लेख खोजें: 舒伯特价值观

कार्यस्थल पर, बहुत से लोग भ्रमित महसूस करते हैं, अपने करियर के विकास की दिशा को लेकर अनिश्चित होते हैं, या थकान और चिंता जैसी समस्याओं का सामना करते हैं। एक प्रभावी कैरियर नियोजन उपकरण के रूप में, कैरियर क्लोवर मॉडल हमें तीन पहलुओं से व्यापक विश्लेषण और प्रतिबिंब करने में मदद करता है: 'रुचि', 'क्षमता' और 'मूल्य', ताकि कैरियर विकास के संतुलन बिंदु को ढूंढा जा सके और संकट से बाहर निकाला जा सके। . 1...

MBTI में 8 संज्ञानात्मक कार्य हैं: Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi। |. फ़ंक्शन |. विशेषताएँ | |. --|. --- | |. बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान |. भिन्न संगति; दृष्टिकोण बदलने और समस्याओं को व्यापक रूप से देखने में कुशल; |. अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान |. नी |. बाध्यकारी संगति; सार की खोज करने और उसके अनुसार भविष्य की भविष्यवाणी करने में अच्छा विश्वास; |. बहिर्मुखी वास्तविकता |. से |. वस्तुनिष्ठ वास्तविकता; संवेदी उत...

शादी जीवन के सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में से एक है और प्यार के प्रति सर्वोच्च प्रतिबद्धता है। लेकिन, क्या आप जानते हैं कि आपकी शादी की पसंद, जैसे मेहमानों की संख्या, आपकी सगाई की अंगूठी का मूल्य, हनीमून पर जाना है या नहीं, आदि, आपकी शादी की गुणवत्ता को प्रभावित कर सकते हैं? यह लेख आपके लिए कुछ वैज्ञानिक निष्कर्षों को उजागर करेगा, ताकि आप अपनी शादी की योजना बनाते समय अधिक जानकारीपूर्ण निर्णय ले सकें,...

व्यक्तित्व परीक्षण एक उपकरण है जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व गुणों, प्रवृत्तियों, शक्तियों, कमजोरियों, उपयुक्त करियर आदि का आकलन करने के लिए प्रश्नों या कार्यों की एक श्रृंखला का उपयोग करता है। व्यक्तित्व परीक्षण हमें खुद को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकते हैं। ऑनलाइन कई अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व परीक्षण उपलब्ध हैं, कुछ मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों पर आधारित हैं, कुछ आंकड़ों पर आधारित हैं, और कु...

कोई विषय चुनते समय, अपनी रुचियों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ शोध के अनुसार, जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80%-90% उपयोग कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक बना रह सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई रुचि नहीं है, तो आप अपनी प्रतिभा का केवल 20%-30% ही उपयोग कर सकते हैं। इसलिए, किसी विषय का चयन करते समय, आपको सबसे पहले अपने करि...

मनोविज्ञान एक विज्ञान है जो मानव मनोवैज्ञानिक घटनाओं और व्यवहार संबंधी कानूनों का पता लगाता है। इसमें मानव अनुभूति, भावना, प्रेरणा, व्यक्तित्व, समाज, विकास और अन्य पहलू शामिल हैं। मनोविज्ञान का अध्ययन हमें खुद को और दूसरों को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकता है, और जीवन और कार्य की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार कर सकता है। हालाँकि, मनोविज्ञान का अध्ययन हमें कुछ चीजों पर संदेह और भ्रमित भी कर सकत...

एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: आईएनटीपी-आर्किटेक्ट आईएनटीपी दार्शनिक नवप्रवर्तक हैं, जो तार्किक विश्लेषण, सिस्टम और डिजाइन से ग्रस्त हैं। वे सिद्धांत में उलझे हुए हैं और हर चीज़ के पीछे सार्वभौमिक कानून की तलाश में हैं। वे जीवन के एकीकृत विषयों को, उसकी समस्त जटिलताओं में समझना चाहते हैं। !INTP आईएनटीपी व्यक्तित्व प्रकार आईएनटीपी अलग, विश्लेषणात्मक पर्यवेक्षक हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि वे अपने आस...

एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: आईएसटीजे इंस्पेक्टर आईएसटीजे (सिक्योरिटी-हैवी) जिम्मेदार आयोजक हैं जो सिस्टम और संस्थानों के भीतर व्यवस्था बनाने और लागू करने का प्रयास करते हैं। वे अंदर और बाहर दोनों जगह साफ़-सुथरे और व्यवस्थित हैं, और हर चीज़ के लिए उनकी एक प्रक्रिया है। विश्वसनीय और कर्तव्यनिष्ठ, ISTJ परंपराओं को बनाए रखना और नियमों का पालन करना चाहते हैं। !ISTJ ISTJ व्यक्तित्व प्रकार ISTJ सुसंग...

प्रचारक व्यक्तित्व (ईएनएफपी, प्रचारक व्यक्तित्व) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, `ई` का अर्थ बहिर्मुखता है, `एन` का अर्थ अंतर्ज्ञान है, `एफ` का अर्थ भावना है, और `पी` का अर्थ निर्भरता है। प्रचारक व्यक्तित्व प्रकार वाले लोग वास्तव में स्वतंत्र आत्मा होते हैं। वे अक्सर पार्टी की जान होते हैं, लेकिन वे तात्कालिक उत्साह और खुशी से ज्यादा लोगों के साथ बनाए गए सामाजिक और भावना...

लॉजिस्टिकियन पर्सनैलिटी (ISTJ, लॉजिस्टिक पर्सनैलिटी) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, 'I' का अर्थ अंतर्मुखता है, 'S' का अर्थ व्यावहारिकता है, 'T' का अर्थ कारण है, और 'J' का अर्थ स्वतंत्रता है। लॉजिस्टिकियन व्यक्तित्व वाले लोगों में ईमानदारी, व्यावहारिकता और कर्तव्य के प्रति समर्पण जैसी कई स्पष्ट विशेषताएं होती हैं, जो उन्हें उन परिवारों और संगठनों के बीच लोकप्रिय बनाती है...