🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Möchten Sie Ihre eigene Persönlichkeit kennenlernen? Möchten Sie wissen, welcher MBTI-Typ Sie sind oder welcher Enneagramm-Typ Sie sind? PsycTest ist Ihre beste Wahl! Wir bieten verschiedene Arten professioneller psychologischer Tests und interessante Tests an, um Sie in die geheimnisvolle Innenwelt zu entführen und Ihre eigenen Persönlichkeitsmerkmale, Stärken und Schwächen zu verstehen. Egal, ob...
Liebe ist wie frisches Obst, sie hat verschiedene Geschmacksrichtungen, darunter süß, sauer, frisch, duftend ... Möchten Sie wissen, welche Geheimnisse in Ihrem Namen verborgen sind? Möchten Sie Ihre Persönlichkeit und das Schicksal von Liebe und Ehe kennenlernen? Möchten Sie wissen, ob Sie und der Junge, den Sie mögen, dazu bestimmt sind, zusammen zu sein? Dann probieren Sie diese neueste „Frucht...
Wang Xiaobo ist ein zeitgenössischer chinesischer Gelehrter und Schriftsteller. Seine Werke haben mit seinem einzigartigen Stil und seinen Ideen Generationen von Lesern beeinflusst. Sein Leben hat enorme Veränderungen in der chinesischen Gesellschaft erlebt, von der Zeit als gebildeter Jugendlicher und Arbeiter während der Kulturrevolution über die Tätigkeit als Universitätslehrer und freiberuflic...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Haben Sie schon von der MBTI-Missachtungskette gehört? Es bezieht sich auf die Tatsache, dass einige MBTI-Enthusiasten im Internet die 16 Persönlichkeitstypen nach ihren eigenen Vorlieben und Stereotypen in einer Pyramidenstruktur anordnen und so eine Mentalität der Diskriminierung und Herabwürdigung anderer Typen entwickeln. Die Existenz der MBTI-Verachtungskette hat keine wissenschaftliche Grund...
Das chinesische Neujahr ist für die Chinesen das wichtigste Fest des Jahres. Es ist nicht nur ein Tag zum Feiern des neuen Jahres, sondern auch ein Tag der Wiedervereinigung, des Opfers, des Gebets und des Erbes. Doch mit der Entwicklung und den Veränderungen in der Gesellschaft scheint unser Sinn für das neue Jahr immer schwächer zu werden und das Feiern des neuen Jahres wird immer mehr zur Routi...
Waren Sie schon einmal verwirrt: Für welche Art von Job bin ich geeignet? Welches Hauptfach soll ich wählen? Welches berufliche Potenzial habe ich? Wenn Sie die Antwort finden möchten, können Sie den Holland Career Interest Test ausprobieren. Dabei handelt es sich um einen Test, der auf der Matching-Theorie von Persönlichkeitstyp und Karrieretyp basiert passt zu Ihrer beruflichen Ausrichtung.
The...
Verstehen Sie Hollands Berufsinteressentheorie und ihre sechs Karrieretypen, um Ihnen durch die Selbsteinschätzung des Berufsinteresses bei der Auswahl der Karriererichtung zu helfen, die am besten zu Ihnen passt. Um Ihnen bei der Planung einer erfolgreichen Karriere zu helfen, werden in diesem Artikel detailliert die typischen Studiengänge und Berufe aufgeführt, die den einzelnen Berufsinteressen...
Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher so...
