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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Le Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou le Holland Type Six , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une orientation de carrière qui convient à votre personnalité....
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant sera conforme à vos intérêts de carrière; Plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant sera conforme à vos intérêts de carrière. Après avoir terminé le test, vous aurez une compréhension générale de la façon de vous positionner dans votre carrière. Une carrière idéale est celle qui correspond le mieux à votre personnalit...
Grâce au test de valeur de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous appréciez au travail, vous aider à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions: les valeurs intrinsèques, les valeurs externes et les récompenses externes, vous aidant à identifier le cheminemen...
Évaluation en ligne du test de capacité professionnelle générale (GATB) vous aide à évaluer avec précision vos tendances de capacité professionnelle. Grâce à 9 tests de compétence de base (tels que la capacité d'apprentissage, la capacité linguistique, la capacité arithmétique, etc.), obtenez des suggestions professionnelles d'adaptation de carrière pour vous aider à trouver le cheminement de carr...
Le salaire fait référence à la rémunération payée par l'employeur ou l'employeur légal à la main-d'œuvre de l'employé sous forme de devise conformément aux dispositions de la loi, des réglementations de l'industrie ou conformément à l'accord entre lui. Le salaire peut être calculé sous différentes formes telles que les salaires horaires, les salaires mensuels et les salaires annuels. En Chine, les...
Découvrez les secrets de votre personnage au plus profond de votre cœur! Choisissez la couleur que vous détestez le plus et laissez-nous interpréter la relation entre elle et votre personnalité sous-jacente. Ce test psychologique amusant vous aidera à mieux vous comprendre et à révéler les traits que vous pourriez montrer amoureux. Choisissez maintenant les couleurs que vous détestez le plus et ex...
