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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
PTSD स्व-मूल्यांकन स्केल (PCL-C), पूरा नाम: PTSD चेकलिस्ट-सिविलियन संस्करण , 1994 में PTSD के लिए नेशनल सेंटर द्वारा विकसित एक PTSD लक्षण मूल्यांकन उपकरण है। इस पैमाने में 17 प्रविष्टियाँ हैं जो लोगों को पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर (PTSD) के लक्षणों की उपस्थिति का मूल्यांकन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। चीनी संस्करण का अनुवाद संयुक्त रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रोफेसर जिय...
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण एसडीएस (सेल्फ-रेटिंग डिप्रेशन स्केल) का एक स्व-रेटेड डिप्रेशन स्केल है और इसे अवसाद के स्तर का मूल्यांकन करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका के ड्यूक विश्वविद्यालय में विलियम डब्ल्यूके ज़ंग एमडी (1929-1992) द्वारा डिजाइन किया गया था। एसडीएस ज़ोंग डिप्रेशन सेल्फ-इवैल्यूएशन स्केल अमेरिका के शिक्षा विभाग, स्वास्थ्य और कल्याण के लिए साइकोफार्माकोलॉजिकल...
Asperger ऑटिज्म (ऑटिज्म) स्व-रेटेड स्केल RAADS-14 ऑनलाइन टेस्ट में आपका स्वागत है! क्या आपने कभी सोचा है कि क्या अपने आप में या आपके आसपास कुछ व्यवहार पैटर्न ऑटिज्म स्पेक्ट्रम विशेषताओं से संबंधित हैं? RITVO ऑटिज्म/एस्परगर डायग्नोस्टिक स्केल -14 (RAADS-14) एक तेज और विश्वसनीय ऑटिज्म (ऑटिज्म) स्क्रीनिंग टूल है जिसे वयस्कों के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि आप शुरू में इन संभावनाओं का पता लगाने में मद...
RAADS-R (RITVO ऑटिज्म एस्परगर डायग्नोस्टिक स्केल-रिवाइज्ड) एक सेल्फ-रिपोर्ट प्रश्नावली है, जिसमें कुल 80 प्रश्न हैं जो वयस्कों में ऑटिस्टिक लक्षणों की उपस्थिति का आकलन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। RAADS-R एक सिद्ध उपकरण है जो अनुभूति, धारणा और व्यवहार के आजीवन पैटर्न की जांच करके वयस्क आत्मकेंद्रित की पहचान करने में मदद करता है, विशेष रूप से उन वयस्कों के लिए जिन्हें शुरुआती चरणों ...
बीडीएसएम शब्द का उपयोग एक दूसरे से संबंधित मानव यौन व्यवहार के कुछ पैटर्न का वर्णन करने के लिए किया जाता है, और इसने वर्णमाला सर्कल में बहुत ध्यान आकर्षित किया है। बीडीएसएम बंधन और अनुशासन (बीडी), प्रभुत्व और सबमिशन (डीएस), सैडिज्म और मसोचिज्म (एसएम) का पहला चरित्र है। इन शर्तों पर आधुनिक समाज में व्यापक रूप से चर्चा की गई है, और यौन वरीयताओं की चर्चाओं तक सीमित नहीं हैं। बीडीएसएम की दुनिया बहुत च...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
