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Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Holland's Self-Directed Search ist ein Bewertungstool, das von John Holland, einem amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde und auf seiner umfangreichen Berufsberatungserfahrung und seiner Karrieretyptheorie basiert. Diese Beurteilung weist eine hohe Genauigkeit auf und wird häufig zur Orientierung beim Studium, bei der Jobsuche und beim Jobwechsel eingesetzt.
John Holland i...
Herzlich willkommen zu unserem psychologischen Berufseignungstest! Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre Karrieretendenzen zu verstehen und Ihnen detaillierte Einblicke sowohl in die Dimensionen der sozialen als auch der geschäftlichen Orientierung zu geben.
Wir alle haben einzigartige Tendenzen und Vorlieben, wenn es um die Berufswahl geht. Das Verständnis Ihrer Berufspräferenzen kann Ihnen helfen...
Kreativität ist eine umfassende, einzigartige Fähigkeit des Menschen. Sie bezieht sich auf die Fähigkeit, neue Ideen zu generieren, neue Dinge zu entdecken und zu erschaffen. Kreativität ist eine psychologische Qualität, die für den erfolgreichen Abschluss kreativer Aktivitäten notwendig ist. Es setzt sich aus mehreren Faktoren wie Wissen, Intelligenz, Können und hervorragenden Persönlichkeitsqual...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
Der Buchstabenkreis bezieht sich auf die SM-Gruppe, die englische Abkürzung für Sadomasochismus, einen sexuellen Fetisch, der durch Sadismus und Masochismus sexuelle Lust erlangt. S ist die Abkürzung für Sadismus und M ist die Abkürzung für Masochismus. Beide Parteien haben Freude am Sadismus bzw. am Masochismus, zu dem auch geistiger und körperlicher Missbrauch gehört. Diese Art von sadistischem ...
Apropos Bisexualität: Die meisten Menschen akzeptieren sie möglicherweise nicht. Tatsächlich handelt es sich bei Bisexualität um ein sexuelles Orientierungsverhalten, das sich auf die Bewunderung für Menschen beider Geschlechter bezieht.
Bisexuelle sind im Leben relativ selten, aber es gibt sie.
Bist du also bisexuell?