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Retroalimentación inmediata
A través de la prueba de valor profesional de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valore en el trabajo, lo ayude a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores externos y recompensas externas, lo que le ayuda a identificar la trayectoria profesional que e...
Hacer coincidir los valores individuales y organizacionales puede predecir efectivamente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En las actividades de práctica de gestión, como el reclutamiento de talentos, la capacitación de los empleados, la gestión de la carrera, el diseño del sistema organizacional y el mantenimiento de los empleados de la gestión de recursos humanos empres...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...
La prueba de interés profesional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la teoría de interés profesional de Holland. Se usa ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus intereses profesionales y tendencias de habilidad, planificando así su camino de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba combina específicamente la situación real de los so...
El trastorno de personalidad narcisista (NPD) es un trastorno psicológico definido por psiquiatría manifestado como egocentría extrema, manipulación de los demás y falta de empatía. Para ayudar a más personas a comprender sus rasgos narcisistas y los posibles riesgos de NPD, la escala de personalidad narcisista NPI-16 proporciona un método de evaluación científico y eficiente. Participe en la prue...
La manía es una manifestación de síntomas común e importante en el trastorno bipolar, y la evaluación científica y estandarizada es crucial para el monitoreo y la orientación del tratamiento de los síntomas. La escala de calificación de jóvenes manías (YMRS) es una escala estandarizada ampliamente reconocida en el campo de la medicina psiquiátrica. Se usa especialmente para cuantificar la gravedad...
La escala de estrés de Life Events es una herramienta utilizada para evaluar el impacto de un evento de vida experimentado por un individuo durante el período pasado de tiempo en sus niveles de estrés psicológico. Esta escala está diseñada para medir el grado de estrés que un individuo tiene en varios eventos de la vida y el impacto que estos eventos pueden tener en su salud y bienestar. La escala...
La evaluación en línea de la prueba de habilidad profesional general (GATB) le ayuda a evaluar con precisión sus tendencias de habilidad profesional. A través de 9 pruebas de competencia básicas (como capacidad de aprendizaje, capacidad del lenguaje, capacidad aritmética, etc.), obtenga sugerencias profesionales de adaptación profesional para ayudarlo a encontrar la carrera profesional más adecuad...
Psyctest Quiz (PsychTest.cn) le proporciona una prueba profesional de vergüenza sexual Kely (Versión completa de 20 preguntas original) en línea para ayudarlo a comprender su nivel de vergüenza sexual. Esta prueba se basa en la escala de beso de la investigación de psicología profesional, que evalúa sus sentimientos y experiencias en la sexualidad y le proporciona un análisis personalizado. Compre...
