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性格測驗是一種透過一系列的問題或任務，來評估一個人的性格特徵、傾向、優勢、劣勢、適合的職業等方面的工具。性格測驗可以幫助我們更了解自己。 在網路上，有很多不同類型的性格測試，有些是基於心理學理論的，有些是基於統計數據的，有些是基於趣味的。不同的性格測驗有不同的重點和適用場景，所以我們可以根據自己的目的和興趣，選擇合適的性格測驗來進行。 我在這裡收集了一些我覺得比較有意思和有價值的免費性格測試的鏈接，分享給大家，希望你們也能從中獲得一些收穫和樂趣。 MBTI性格測試 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種基於榮格的人格分類理論的性格測試，它將人的性格分為四個維度，每個維度有兩個極端，共組成16種不同的性格類型。 MBTI性格測驗可以幫助我們了解自己的偏好、動機、行為方式，以及與其他類型的人之間的相似點和差異點。 MBTI性格測驗有不同的版本，題目的...

你有沒有這樣的感覺，當你面對一個重要的抉擇時，你會感到心慌意亂，不知所措？你有沒有這樣的遺憾，當你錯過一個難得的機會時，你會感到悔恨不已，無法釋懷？你有沒有這樣的困惑，當你追求遠大的夢想時，你會感到力不從心，無法達成？ 如果你有這些困擾，那麼你可能是個不確定性規避者（ambiguity averter）。這是什麼意思呢？簡單來說，就是你害怕面對不確定的事情，你喜歡選擇確定的事情，即使兩者的風險是一樣的。換句話說，你寧願選擇一個你知道結果的事情，而不是選擇一個你不知道結果的事情。 你是不是怕了不確定性？快來做個小測試吧！ 這種心理現象，可以用一個有趣的小測試來檢驗，這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg）在1961 年設計的，被稱為艾爾斯伯格悖論（The Ellsberg Paradox）。 這個測試是這樣的，你的面前有A 和B 兩個摸...

MBTI職業性格測試 你聽過「MBTI測試」嗎？ MBTI測試又稱為16型人格心理測試，透過一些簡單的問題，將人格劃分出16種對應的性格，依據結果也能幫助你找到到適配的工作。 這個具有科學基礎的權威心理測驗，被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析，也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位，凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢？ 點我測驗：MBTI職業性格免費線上測驗 MBTI人格測驗的四個向度 開始測驗後會有一些選擇題，依照自身感受填上同意或反對，並依據直覺填寫題目，盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢，並依據下方四個維度： 精力分配：外向E—內向I 資訊獲得：實感S—直覺N 判斷事物：思維T—情感F 生活模式：判斷J—感知P 大致可分為，具有責任感事業心的SJ類別（守護者）、具冒險精神的SP類別（探險家）、有哲理又能言善道的NF類別（外交家...

MBTI人格類型：INTJ－策劃者 INTJ 是善於分析和解決問題的人，渴望運用創新思維來改善系統和流程，無論是在工作、家庭或個人生活方面，他們都能發現改進的潛力。 !INTJ INTJ 人格類型 INTJ 通常非常聰明，喜歡邏輯推理和解決複雜問題。他們透過分析他們所看到的背後的理論來接近生活，並且通常專注於對周圍世界的深思熟慮的研究。 INTJ 受到邏輯系統的吸引，並對他人不可預測的本性和情緒感到不舒服。他們通常獨立自主，有選擇性地建立關係，更喜歡與那些能夠激發自己智力的人交往。 INTJ 代表什麼？ INTJ 是Myers-Briggs類型指標（MBTI）中由創建者Katharine Briggs和Isabel Myers所創造的16種人格類型之一。 INTJ 代表內向、直覺、思考、判斷這四個基於心理學家CG Jung工作的核心人格特質。 INTJ 代碼中的每個字母代表著...

在選擇專業時，了解自身的興趣、性格和能力是關鍵。根據專家研究，當一個人對某項工作有興趣時，可以發揮80%-90%的潛能，並且能夠長期保持高效和不知疲倦。反之，若無興趣，則只能發揮20%-30%的才能。因此，在選擇專業時，應先檢視自己的職業興趣和學科興趣。 了解霍蘭德職業興趣類型 霍蘭德職業興趣理論是美國心理學家約翰·霍蘭德提出的理論，對職業選擇和人格類型之間的關係進行了深入研究。他認為人的人格類型與興趣密切相關，興趣是人們活動的巨大動力。根據他的理論，我們可以將人的人格分為六種類型： 1. 現實型（R）：喜歡操作性工作，動手能力強，偏好具體任務，不善言辭，獨立做事。 2. 研究型（I）：思想家，追求知識，善於抽象思維，獨立、創造性。 3. 藝術型（A）：有創造力，追求表現個性，喜歡藝術、音樂、文學等領域。 4. 社會型（S）：喜歡與人交往，關心社會問題，願意教導、幫助他人。 5. 企...

LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者，他們在社會中常常遭受歧視和偏見，尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就，不僅要面對一般員工的挑戰，還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法，可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪，實現自己的潛能和價值呢？ 答案是有的，那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人，他們可以給予他人啟發和鼓勵，幫助他人克服困難，實現目標。榜樣對LGBT 員工來說，尤其重要，因為他們可以提供一種正面的身分認同，讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的，也不是無能的，而是有著無限的可能和潛力的。 那麼，如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢？本文將從以下幾個面向來探討： 榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我 LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰 如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...

你是否經常感到與人溝通困難？你是否想讓自己更受歡迎？你是否想讓自己更有說服力？如果你的答案是“是”，那麼你就需要學習如何提高你的溝通技巧。溝通技巧是指你與他人溝通、傾聽、表達的能力。有了好的溝通技巧，你就可以在學習、工作、生活中更順利，更快樂。今天，我們就要跟你分享10 個提升溝通技巧的方法，讓你的溝通技巧提升10 倍！ 1.多閱讀自學書籍 自學書籍是提升特定技能的最佳途徑。許多交際專家把他們的經驗和技巧寫成書籍，幫助我們學習溝通的藝術。你可以從書中學習各種溝通的方法和技巧，並且按照書中的指導去實踐。這樣，你就可以在很短的時間內，掌握溝通的原理和技巧。 2.多觀察他人的溝通方式 人類是善於學習的動物。我們在生活中與他人競爭，也在競爭中學習新事物。要提升我們的溝通技巧，最好的方法是向他人學習。你可以透過觀察他人的溝通方式，學習他們的優點和長處。你可以找一些溝通能力很強的人，像是你的老...

心理健康是一個人的心理狀態非常重要的組成部分。現代生活中的壓力和快節奏的生活方式使越來越多的人感到心理壓力和不適。因此，進行心理健康測試來了解自己的心理狀態非常重要。 本文將向你介紹一些可以幫助你了解自己心理健康狀態的測試，同時也會為你提供一些關於心理健康的建議。 焦慮測試 焦慮是一種常見的情緒反應，通常與緊張、擔心和不安有關。如果你經常感到不安、緊張和不適，那麼你可能正在經歷焦慮。透過焦慮測試，你可以了解自己的焦慮水平，並採取必要的行動來減輕焦慮的症狀。 免費線上測驗： SAS焦慮自評量表 憂鬱測試 憂鬱是一種常見的情緒障礙，通常表現為情緒低落、失去興趣和愉悅感、精力不足和睡眠障礙等。如果你感到長時間的情緒低落和失去興趣，那麼你可能正在經歷憂鬱症狀。透過憂鬱測試，你可以了解自己的憂鬱水平，並採取必要的措施來緩解憂鬱的症狀。 免費線上測驗：SDS憂鬱症自評量表 自尊測試 ...

MBTI人格類型：ENTJ－指揮官 ENTJ是策略領袖，熱衷於組織變革。他們能快速發現低效問題並構思新的解決方案，樂於制定長遠計劃以實現願景。他們擅長邏輯推理，通常口齒伶俐、機智敏捷。 !ENTJ ENTJ 人格類型 ENTJ 具有分析性和客觀性，喜歡為周圍的世界帶來秩序。當系統中存在缺陷時，ENTJ 會看到並享受發現和實施更好方法的過程。他們很有主見，喜歡擔任領導者和管理者的角色，組織人員和流程以實現自己的目標。 ENTJ 代表什麼？ ENTJ是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、直覺、思考、判斷。 ENTJ指的是一個因與他人共度時光而充滿活力（外向型），專注於想法和概念而不是事實和細節（直覺），並根據邏輯和理性（思考）做出決策，更喜歡有計劃和有條理而非自發和靈活的方式（判斷）。 ENTJ 有時被稱為指揮官人格，因...

MBTI人格類型：INTP——建築師 INTP 是哲學上的創新者，沉迷於邏輯分析、系統和設計。他們全神貫注於理論，並尋找所有事物背後的普遍規律。他們想了解生活中統一的主題，包括其中所有的複雜性。 的創造者Kathari...