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Através do teste de valor de carreira do WVI, você pode obter uma compreensão profunda dos valores internos e externos que valoriza no trabalho, ajudá-lo a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores externos e recompensas externas, ajudando você a identificar a carreira mais adequada para você. Atra...
Os valores individuais e organizacionais correspondentes podem efetivamente prever as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Nas atividades de prática de gerenciamento, como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gerenciamento de carreira, design de sistemas organizacionais e manutenção de funcionários do gerenciamento de recursos humanos corporativos, a correspondên...
O sucesso e a satisfação em uma carreira geralmente resultam de nossa profunda compreensão de nossos objetivos e motivações de carreira. Edgar H. Schein, um famoso especialista em orientação de carreira americana e professor da Sloan School of Business do MIT, propôs a teoria das âncoras de carreira através de 12 anos de pesquisa, fornecendo uma forte estrutura para o planejamento pessoal da carre...
O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
O Teste de Interesse da Carreira da Holanda é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na teoria de interesses na carreira da Holland. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a entender seus interesses e tendências de capacidade, planejando assim o caminho de desenvolvimento de carreira mais cientificamente. Este teste combina especificamente a situação real dos candidatos a empre...
O Transtorno da Personalidade Narcisista (NPD) é um distúrbio psicológico definido por psiquiátrica manifestado como extrema egocentrismo, manipulação de outros e falta de empatia. Para ajudar mais pessoas a entender seus traços narcisistas e possíveis riscos de NPD, a Escala de Personalidade Narcísica NPI-16 fornece um método de avaliação científico e eficiente. Participe do teste on-line de pers...
A mania é uma manifestação de sintomas comum e importante no distúrbio bipolar, e a avaliação científica e padronizada é crucial para o monitoramento de sintomas e orientação do tratamento. A Escala de Classificação da Mania Young (YMRS) é uma escala padronizada amplamente reconhecida no campo da medicina psiquiátrica. É especialmente usado para quantificar a gravidade do status maníaco . É amplam...
A avaliação on -line do Teste de Capacidade Profissional (GATB) ajuda a avaliar com precisão suas tendências de habilidade profissional. Através de 9 testes principais de competência (como capacidade de aprendizado, capacidade de linguagem, capacidade aritmética etc.), obter sugestões de adaptação profissional de carreira para ajudá -lo a encontrar a carreira mais adequada. Seja um candidato a emp...
A Escala de Estresse dos Eventos da Vida é uma ferramenta usada para avaliar o impacto de um evento de vida experimentado por um indivíduo no período passado de seus níveis de estresse psicológico. Essa escala foi projetada para medir o grau de estresse que um indivíduo tem em vários eventos da vida e o impacto que esses eventos podem ter em sua saúde e bem-estar. A escala de estresse para eventos...
Psyctest Quiz (psychtest.cn) fornece uma escala profissional de vergonha sexual profissional (versão completa das 20 perguntas originais) Teste on -line para ajudá -lo a entender seu nível de vergonha sexual. Este teste é baseado na escala de beijo da pesquisa de psicologia profissional, que avalia seus sentimentos e experiências em sexualidade e fornece análises personalizadas. Entenda a vergonha...
