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Retroalimentación inmediata
La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsec...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La Escala de Estrés por Acontecimientos de la Vida es una herramienta que se utiliza para evaluar el impacto de los acontecimientos de la vida que un individuo ha experimentado durante un período de tiempo en sus niveles de estrés psicológico. Esta escala está diseñada para medir el grado de estrés de un individuo ante diversos acontecimientos de la vida y el impacto que estos acontecimientos pued...
Intuitivamente hablando, gustar y amar son, por supuesto, diferentes. Podemos agradar a muchas personas, pero sólo amar a algunas de ellas. Es difícil para nosotros definir el amor y el agrado. Incluso el amor en sí es una experiencia compleja y multidimensional. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre el agrado y el amor?
Me gusta y el amor son dos expresiones emocionales diferentes, y existen al...
La DASS-21 (Escala de depresión-ansiedad-estrés) es una escala de autoinforme comúnmente utilizada para evaluar el estado emocional de un individuo en términos de depresión, ansiedad y estrés. Fue desarrollado por Lovibond (1995) y ha sido ampliamente utilizado en muchos estudios y práctica clínica.
El DASS-21 contiene tres subescalas que evalúan la depresión, la ansiedad y el estrés respectivame...
Todos deben ser amables consigo mismos, tanto física como mentalmente.
No es fácil tratarse a sí mismo con amabilidad. En primer lugar, debe relajarse y mantener el equilibrio; en segundo lugar, debe mejorar y hacer lo que quiere hacer y, por último, debe compensar las deficiencias del pasado;
Además, uno no debe ver la vida como un escenario en el que uno debe mostrar su temple.
'Si eres una b...
El Programa de Afectos Positivos y Negativos (PNAS) es una herramienta psicométrica que se utiliza para evaluar el grado de emociones positivas y negativas que un individuo ha experimentado en el último mes. Las emociones positivas se refieren a aquellas emociones placenteras, enérgicas y satisfactorias, como la excitación, el orgullo, la inspiración, etc. Las emociones negativas se refieren a aqu...
El funcionamiento reflexivo de los padres se refiere a la capacidad de los padres para comprender sus propios estados mentales y los de sus hijos y cómo estos estados mentales influyen en el comportamiento y las relaciones. La función de reflexión de los padres es una habilidad psicológica importante que puede ayudar a los padres a establecer un apego seguro con sus hijos, promover el desarrollo s...
La 'Escala de autoevaluación de síntomas SCL90' es una de las escalas de prueba de salud mental más famosas del mundo y actualmente es la escala de examen ambulatorio más utilizada para trastornos y enfermedades mentales.
SCL-90 (Symptom Checklist-90) es una escala de autoevaluación de síntomas de uso común. Fue compilada en 1975. Su autor es LR Derogatis. A veces también se la llama Lista de ver...
El nombre completo en inglés de la Lista de verificación del trastorno de estrés postraumático-Versión civil (PCL-C) es The PTSD Cheeklist-Versión civil, también conocida como la versión civil de la Lista de verificación del trastorno de estrés postraumático. Un cuestionario de síntomas de PTSD de 17 elementos. desarrollado sobre la base del DSM-W en noviembre de 1994. La traducción al chino fue c...
