🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
The Holland Career Interest Test (SDS) adalah alat evaluasi diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal. Tes ini didasarkan pada teori minat karir Holland dan bertujuan untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier mereka. Dengan memahami konten yang relevan dari Tes Karir Holland, Anda dapat l...
Tes Minat Karir Holland adalah alat evaluasi profesional berdasarkan teori minat karir Holland. Ini banyak digunakan untuk membantu individu memahami minat karir dan kecenderungan kemampuan mereka, sehingga merencanakan jalur pengembangan karier mereka secara lebih ilmiah. Tes ini secara khusus menggabungkan situasi aktual pencari kerja Tiongkok. Konten ini komprehensif dan akurat, dan cocok untuk...
Pernahkah Anda merasa bingung saat memilih arah karier? Atau ingin tahu pekerjaan apa yang benar -benar cocok untuk Anda? Tes Karakter Karir Holland (Tes Minat Karir Holland), atau Tes Kepribadian Holland Tipe Enam , adalah alat perencanaan karir ilmiah dan praktis yang membantu Anda dengan cepat menemukan arah karier yang sesuai dengan kepribadian Anda. Apa Tes Minat Karir Holland? Tes karir Holl...
John Holland adalah profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins di Amerika Serikat dan ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal. Pada tahun 1959, ia mengusulkan teori minat karier dengan berbagai pengaruh sosial. Dipercayai bahwa jenis kepribadian seseorang dan minat terkait erat dengan profesinya. Minat adalah kekuatan pendorong yang sangat besar untuk kegiatan orang. Setiap profesi dengan...
Keberhasilan dan kepuasan dalam karier sering kali berasal dari pemahaman kami yang mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kami. Edgar H. Schein, seorang ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal dan profesor di Sloan School of Business di MIT, mengusulkan teori jangkar karir melalui 12 tahun penelitian, memberikan kerangka kerja yang kuat untuk perencanaan karir pribadi. Melalui studi tind...
Semakin tinggi skor, semakin banyak jenis bunga yang sesuai akan sejalan dengan minat karier Anda; Semakin rendah skor, semakin sedikit jenis bunga yang sesuai akan sejalan dengan minat karier Anda. Setelah menyelesaikan tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang cara memposisikan diri Anda dalam karier Anda. Karier yang ideal adalah yang paling cocok dengan kepribadian Anda, paling mewujudkan...
Penilaian online Tes Kemampuan Profesional Umum (GATB) membantu Anda secara akurat mengevaluasi kecenderungan kemampuan profesional Anda. Melalui 9 tes kompetensi inti (seperti kemampuan belajar, kemampuan bahasa, kemampuan aritmatika, dll.), Dapatkan saran adaptasi karier profesional untuk membantu Anda menemukan jalur karier yang paling cocok. Apakah itu pencari kerja, orang yang bekerja atau pe...
Manakah dari empat jenis temperamen dalam psikologi yang Anda miliki? Temperamen mengacu pada karakteristik psikologis individu yang relatif stabil dan kecenderungan perilaku, yang mencerminkan metode respons khas individu terhadap emosi, emosi, dan perilaku. Ini termasuk kecepatan, intensitas, stabilitas, dan arah kegiatan psikologis. Secara khusus, temperamen mencakup elemen -elemen berikut: Kec...
Melalui Tes Nilai Karir WVI, Anda dapat memperoleh pemahaman mendalam tentang nilai-nilai internal dan eksternal yang Anda hargai di tempat kerja, membantu Anda mengklarifikasi tujuan karir Anda dan mengoptimalkan perencanaan karier Anda. Tes ini mencakup tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai eksternal dan imbalan eksternal, membantu Anda mengidentifikasi jalur karier yang paling cocok untuk Anda. ...
Sigma Male umumnya mengacu pada pria yang mandiri dan disiplin yang tidak mengejar atau menyenangkan lawan jenis dan menghormati semua orang. Ini dianggap sebagai 'pria berkualitas tinggi' karena terlihat sangat individual karena berbeda dari nilai-nilai sosial arus utama dan dianggap sebagai 'serigala tunggal'. Ciri-ciri ini membuat mereka individu berkualitas tinggi, yang tidak ramah, sangat man...
