'职场心理测试-测测你在职场中的弱势' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक नौसिखिया हैं या कई लड़ाइयों में अनुभवी हैं, आप कार्यस्थल में संघर्ष करेंगे और कई अज्ञात समस्याओं का सामना करेंगे जिनका आपको सामना करने और दूर करने की आवश्यकता है। कुछ लोग अभी भी बेकार हैं और लंबे समय तक कार्यस्थल में लड़ते समय हाइलाइट्स की कमी है, जबकि अन्य खुद का सामना कर सकते हैं, खुद को बेहतर बना सकते हैं, और अंत में कार्यस्थल ...

क्या आप जानते हैं कि लोग वास्तव में प्यार में कमजोरियां हैं, और सभी की अलग -अलग कमजोरियां हैं। क्या आप प्यार में अपनी कमजोरियों को जानते हैं? केवल उन्हें खोजने और उन्हें सही करने से आप अपने प्यार को बेहतर तरीके से नियंत्रित कर सकते हैं। इस क्विज़ को देखें कि आपको यह पता लगाने में मदद करने के लिए कि आपके प्यार की कमजोरियां क्या हैं।

हर किसी को एक बेहतर जीवन को आगे बढ़ाने का अधिकार है और वह उत्कृष्ट दोस्त बनाने का विकल्प चुनेंगे, लेकिन कोई भी सही नहीं है। क्या आप खुद को बेहतर बनाने या खुशी के साथ पाने में सक्षम होने की कोशिश कर रहे हैं? आप पारस्परिक संचार में सबसे सही व्यक्ति नहीं पा सकते हैं, लेकिन आप एक दोस्त पा सकते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। यदि आपके पास उच्च मानक हैं, तो आप हर जगह दूसरों को नापसंद करेंगे और नापसंद क...

परीक्षण करें कि आपको किसके बारे में सावधान रहना चाहिए? यदि आप उत्तर को बेहतर तरीके से जानना चाहते हैं, तो आओ और इसका परीक्षण करें!

हर कोई उम्मीद करता है कि कार्यस्थल में उनकी स्थिति बहुत महत्वपूर्ण है! अब परीक्षण करते हैं कि कार्यस्थल में आपकी सबसे अक्षम सुविधा क्या है?

इतने लंबे समय तक कार्यस्थल में संघर्ष करने के बाद, मैंने उस दुनिया को देखा है जिसे मुझे देखना चाहिए, और मुझे जो कठिनाइयों का अनुभव करना चाहिए वह बंद नहीं हुआ है। बहुत से लोग सोचते हैं कि उनका कार्यस्थल ठीक नहीं चल रहा है, लेकिन वे नहीं जानते कि 'भावनात्मक बुद्धिमत्ता एक दोष है'। भावनात्मक बुद्धि को कार्यस्थल में एक व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक परिपक्वता के रूप में समझा जा सकता है। आपका कार्यस्थल मनोवैज...

कार्यस्थल में, आपको लगातार आगे बढ़ना चाहिए, और आक्रामकता कार्यस्थल में एक प्रमुख वर्जना है, लेकिन हमेशा ऐसे लोग होंगे जो एक सफलता बनाएंगे; वे नहीं जानते कि भविष्य ऊबड़ जाएगा और अंततः एक जाल में गिर जाएगा, और आक्रामकता एक ऐसी प्रक्रिया है जो कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले प्रत्येक मित्र से गुजरती है। तो आप अपनी खुद की आक्रामकता को कैसे परिभाषित करते हैं? हालांकि कभी -कभी, आपको अपनी खुद की आवश्यकता ...

लोग अक्सर अपनी खुद की सोच जड़ता से उलझ जाते हैं, और वे एक मृत अंत में गिर जाते हैं और उन्हें कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितना भी कठिन हो जाते हैं। एक प्रश्न में आपकी कमजोरियां क्या हैं?

कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है, और कार्यस्थल एक समाज के सूक्ष्म जगत की तरह है। साजिश और विश्वासघात भी हैं, और उन्हें अज्ञात चुनौतियां भी सहन करनी हैं। जब कार्यस्थल के दबाव का सामना किया जाता है, तो हम उदास महसूस करेंगे, नकारात्मक भावनाएं खराब होंगे, और हमारी क्षमताओं और भविष्य के विकास पर संदेह करना शुरू कर देंगे। चाहे वह कार्यस्थल में एक नवागंतुक हो या एक बुजुर्ग व्यक्ति जो दस साल से अधिक ...

यदि कार्यस्थल की तुलना पिरामिड से की जाती है, तो प्रत्येक स्तर एक स्थिति का प्रतिनिधित्व करेगा। उच्चतम स्तर नेतृत्व होना चाहिए, और सबसे कम स्तर निष्पादक होना चाहिए। इस भयंकर प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में, सफलता और विफलता आकस्मिक नहीं हैं। चाहे आप एक नेता हों या एक साधारण कर्मचारी, आपके दिल में एक विश्वास होगा कि कार्यस्थल में प्रबंधकों के साथ तुलना में, साधारण कर्मचारियों पर दबाव अपेक्षाकृत छोटा होगा...