من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
يمكن لمطابقة القيم الفردية والتنظيمية التنبؤ بفعالية المواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في أنشطة الممارسة الإدارية مثل توظيف المواهب ، وتدريب الموظفين ، والإدارة الوظيفية ، وتصميم النظام التنظيمي ، وصيانة الموظفين لإدارة الموارد البشرية للمؤسسات ، يمكن استخدام مطابقة القيم الفردية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة المؤسسات وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات. يشير مطابقة القيمة ، المعروفة أيضًا باسم...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
يعد مخزون شخصية الجامعة (UPI ، الاسم الكامل ، مخزون شخصية الجامعة) أحد أكثر الأدوات القياسية شيوعًا لتعداد الصحة العقلية للطلاب الجدد وفحصهم في الجامعات المحلية. يتم تنظيم هذا الاستبيان وتجميعه من قبل الجمعية الوطنية لإدارة الصحة في اليابان. بعد سنوات من التحقق ، فهي موثوقة للغاية وعملية في مجالات الاستشارة النفسية والصحة العقلية في الكليات والجامعات. تم تقديم النسخة الصينية رسميًا وتم تنقيحها محل...
هل تريد أن تعرف نفسك بعمق أكبر؟ هل تريد أن تعرف ما إذا كنت منفتحًا أو انطوائي في عيون الآخرين؟ الاندفاع أو الانضباط الذاتي؟ ودية أم مثابرة؟ مرحبًا بكم في استبيان الهوية الصيني Big Five (CBF-PI-B) المقدم من 'اختبار Psyctest'-اختبار الأبعاد من خمسة شخصية مصمم للشعب الصيني. إنه مجاني بشكل دائم ، دون تسجيل الدخول ، ويتم الحصول على النتائج على الفور. ما هي الشخصية الخمسة الكبرى؟ يعد نموذج الشخصية الخمس...
تم تجميع استبيان شخصية Eysenck (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني Eysenck وزوجته. تم تطويره بناءً على 'استبيان شخصية Eysenck' (EH). بدأ صياغته في أواخر الأربعينيات من القرن الماضي ، ونشرت لأول مرة في عام 1952 ، وتم تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان للبالغين واستبيان للأطفال. يتكون EPQ من أربعة موازين: P و E و N و L ، والذي يبحث بشكل رئيسي عن ثلاثة أبعاد: داخلي وخارجي (E) ، العصب...
النسخة البسيطة من استبيان الهوية الصيني Big Five (CBF-PI-15) هي نسخة فائقة من أداة قياس الشخصية تعتمد على نظرية هوية الخمسة الكبار الدولية وتُدمج مع تحسين السياق الصيني. لديها ما مجموعه 15 سؤالا ويمكن الانتهاء منه في حوالي دقيقتين فقط. تم تصميم هذا المقياس للمستخدمين الذين يحتاجون إلى الحصول على نتائج شخصية دقيقة نسبيًا نسبيًا في فترة زمنية قصيرة . إنه مناسب بشكل خاص لجمع البيانات الكبيرة ، والتقي...
يقيس اختبار قبول الذات النفسي مدى قبولك الداخلي لذاتك ومؤشر الرعاية الذاتية. هل تحب نفسك حقا؟ سيساعدك هذا التقييم النفسي لقيمة الذات على اكتساب فهم متعمق لما إذا كنت قاسيًا جدًا على نفسك دون وعي، وما إذا كنت تعرف كيفية قبول عيوبك، وما إذا كنت قد أهملت احتياجاتك الداخلية في السعي وراء 'الكمال' و'المسؤولية'. من خلال سلسلة من الأسئلة المستوحاة من الأبحاث النفسية، سيقيم هذا الاختبار حالتك الحقيقية من ...
هل شعرت بالارتباك من قبل على مفترق طرق الحياة؟ عندما يكون جرس التخرج على وشك الرنين ، هل تفكر في طريقك المهني المستقبلي؟ أو بعد الكفاح في مكان العمل لبضع سنوات ، ما زلت تشعر بعدم اليقين بشأن اتجاه حياتك المهنية؟ لا تقلق ، هذا الاختبار النفسي المصمم خصيصًا لك قد يوجهك في الاتجاه. هذا الاختبار ليس مجرد استبيان بسيط ، إنه مفتاح يفتح الإمكانات والرغبات في قلبك. من خلال الأسئلة المصممة بعناية ، سوف نسا...
في الحياة اليومية ، سيتساءل الكثير من الناس عما إذا كانوا يعانون من تقلبات عاطفية شديدة: في بعض الأحيان يكونون متحمسين وحيويين ، وأحيانًا يقعون في الاكتئاب والتعب. قد تشير هذه الصعود والهبوط العاطفية المتكررة إلى الحاجة إلى اختبار اضطراب ثنائي القطب (المعروف أيضًا باسم اختبار ثنائي القطب). في الوقت الحالي ، فإن أداة الفحص الشائعة الاستخدام في مجالات الصحة السريرية والعقلية هي استبيان اضطراب المزاج...
