🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Skala Penilaian Diri PTSD (PCL-C), nama lengkap: Versi Daftar Periksa PTSD , adalah alat penilaian gejala PTSD yang dikembangkan oleh Pusat Nasional untuk PTSD pada tahun 1994. Skala ini berisi 17 entri yang dirancang untuk membantu orang mengevaluasi keberadaan gejala gangguan stres pasca-trauma (PTSD). Terjemahan versi Cina diselesaikan bersama oleh Profesor Jiang Chao, Profesor Zhang Jie dan Pu...
Dalam kehidupan sehari -hari, banyak orang akan bertanya -tanya apakah mereka mengalami fluktuasi emosional yang ekstrem: kadang -kadang mereka bersemangat dan energik, dan kadang -kadang mereka jatuh ke dalam depresi dan kelelahan. Pasang surut emosional yang berulang ini dapat menyarankan perlunya tes gangguan bipolar (juga dikenal sebagai tes bipolar). Saat ini, alat skrining yang umum digunaka...
Tes psikologis ini adalah skala depresi peringkat sendiri dari Tes Psikologis Profesional SDS (Skala Depresi Mandiri) dan dirancang oleh William WK Zung MD (1929-1992) di Duke University di Amerika Serikat untuk mengevaluasi tingkat depresi. Skala evaluasi diri SDS Zong Depression adalah salah satu skala yang direkomendasikan oleh Departemen Pendidikan, Kesehatan dan Kesejahteraan AS untuk Studi P...
Seperti yang kita semua tahu, semua orang harus tahu bahwa setiap orang memiliki keuntungan dan keuntungan mereka sendiri. Namun, beberapa orang pandai mengekspresikan diri, beberapa tidak pandai mengekspresikan diri, beberapa suka menyoroti diri mereka sendiri, dan beberapa suka menyembunyikan diri, jadi apa ekspresi diri? Dalam pekerjaan, Anda harus selalu menuntut diri sendiri secara ketat, den...
Inventarisasi Kepribadian Universitas (UPI, nama lengkap, inventaris kepribadian universitas) adalah salah satu alat standar yang paling umum digunakan untuk sensus kesehatan mental siswa baru dan penyaringan di universitas domestik. Kuesioner ini diselenggarakan dan disusun oleh Asosiasi Manajemen Kesehatan Universitas Nasional Jepang. Setelah bertahun -tahun verifikasi, sangat otoritatif dan pra...
Apakah Anda ingin mengenal diri sendiri lebih dalam? Ingin tahu jika Anda ekstrovert atau introvert di mata orang lain? Impulsif atau disiplin diri? Ramah atau bertahan? Selamat datang di China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-B) yang disediakan oleh 'Psyctest Quiz'-tes dimensi lima kepribadian yang dirancang untuk orang Cina. Ini gratis secara permanen, tanpa masuk, dan hasilnya diperoleh ...
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh Profesor Psikologi Inggris Eysenck dan istrinya. Itu dikembangkan berdasarkan 'kuesioner kepribadian Eysenck' (eh). Itu mulai dirumuskan pada akhir 1940 -an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi dinamai pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak -anak. EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L, yang...
Versi minimalis dari China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-15) adalah versi ultra-short dari alat pengukuran kepribadian berdasarkan teori identitas Big Five internasional dan dikombinasikan dengan optimasi konteks Cina. Ini memiliki total 15 pertanyaan dan dapat diselesaikan dalam waktu sekitar 2 menit. Skala ini dirancang untuk pengguna yang perlu dengan cepat mendapatkan hasil analisis ...
Tes penerimaan diri psikologis mengukur indeks penerimaan diri dan perawatan diri Anda. Apakah kamu benar-benar mencintai dirimu sendiri? Penilaian harga diri psikologis ini akan membantu Anda mendapatkan pemahaman mendalam tentang apakah Anda secara tidak sadar terlalu keras terhadap diri sendiri, apakah Anda tahu bagaimana menerima ketidaksempurnaan Anda, dan apakah Anda telah mengabaikan kebutu...
Keberhasilan dan kepuasan dalam karier sering kali berasal dari pemahaman kami yang mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kami. Edgar H. Schein, seorang ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal dan profesor di Sloan School of Business di MIT, mengusulkan teori jangkar karir melalui 12 tahun penelitian, memberikan kerangka kerja yang kuat untuk perencanaan karir pribadi. Melalui studi tind...
