🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn đã từng trải qua trải nghiệm như vậy chưa? Đôi khi bạn sẽ thể hiện một số hành vi hoặc suy nghĩ không phù hợp với đặc điểm tính cách thông thường của mình. Ví dụ, bạn thường rất lý trí và quyết đoán, nhưng đôi khi bạn lại trở nên rất dễ xúc động và do dự, hoặc bạn là chính mình. thường hướng ngoại và chủ động nhưng đôi khi lại trở nên sống nội tâm và thụ động? Đây có thể là tính cách chức năng...
LGBT là tên viết tắt của đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính và chuyển giới. Giống như dị tính, chúng được sử dụng để mô tả xu hướng tính dục hoặc bản dạng giới của mọi người. Những điều khoản này được giải thích chi tiết hơn dưới đây.
đồng tính nữ
Đồng tính nữ là người phụ nữ bị thu hút bởi phụ nữ về mặt tình cảm, tình dục hoặc tình cảm. Nhiều người đồng tính nữ thích được gọi là đồng tính n...
Tình yêu giống như trái cây tươi, nó có nhiều hương vị khác nhau, có ngọt, chua, tươi, thơm... Bạn có muốn biết trong tên mình ẩn chứa những bí mật gì không? Bạn có muốn biết tính cách cũng như số phận tình yêu và hôn nhân của mình không? Bạn có muốn biết liệu bạn và chàng trai bạn thích có phải là định mệnh của nhau không? Vậy thì hãy đến và thử 'phương pháp bói trái cây' mới nhất này! Nó có thể ...
Có hàng trăm câu hỏi phỏng vấn! Trong số đó, “lý do nghỉ việc”, “điểm yếu của bạn là gì” và “tại sao bạn lại chọn vị trí đa ngành và không phải là người gốc” gần như là ba thách thức lớn mà người phỏng vấn phải đặt ra câu trả lời sẽ không quay đầu. rơi vào thảm họa vô tình giẫm phải vải len? Chúng ta hãy xem làm thế nào để giải quyết ba vấn đề lớn!
!Được hỏi về lý do nghỉ việc trong buổi phỏng vấ...
Có hàng trăm câu hỏi phỏng vấn! Ngoài ra còn có “Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn”, “Lý do thôi việc”, “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì”, “Tại sao bạn chọn vị trí đa ngành, không độc đáo”, “Tại sao tôi nên tuyển bạn” , 'Bạn còn câu hỏi nào nữa không?' Có gần sáu thử thách mà người phỏng vấn phải hỏi. Làm thế nào để trả lời chúng để không biến thành thảm họa khi vô tình dẫm phải những điều cấm...
Tâm lý học là một ngành khoa học khám phá các hiện tượng tâm lý và quy luật hành vi của con người. Nó liên quan đến nhận thức, cảm xúc, động lực, tính cách, xã hội, sự phát triển và các khía cạnh khác của con người. Nghiên cứu tâm lý học có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, đồng thời nâng cao chất lượng, hiệu quả cuộc sống và công việc.
Tuy nhiên, nghiên cứu tâm lý học cũng...
Khi chúng ta khám phá tâm lý học về tính cách, Lý thuyết về các loại tâm lý của Jung và MBTI (Chỉ báo loại Myers-Briggs) cung cấp cho chúng ta một góc nhìn độc đáo cho phép chúng ta hiểu sâu hơn về bản thân và người khác. Lý thuyết của Jung đề cập đến Tính cách chức năng bóng tối đây là một phần vô thức của chúng ta thường chứa đựng những đặc điểm và tiềm năng mà chúng ta không muốn đối mặt.
Tron...
Lipid trong máu bao gồm cholesterol và chất béo trung tính, cả hai đều được đo bằng mg/dL hoặc mmol/L.
Công cụ chuyển đổi đơn vị lipid máu chuyển đổi các đơn vị lipid trong máu, bao gồm cholesterol toàn phần, chất béo trung tính, axit béo tự do, lipoprotein mật độ cao và lipoprotein mật độ thấp. Chuyển đổi tự do giữa mmol/L và mg/dl. Dễ dàng nhận biết triệu chứng mỡ máu cao và giải quyết các vấn ...
Nhân cách nhà vận động (ENFP, Nhân cách nhà vận động) là một loại tính cách trong số 16 nhân cách. Trong số đó, `E` là viết tắt của tính hướng ngoại, `N` là viết tắt của trực giác, `F` là viết tắt của cảm xúc và `P` là viết tắt của sự phụ thuộc.
Những người có kiểu tính cách Nhà vận động thực sự là những người có tinh thần tự do. Họ thường là linh hồn của bữa tiệc, nhưng họ thích những kết nối xã...
Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...