يمكن لمقياس تقييم الاهتمامات المهنية في هولندا أن يسمح للأفراد بالحصول على فهم علمي وشامل أكثر لسماتهم الشخصية، وبالتالي مساعدة الأشخاص على الجمع بين السمات الشخصية وعالم العمل المستقبلي واكتشاف وتحديد اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتحقيق النجاح قرارات أفضل بشأن البحث عن الوظائف واختيار المهنة.
يعتمد هذا الاختبار على نظرية تقييم المواهب التي وضعها هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التعليم المه...
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
إن البحث الموجه ذاتيًا في هولاند هو أداة تقييم قام بتجميعها جون هولاند، وهو خبير أمريكي في التوجيه المهني، استنادًا إلى خبرته الواسعة في الاستشارة المهنية ونظرية نوع حياته المهنية. يتمتع هذا التقييم بدقة عالية ويستخدم على نطاق واسع في توجيه الدراسة والبحث عن الوظائف والانتقال الوظيفي.
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية ال...
أمضى الأطباء فريدمان وروزنمان في سان فرانسيسكو 10 سنوات في إجراء الأبحاث، ووجدوا أن بعض السمات الشخصية أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب بثلاث مرات أكثر من السمات الشخصية الأخرى. بعد عدد كبير من التجارب السريرية، تم التوصل إلى أن الأشخاص المصابين بأمراض نفسية جسدية لديهم خصائص نفسية وسلوكية مشتركة، على سبيل المثال، الأشخاص المصابون بأمراض القلب التاجية لديهم نمط سلوكي مميز، وهو ما يسمى 'سلوك النوع أ'...
مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين.
اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...
اختبار نفسي مشهور جدًا للشخصية المهنية.
يعتمد هذا الاختبار النفسي على مجموعة من أسئلة الاختبار النفسي الكلاسيكية التي أعدتها شركة RAND الأمريكية الشهيرة، وقد تم تعديل أسئلة الاختبار النفسي بشكل مناسب وفقًا للخصائص النفسية للشعب الصيني، وقد تم استخدامها الآن من قبل بعض الشركات الكبيرة المعروفة كاختبار نفسي للموظفين، ويقال إن ورقة الاختبار المساعدة المهمة فعالة للغاية.
يمكنك اختيار إجابة واحدة فقط...
يعد جرد الشخصية النرجسية (NPI-56) أداة قياس نفسي شائعة الاستخدام لتقييم الميول النرجسية لدى الفرد. تم تصميمه وتطويره في عام 1979 من قبل البروفيسور روسكين من جامعة كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأمريكية. يرمز NPI إلى 'جرد الشخصية النرجسية'، ويمثل الرقم 56 عدد الأسئلة في الاختبار.
يستخدم NPI-56 تقييم التقرير الذاتي، حيث يُطلب من الأشخاص وصف مواقفهم وسلوكياتهم بناءً على سلسلة من البيانات. غالبًا ما ...
علم نفس الشخصية هو العلم الذي يدرس الاختلافات والتشابهات في أفكار وعواطف وسلوكيات الأفراد البشر. تكمن أهمية علم نفس الشخصية في قدرته على مساعدتنا على فهم أنفسنا والآخرين وتحسين وعينا الذاتي وتطويرنا الذاتي وعلاقاتنا الشخصية. مجال البحث في علم نفس الشخصية واسع للغاية ويتضمن مجموعة متنوعة من النظريات والنماذج وأدوات التقييم. من بينها، يعد اختبار MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) أداة شائعة لتقييم الشخصية ...
اختبر أي نوع من شخصيات الحب أنت في HLWP؟ وقد قسم علماء النفس شخصية الإنسان إلى أربعة أنواع أساسية، وهي 'النوع المفعم بالحيوية' (H)، و'النوع القوي' (L)، و'النوع المثالي' (W)، و'النوع المسالم' (P).
1. الشخصية الحبية من نوع H (النوع المفعم بالحيوية): هذا النوع من الأشخاص عادة ما يكون حيوياً ومتغيراً، ويحب الأمور الفنية والحسية. غالبًا ما يستمر الحب ثلاث دقائق فقط، ويأتي الحب ويذهب بسرعة. تشمل نقاط ا...
في هذا العالم المتغير باستمرار، كل شخص فريد من نوعه. شخصيتنا مثل لوحة مرسومة بألوان وخطوط مختلفة، تظهر شخصيتنا الفريدة وسحرنا. اختبار الشخصية الإيجابية الاجتماعية هو المفتاح الذي يمكن أن يفتح ويكشف عن الجوانب الإيجابية والجميلة في شخصيتنا.
هذا الاختبار ليس مجرد استبيان بسيط، بل هو عملية استكشاف عميق لنفسك واكتشاف إمكاناتك الداخلية. من خلال تحليل ستة أبعاد شخصية أساسية النزاهة، والتفاؤل، والرعاية،...
