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यदि आप एक भावनात्मक गर्त में गिरते हैं तो क्या आप अपने आप से गर्त से बाहर निकल सकते हैं? आपकी आत्म-चिकित्सा क्षमता कितनी मजबूत है? यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको खुद को खोजने में मदद करता है, गर्त से अपने मनोवैज्ञानिक वसूली का परीक्षण करता है, और अपनी आत्म-चिकित्सा क्षमता का परीक्षण करता है। 8 आयामों में, देखें कि क्या आप अपने आप को कठिनाइयों से बाहर ले जा सकते हैं और अपने और जीवन के गर्त के बीच मनो...
जानना चाहते हैं कि आपका एमबीटीआई व्यक्तित्व किस प्रकार का है? क्या एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण विश्वसनीय है? मैं मुफ़्त में एमबीटीआई परीक्षा कहाँ दे सकता हूँ? 200-प्रश्नों वाली एमबीटीआई परीक्षा के पूर्ण संस्करण में निःशुल्क प्रवेश यहाँ है! MBTI 16 व्यक्तित्व प्रकार का ऑनलाइन मूल्यांकन (INTJ, INFP, ENFP आदि जैसे 16 प्रकार सहित) चीनी मूल्यांकन का समर्थन करता है, मोबाइल फोन पर उपलब्ध है, और इसके सटीक...
एमबीटीआई (माइल्स-ब्रिग्स पर्सनैलिटी टाइप इंडिकेटर) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है जो लोगों को दूसरों के साथ उनके व्यक्तित्व अंतर को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे कैरियर, शिक्षा और रिश्तों में होशियार निर्णय लेते हैं। नीचे, हम एमबीटीआई परीक्षण सामग्री और प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार की विशेषताओं को विस्तार से पेश करेंगे, और अपनी व्यक्तित्...
1913 में, स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जी। जंग ने पहले दो बुनियादी प्रकार के व्यक्तित्व का प्रस्ताव रखा: अंतर्मुखता और एक्सट्रावर्शन। जंग का मानना है कि जिस तरह से लोग दुनिया के साथ बातचीत करते हैं, उसे दो अलग -अलग प्रवृत्तियों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, जिसे मनोवैज्ञानिक रूढ़ियों के रूप में भी जाना जाता है। इस सिद्धांत के माध्यम से, हम सामाजिक, काम और जीवन में अपने प्रदर्शन को बेहतर ढंग से ...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
क्या आप मैं या ई हैं? अपने आंतरिक व्यक्तित्व का अन्वेषण करें और जानें कि आप वास्तव में आधिकारिक मुफ्त एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण 72 क्लासिक संस्करण के साथ कौन हैं! यह संस्करण आपके व्यक्तित्व प्रकार की गहरी समझ हासिल करने में मदद करने के लिए 72 प्रश्नों से युक्त एक व्यापक और विस्तृत परीक्षण है। MBTI, माइल्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर के लिए संक्षिप्त नाम, लोगों के व्यक्तित्व वरीयताओं और व्यवहार का आकलन...
हमारे मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण में आपका स्वागत है! इस व्यापक परीक्षण के साथ, आप अपने कैरियर के व्यक्तित्व प्रकार को समझेंगे और आपको उस दिशा को बेहतर ढंग से समझने के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे जो आपको सूट करता है। हमने आपके लिए एक पेशेवर एमबीटीआई कैरियर व्यक्तित्व मूल्यांकन तैयार किया है, जिसमें 145 प्रश्न शामिल हैं, जिसका उद्देश्य आपके व्यक्तित्व विशेषताओं और वरीयताओं का व्यापक रूप से मूल...
PHQ-9 (रोगी स्वास्थ्य प्रश्नावली -9 आइटम) एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त अवसाद स्क्रीनिंग स्केल है जिसका उपयोग पिछले दो हफ्तों में एक व्यक्ति में अवसाद के लक्षणों की डिग्री का आकलन करने के लिए किया जाता है। अब आप इस पृष्ठ पर प्रदान किए गए PHQ-9 अवसाद परीक्षण के लिए मुफ्त ऑनलाइन टूल के माध्यम से अपनी मानसिक स्थिति को जल्दी और वैज्ञानिक रूप से समझ सकते हैं। टेस्ट टैग: PHQ-9 डिप्रेशन स्क्री...
बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंट्री को बिग फाइव पर्सनैलिटी, बिग फाइव, ओशन और नियो-एफएफआई व्यक्तित्व पैमाने भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनालिटी टेस्ट एक आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, कैरियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। पांच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों के सिद्धांत के आधार पर, बिग फ...
