مرحبًا بك في المشاركة في اختبار شخصية EPQ لـ Onboarding! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eisenk (EPQ) لمساعدة الشركات على فهم السمات الشخصية لموظفيها بشكل أفضل من أجل تزويدك ببيئة العمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات ، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم الموظفين على متن الطائرة. اختبار شخصية Eisenk المتداولة عبر الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة مختلفة...
تم تجميع استبيان شخصية Eysenck (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني Eysenck وزوجته. تم تطويره بناءً على 'استبيان شخصية Eysenck' (EH). بدأ صياغته في أواخر الأربعينيات من القرن الماضي ، ونشرت لأول مرة في عام 1952 ، وتم تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان للبالغين واستبيان للأطفال. يتكون EPQ من أربعة موازين: P و E و N و L ، والذي يبحث بشكل رئيسي عن ثلاثة أبعاد: داخلي وخارجي (E) ، العصب...
مقياس الاستقرار العاطفي الخاص بـ Eysenck (EES) هو أداة قياسية نفسية طورها عالم النفس البريطاني Hans Eysenck لتقييم مستوى الاستقرار العاطفي للفرد. أيزنك أستاذ علم النفس بجامعة لندن ، إنجلترا. وهو أحد أشهر علماء النفس في يومنا هذا وقام بتجميع مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية. يمكن استخدام اختبارات الاستقرار العاطفي لتحديد ما إذا كان هناك الدونية والاكتئاب والقلق واضطراب الوسواس القهري والاعتماد و...
اختبار Eq (Eq) الذي صممه دكتوراه بجامعة هارفارد في علم النفس: معرفة ما إذا كان EQ مرتفعًا؟ يقال إن 90 ٪ من الناس كشفوا عن نقاط ضعف شخصيتهم في اختبار EQ هذا. هل تجرؤ على تجربته؟ هل تفكر في كثير من الأحيان: هل ذكائي العاطفي مرتفع؟ هل أنا شخص لديه ذكاء عاطفي عالي؟ EQ (الذكاء العاطفي) هو عامل مهم يؤثر على الإدارة العاطفية للشخص ، والتواصل بين الأشخاص ، والاستجابة للإجهاد ، والتواصل في مكان العمل ، وحت...
في المجتمع الحديث ، الذكاء العالي (IQ) وحده بعيد عن ما يكفي. أظهرت المزيد والمزيد من ممارسات الأبحاث والممارسات التجارية أن الذكاء العاطفي (EQ) هو العامل الرئيسي في تحديد ما إذا كان يمكن للشخص أن ينجح . شملت أفضل الشركات في العالم ، بما في ذلك Coca-Cola و McDonald's و Nokia وغيرها من شركات Fortune 500 ، تقييم الذكاء العاطفي في عملية اختيار المواهب وإدارتها. هناك العديد من هذه الظواهر من حولنا: بعض...
أي من أنواع المزاج الأربعة في علم النفس تنتمي إليها؟ يشير المزاج إلى الخصائص النفسية المستقرة نسبيًا والميول السلوكية ، مما يعكس طريقة الاستجابة النموذجية للفرد للعواطف والعواطف والسلوكيات. ويشمل السرعة والشدة والاستقرار واتجاه الأنشطة النفسية. على وجه التحديد ، يشمل المزاج العناصر التالية: سرعة الأنشطة النفسية: تشير إلى سرعة رد فعل الفرد في العمليات النفسية مثل الإدراك والتفكير واللغة. يتفاعل بعض...
ما هو اختبار AQ-50؟ يعد اختبار Autism Spectrum exient (AQ-50) مقياسًا للتقييم الذاتي الذي طوره فريق مركز أبحاث التوحد في جامعة كامبريدج لفحص البالغين مع سمات طيف التوحد. يحتوي مقياس التوحد AQ-50 على 50 سؤالًا ، والذي يساعد في تقييم أداء السمات الفردية في الأبعاد الخمسة التالية من خلال الإجابة على 'الاتفاق' أو 'عدم الموافقة': المهارات الاجتماعية تحول الانتباه الاهتمام بالتفاصيل مهارات الاتصال الخيا...
SR16 هي مجموعة مهنية ومنهجية وأيضًا مجموعة صارمة للغاية من مقاييس التقييم الذاتي ، والتي تحتوي على 16 عنصرًا. خصائصها موجزة وواضحة ، ويمكنك فهم الاكتئاب الخاص بك بسرعة من خلال هذا الاستبيان. إنه مناسب بشكل أساسي للبالغين الذين يعانون من أعراض الاكتئاب ، بما في ذلك المرضى الخارجيين والمرضى في المستشفى. أنه يحتوي على 16 عنصرًا ، يرتبط كل جوانب مختلفة من أعراض الاكتئاب. يرجى تحديد الإجابة على كل عنصر...
تم تجميع استبيان التقييم الذاتي BDI-SF (Beck Depression Inventory-شكل قصير) ، والمعروف أيضًا باسم مقياس التقييم الذاتي للاكتئاب ، من قبل عالم النفس الأمريكي الشهير بيك في الستينيات وتم استخدامه لاحقًا في التحقيقات الوبائية السريرية. كانت الإصدارات المبكرة من BDI 21 عنصرًا ، وتم اشتقاق محتوى العناصر من الممارسة السريرية. في وقت لاحق تبين أن بعض المرضى الذين يعانون من الاكتئاب ، وخاصة أولئك الذين يع...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
