問題的回答，辨識出他們的性格特徵、價值觀和職業偏好，以便幫助他們確定最適合的職業類型。透過職業性格測試，個人可以了解自己的性格特徵和職業偏好，從而更好地選擇適合自己的職業道路，提高工作滿意度和幸福感。常見的職業性格測驗包括MBTI、DISC和Big Five大五人格測試等。 為什麼要進行職業性格測驗？ 進行職業性格測驗有以下幾個原因： 1.了解自己的職業需求：職業性格測驗可以幫助個人了解自己的職業需求，包括性格特徵、價值觀和職業偏好等，從而更好地選擇適合自己的職業道路。 2.提高工作滿意度：當個人選擇的職業與自己的性格特質和...

性格是個體內在行為傾向的體現，具有獨特性、整體性、結構性和穩定性，對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來，人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今，各種學派爭奇鬥艷，各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討，但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響，無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效，也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影響員工的滿意度，進而影響工作產出，甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此，近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今，「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一，企業透過此方法優化團隊配置，以最大化激發團隊優勢，降低內部衝突與幹擾...