🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...
Джон Холланд — профессор психологии Университета Джонса Хопкинса и известный эксперт по профориентации в США. В 1959 году он предложил теорию профессиональных интересов, которая имеет широкое социальное влияние. Считается, что тип личности, интересы и род деятельности тесно связаны между собой. Интерес является огромной движущей силой деятельности людей. Любое занятие, имеющее профессиональный инт...
Голландская шкала оценки профессиональных интересов может позволить испытуемым получить более научное и всестороннее понимание своих личных качеств, тем самым помогая испытуемым объединить личные качества с будущим миром работы, а также обнаружить и определить свои собственные карьерные интересы и способности, чтобы добиться успеха. более эффективные решения о поиске работы и выборе карьеры.
Этот...
Предыдущие развлекательные шоу, такие как «Lucky 52», «Happy Dictionary» и «Samsung Intelligence Express», продемонстрировали блеск и очарование человеческой мудрости. Эти программы конкурса знаний не только позволяют зрителям получить знания посредством развлечений, но также позволяют интеллекту и мудрости дополнять друг друга в соревновании. Возможно, вы были постоянным зрителем этих программ ил...
Добро пожаловать на наш бесплатный онлайн-тест! С помощью этого комплексного теста вы узнаете свой карьерный тип личности и получите ценную информацию о том, какой карьерный путь подходит именно вам. Мы подготовили для вас профессиональную версию Профессиональной оценки личности MBTI, которая содержит 145 вопросов и предназначена для комплексной оценки ваших личностных особенностей и предпочтений....
Личностный тест Фила: узнай себя настоящего.
Этот тест был проведен доктором Филом на шоу известной ведущей Опры. Он известен во всем мире как «Тест личности Фила» и стал «пробным камнем» для реального трудоустройства отделов кадров во многих крупных компаниях.
«Какой у меня характер?» Внимательно ответив на этот вопрос, подумайте: «Какая карьера мне подходит?»
Поэтому планирование карьеры треб...
Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Он делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения.
1. Внутренние ценности. Внутренние ...
Как говорится, не бойтесь противников, похожих на богов, бойтесь товарищей по команде, похожих на свиней! Есть ли в вашем рабочем окружении такой человек? Хотелось бы узнать, кто эти люди? Давайте проверим это!
Преимущества на рабочем месте относятся к выдающимся навыкам, знаниям, опыту, характеристикам и личностным качествам, которыми человек обладает в своей карьере. Преимущества на рабочем месте могут помочь людям лучше реализовать свой потенциал на работе и достичь карьерных целей. Они также могут повысить уверенность в себе и удовлетворенность, а также способствовать развитию карьеры.
Существует мн...
Карьерная зрелость означает психологическую готовность человека выполнять задачи карьерного роста, соответствующие его возрасту. Чем выше карьерная зрелость человека, тем сильнее его способности к планированию и реализации карьеры, и они способны сделать более правильный выбор карьеры и добиться более успешного карьерного роста. Напротив, люди с низкой карьерной зрелостью могут иметь недостаточные...