🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) adalah alat penilaian kepribadian yang banyak digunakan yang dirancang untuk membantu orang memahami perbedaan kepribadian antara diri mereka sendiri dan orang lain untuk membuat keputusan yang lebih tepat dalam karier, pendidikan, dan hubungan. Berikut ini akan memperkenalkan konten tes MBTI dan karakteristik masing-masing tipe kepribadian secara rinci, dan memb...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
John Holland adalah seorang profesor psikologi di Universitas Johns Hopkins dan pakar bimbingan karir terkenal di Amerika Serikat. Ia mengemukakan teori minat vokasi pada tahun 1959 yang mempunyai pengaruh sosial luas. Dipercaya bahwa tipe kepribadian, minat, dan pekerjaan seseorang berkaitan erat. Minat merupakan pendorong yang sangat besar bagi aktivitas seseorang. Setiap pekerjaan yang memiliki...
Tes Minat Kejuruan Holland adalah alat penilaian profesional berdasarkan Teori Minat Kejuruan Holland. Tes ini banyak digunakan untuk membantu individu memahami minat dan bakat karier mereka sendiri, sehingga dapat merencanakan jalur pengembangan karier dengan lebih ilmiah. Tes ini secara khusus dipadukan dengan situasi aktual pencari kerja Tiongkok. Isinya komprehensif dan akurat. Cocok untuk pel...
Tes psikologi kepribadian profesional yang sangat terkenal.
Tes psikologi ini didasarkan pada serangkaian soal tes psikologi klasik yang disiapkan oleh RAND Corporation Amerika yang terkenal. Soal-soal tes psikologi telah dimodifikasi secara tepat sesuai dengan karakteristik psikologis masyarakat Tiongkok sebagai tes psikologi bagi karyawan. Kertas tes tambahan yang penting dikatakan sangat efekt...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Fobia sosial adalah kelainan psikologis yang ditandai dengan ketakutan atau ketakutan yang intens terhadap situasi sosial atau publik, dan upaya yang diakibatkannya untuk menghindarinya. Penderita fobia sosial biasanya takut mempermalukan diri sendiri di depan orang lain, dihakimi, atau ditolak sehingga menyebabkan mereka menghadapi banyak kesulitan dan ketidaknyamanan dalam kehidupan sehari-hari....
Stress Test adalah alat yang digunakan untuk menilai tingkat stres seseorang.
Kemampuan setiap orang dalam menahan stres berbeda-beda, sehingga Anda harus belajar “meresepkan obat yang tepat”, menganalisis terlebih dahulu seberapa besar stres yang dapat Anda tahan, kemudian menemukan lebih jauh akar permasalahan dan menghilangkan stres tersebut.
Tes stres mental dapat membantu Anda memahami tole...
Selamat mengikuti tes kepribadian MBTI versi uji coba cepat!
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dengan cepat. Ini didasarkan pada teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang terkenal dan menggunakan 12 pertanyaan singkat untuk mengungkapkan preferensi pribadi Anda dalam empat dimensi.
MBTI adalah alat psikologis yang banyak digunakan untuk membantu orang memah...
Kesuksesan dan kepuasan dalam karier kita sering kali berasal dari pemahaman mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kita. Edgar H. Schein, seorang pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal dan profesor di MIT Sloan School of Business, mengajukan teori Career Anchors melalui penelitian selama 12 tahun. Perencanaan karir pribadi memberikan kerangka kerja yang kuat. Melalui penelitian lanjutan...
