🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Lập kế hoạch nghề nghiệp là một vấn đề quan trọng mà ai cũng phải đối mặt, nhưng làm thế nào để lập kế hoạch một cách hiệu quả và tìm được hướng đi phù hợp với mình thường đầy thách thức. Để giúp mọi người hiểu rõ hơn về vị thế nghề nghiệp của mình, điều tôi muốn chia sẻ hôm nay là một công cụ hữu hiệu – mô hình “Clover”. Mô hình này coi sở thích, khả năng và giá trị là ba yếu tố chính của một côn...
Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...
Trên con đường lập kế hoạch nghề nghiệp, nhiều người thường bối rối: Mình có thể yêu thích, làm tốt công việc gì và mang lại lợi nhuận lý tưởng? Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp cung cấp cho chúng tôi ý tưởng giúp mọi người tìm thấy sự cân bằng trong sự nghiệp và đạt được sự hòa nhập thực sự giữa sự nghiệp và cuộc sống.
Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là gì?
Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là một công cụ ...
Có bao giờ bạn băn khoăn: Mình phù hợp với công việc gì? Tôi nên chọn chuyên ngành gì? Tôi có tiềm năng nghề nghiệp gì? Nếu muốn tìm câu trả lời, bạn có thể thử Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp Hà Lan, đây là bài kiểm tra dựa trên lý thuyết so sánh giữa loại tính cách và loại nghề nghiệp. Nó được thiết kế để giúp bạn khám phá sở thích và khả năng nghề nghiệp của mình và chọn loại nghề nghiệp phù ...
Hiểu lý thuyết sở thích nghề nghiệp của Holland và sáu loại nghề nghiệp trong đó giúp bạn lựa chọn hướng đi nghề nghiệp phù hợp nhất với mình thông qua việc tự đánh giá sở thích nghề nghiệp. Bài viết này liệt kê chi tiết các chuyên ngành và nghề nghiệp tiêu biểu tương ứng với từng loại sở thích nghề nghiệp để giúp bạn lên kế hoạch cho sự nghiệp thành công.
Lý thuyết hứng thú nghề nghiệp của Holla...
Khi chọn chuyên ngành, việc hiểu rõ sở thích, tính cách và khả năng của bản thân là điều quan trọng. Theo nghiên cứu của chuyên gia, khi một người quan tâm đến một công việc nhất định, người đó có thể phát huy 80%-90% tiềm năng của mình và duy trì hiệu quả, không mệt mỏi trong thời gian dài. Ngược lại, nếu không có hứng thú, bạn chỉ có thể sử dụng 20%-30% tài năng của mình. Vì vậy, khi chọn chuyên...
Khi khám phá con đường sự nghiệp, điều quan trọng là phải hiểu loại tính cách của bạn. Các bài kiểm tra tính cách, chẳng hạn như MBTI (Chỉ số loại Myers-Briggs) và Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Hà Lan, có thể giúp các cá nhân xác định đặc điểm tính cách và xu hướng nghề nghiệp của mình để tìm ra lĩnh vực công việc phù hợp nhất với họ.
Lựa chọn tính cách và nghề nghiệp
Tính cách không chỉ...
Trong lĩnh vực tâm lý học, “Tính cách” và “Nhân cách” là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Mặc dù có nhiều cách giải thích về định nghĩa tâm lý học về tính cách, nhưng nhìn chung, nó đề cập đến những đặc điểm tâm lý và xu hướng hành vi tương đối ổn định của một người. Trong giao tiếp hàng ngày, cái mà chúng ta gọi là tính cách thực chất lại là cái mà tâm lý học gọi là tính cách. Vì vậy, để tránh ...
Làm thế nào bộ phận nhân sự của công ty có thể lựa chọn chính xác các công cụ kiểm tra tính cách để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm? Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh cao hiện nay, đào tạo doanh nghiệp đã trở thành một phương tiện quan trọng để nâng cao hiệu quả của nhóm và nâng cao năng lực của nhân viên. Là một phần của quá trình đào tạo, các công cụ kiểm tra tính cách có thể giúp các chuyên ...
##Bài kiểm tra tính cách MBTI là gì?
!Loại tính cách MBTI
Giới thiệu về Chỉ báo Loại Myers-Brigg
Kể từ năm 1917, MBTI được coi là bài kiểm tra tính cách phổ biến nhất hiện nay. MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator và xác định 16 loại tính cách thông qua một loạt câu hỏi trắc nghiệm. Phương pháp đánh giá tính cách này bắt nguồn từ lý thuyết phân loại của bác sĩ tâm thần người Thụy Sĩ...
