“职业管理”相關測試

許多職業都要求從業人員有較強的管理能力，如教練、教師、導演、調度員、各行業管理人員、編輯、導遊、稅務專管人員、各種諮詢工作、律師、警察、政府機關公務員、社會科學研究人員、企業家、各行各業領導人員等。 你了解自己的管理能力嗎？你適合從事管理工作嗎？ 這個測驗將有助於你了解自己的管理能力。

有人說，管理的最高境界就是“不管”，那麼，打天下之後就要守天下。 而你，有沒有足夠的管理手段，讓公司一直在良性發展的道理上走呢？ 透過這個測驗題來看個究竟吧！

感謝你選擇參加企業HR專用人力資源測驗管理能力評估。這是一項專業的心理測試，旨在幫助你了解自己的管理潛能、性格傾向、指揮他人能力、獨立性已經社會性反應等方面的特徵和水平。透過本測試，你可以發現自己的管理風格和優勢，以及需要改進的地方，從而提升自己的管理能力和職涯發展。 本測驗共有60題目，涉及以下六個面向： 管理潛能：指你是否具備成為優秀的管理者所需的基本特質和潛力，包括領導力、創新力、決策力、執行力等。 性格傾向：指你在工作和生活中表現出來的個性特徵和習慣，包括開放性、責任感、外向性、親和性、神經質等。 指揮他人能力：指你在管理職位上是否能夠有效地組織、協調、指導和激勵下屬或團隊成員，包括溝通能力、團隊合作能力、影響力、授權能力等。 獨立性：指你在工作中是否能夠自主地完成任務，不依賴他人或外在環境，包括自信心、主動性、適應性、抗壓性等。 社會反應：指你在與他人互動中是否能夠表現出適當...

你的職場管理能力是強還是弱呢？想知道答案的話，快來做個小測驗吧！

身為企業的管理者，你了解自己的領導風格嗎？是獨斷專行，還是民主謙和，還是被動無主型？做完測試就知道。

管理效率的測試

領導者除了要具備識人、管人的能力外，還要具備用人的能力。 可以說，擁有任何一種學問，只能利用少量的資源；而學會用人，卻可以利用萬物，甚至掌握這個世界。 而你是否具備用人的能力呢？這個測驗將告訴你答案。請根據不同的情況，選擇你認為最適合的答案。

管人能力是管理者不可或缺的能力，美國著名的企業管理專家詹姆斯？哈伯雷曾說：「管人之法，以服眾為本。」領導者若要服眾，就要有高人一等的素質、令人信服的手段、嚴格管理的製度和不可動搖的原則。 可以說，管人是一種能力，更是一種藝術，是管理者不可缺少的素質之一，也是企業要求管理者必備的能力之一。 本測驗測你是否具備優秀領導者管人的能力，共10題，請根據不同的場景，選擇你認為最適合的答案。

你是單身貴族還是剛成家的小青年？還是已經有了上有老下有小的穩定家庭？ 其實無論當下的你是走在人生的哪一個階段裡，「錢」這個事情一直是圍繞著你的，所以學會理財對每個現代人來說都是一項不可或缺的生活技能，最關鍵的是理財能力的高低在很大程度上影響了你這輩子的成就。 這個小測驗可以幫你檢驗一下你的理財能力是否過關。

理財方式多到讓人眼花撩亂，你一定沒有那麼多錢去一一嘗試的，那到底哪種比較適合你呢？測試一下吧。