기업 HR별 인사평가 관리능력 평가에 참여해 주셔서 감사합니다. 자신의 경영능력, 성격성향, 타인을 지휘하는 능력, 독립성과 사회적 반응 등을 파악하는데 도움을 주기 위해 고안된 전문 심리검사입니다. 본 테스트를 통해 자신의 경영 스타일과 강점, 개선해야 할 점을 발견하여 경영 역량과 경력 개발 능력을 향상시킬 수 있습니다.
이 테스트에는 다음 6가지 측면을 다루는 총 60개의 질문이 있습니다.
경영잠재력 : 리더십, 혁신, 의사결정, 실행력 등 우수한 관리자가 되기 위해 요구되는 기본적인 자질과 잠재력을 갖추고 있는지를 말합니다.
성격 성향: 개방성, 책임감, 외향성, 우호성, 신경증성 등을 포함하여 일과 생활에서 나타나는 성격 특성 및 습관을 말합니다.
타인을 지휘하는 능력 : 관리직에 있는 부하직원...
어떤 사람들은 무거운 압박감에 직면하고, 우울함을 느끼고, 삶이 매우 피곤하다고 느끼고, 어떤 사람들은 수다를 떨고 웃으며 편안하게 대처하며 매우 시크합니다. 당신은 어떤가요!
사람들은 크고 시시각각 변하는 세상에 살고 있으며, 특히 관리자로서 상사의 압박, 고객의 불만, 동료의 이해력 부족 등을 당하는 일이 다반사입니다. 이 어려움에 직면할 수 있나요?
테스트 목표:
1. 스트레스 내성을 이해하십시오.
2. 스트레스에 적응하는 능력을 이해합니다.
3. 외부 압력에 대처하는 방법을 알려주세요.
4. 전문경영인이자 성공한 사람으로서 필요한 스트레스 대처 능력을 키우는 방법.
테스트 방법:
각 질문에는 3가지 선택 사항이 있으므로 첫 번째 판단에 따라 선택하십시오.
이 척도는 환자의 일상생활 활동 수행 능력을 평가하는 데 사용되며, 치료 전후 환자의 기능 회복을 평가하는 데 사용할 수 있습니다. 이는 환자의 실제 일일 수행 능력을 기반으로 하며 환자의 가능한 능력을 기반으로 하지 않습니다.
총점은 100점이며, 점수가 높을수록 독립성이 좋고 의존성이 적은 것을 의미한다. 귀하의 현재 상황을 바탕으로 귀하의 실제 상황에 가장 적합한 옵션을 선택하시기 바랍니다.
테스트 결과는 참고용일 뿐이며 전문적인 의학적 진단을 의미하지는 않습니다. 신체적 또는 건강상의 문제가 있는 경우 의사나 의료 전문가의 조언을 구하십시오.
참고자료:
Barthel ADL 지수: 신체 장애의 표준 척도? Int Disabil Stud 1988;10(2):64-7
공간판단력은 기하학적 도형을 이해하고 분석하며, 공간에서 물체가 움직이는 원리를 이해하고, 기하학적 문제를 해결하는 능력을 말합니다.
평면기하학과 입체기하학을 더 잘 배우면 공간 판단 능력이 상대적으로 강해집니다.
당신의 공간 판단력은 어떤가요? 와서 한번 시도해 보세요.
