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सफलता क्या है? एक ब्रिटिश दार्शनिक ने एक बार सफलता की अपेक्षाकृत सटीक परिभाषा दी थी: 'सफलता धीरे -धीरे प्राप्त करने के लायक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए है।' आइए इस परिभाषा शब्द को शब्द द्वारा व्याख्या करें। 'स्टेप बाय स्टेप' का अर्थ है कि यह प्रयास की एक प्रक्रिया लेता है। 'कार्यान्वयन' एक मूर्त परिणाम की आवश्यकता पर जोर देता है। एक एट्रिब्यूशन के रूप में 'वर्थ प्राप्त करना' लक्ष्य को एक सकारात्...
कई महिलाएं सोचती हैं कि वे शादी के बाद 100% अच्छी पत्नी होंगी, लेकिन पुरुष जरूरी नहीं कि एक ही मूल्यांकन न करें! वीनस ने विशेष रूप से निम्नलिखित परीक्षा डिजाइन की, लड़कों को अपने साथी, या लड़कियों को खुद को परीक्षण करने के लिए कहा, और यह जानें कि भविष्य में या अब एक अच्छी पत्नी बनने की संभावना कितनी अधिक है!
उद्यमिता कई युवा लोगों का सपना है। उद्यमशीलता लोगों के सपनों को महसूस कर सकती है, अपने स्वयं के जीवन मूल्य का एहसास कर सकती है, और जीवन को अधिक सार्थक बना सकती है। हालांकि, उद्यमशीलता को व्यवसाय शुरू करने का अवसर की आवश्यकता होती है। केवल जब उद्यमिता का समय आप एक व्यवसाय शुरू कर सकते हैं, अन्यथा विफलता की संभावना अधिक होगी। यदि आप जानना चाहते हैं कि क्या आपका व्यावसायिक अवसर आ गया है, तो कृपया इसक...
बॉस के दिल में अपनी असली स्थिति जानना चाहते हैं? यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको एक रहस्यमय केस साइट में ले जाएगा, जो आपकी छवि को कार्यस्थल में और संभावित भविष्य के विकास में आपकी पसंद के माध्यम से प्रकट करेगा। प्रत्येक हथियार एक अलग पेशेवर विशेषता का प्रतिनिधित्व करता है। आओ और इसका परीक्षण करें। क्या आप बॉस के दिल में एक खजाना कर्मचारी होंगे, या एक सीमांत आंकड़ा होगा जो टीम छोड़ने वाला है? प...
कार्यस्थल में, हम अक्सर विभिन्न विकल्पों और चुनौतियों का सामना करते हैं। कभी -कभी, एक छोटा सा निर्णय हमारे कैरियर पथ को प्रभावित कर सकता है। यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में भ्रमित हैं या अपने भविष्य के कैरियर के विकास के बारे में उत्सुक हैं, तो यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपके लिए है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप न केवल कार्यस्थल में अपनी संभावित क्षमताओं को समझ सकते हैं, बल्कि यह भी पता ल...
जैसा कि कहा जाता है, 'एक घोड़ा जो हमेशा मौजूद होता है, लेकिन एक बोले नहीं करता है।' यह हमें बताता है कि भले ही आप बहुत सक्षम हों, यह बेकार है अगर कोई आपकी सराहना नहीं करता है। क्या अधिक है, कार्यस्थल में प्रतिस्पर्धा अब इतनी भयंकर है कि ऊपर चढ़ने के लिए खुद पर भरोसा करना थोड़ा मुश्किल लगता है। तो, क्या आप कार्यस्थल में महान लोग होंगे? वह कौन होगा? आओ और एक कैरियर परीक्षण है!
पारस्परिक संचार में, क्या आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो लोगों को उनकी उपस्थिति से न्याय करते हैं? आप किसी व्यक्ति की उपस्थिति को कितना महत्व देते हैं? आओ और परीक्षण करना
कन्फ्यूशियस ने कहा, 'जो तीन दोस्त लाभान्वित होते हैं, वे तीन दोस्त हैं जो उन्हें नुकसान पहुंचाते हैं। दोस्त सीधे, दयालु और दयालु हैं, और दयालु, और चापलूसी, फायदेमंद होंगे।' पूर्वजों के अनुभव ने हमें बताया कि हमें दोस्त बनाते समय सतर्क रहना चाहिए, कि हम ऐसे दोस्त बना सकते हैं जो फायदेमंद हैं, और हमें उन लोगों से दूर रहना चाहिए जो हानिकारक हैं। चाहे कार्यस्थल में हो या जीवन में, दोस्तों को चुनना उतन...
चूंकि हम स्कूल गए थे, इसलिए हमने धीरे -धीरे सीखा है कि कैसे अपने सहपाठियों के साथ साथ मिलें और दोस्त बनें। काम के बाद, कई लोग मानते हैं कि संचार उनके विकास की संभावनाओं को प्रभावित करेगा। सभी के पास लोगों के साथ व्यवहार करने का अपना तरीका है और पारस्परिक संबंधों में सभी प्रकार की ऊबड़ -खाबड़ और अप्रिय चीजें हैं। संचार के लिए ईमानदारी और कुछ कौशल की आवश्यकता होती है। सभी प्रकार के पात्रों के साथ का...
