'职业生涯发展' সম্পর্কিত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন

একটি ক্যারিয়ারে সাফল্য এবং সন্তুষ্টি প্রায়শই আমাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং অনুপ্রেরণাগুলি সম্পর্কে আমাদের গভীর বোঝার থেকে উদ্ভূত হয়। এমআইটি -র স্লোয়ান স্কুল অফ বিজনেসের বিখ্যাত আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ এবং অধ্যাপক এডগার এইচ। শেইন ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার পরিকল্পনার জন্য একটি শক্তিশালী কাঠামো সরবরাহ করে 12 বছরের গবেষণার মাধ্যমে কেরিয়ার অ্যাঙ্কারস তত্ত্বের প্রস্তাব করেছিলেন। স্লোয়ান ...

হল্যান্ড কেরিয়ার সুদ পরীক্ষা (এসডিএস) একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত। পরীক্ষাটি হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে এবং ব্যবহারকারীদের তাদের ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং ক্যারিয়ারের ধরণের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ বেছে নিতে সহায়তা করে। হল্যান্ড ক্যারিয়ার পরীক্ষার প্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু বোঝার মাধ্যমে, ...

ক্যারিয়ারের পরিপক্কতা তার বয়সের সাথে সম্পর্কিত ক্যারিয়ার বিকাশের কাজগুলি সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে কোনও ব্যক্তির মনস্তাত্ত্বিক প্রস্তুতিকে বোঝায়। একজন ব্যক্তির কেরিয়ারের পরিপক্কতা যত বেশি, ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা ও সম্পাদন করার এবং আরও উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি করার জন্য তাদের দক্ষতা তত বেশি শক্তিশালী হয়, যার ফলে আরও সফল ক্যারিয়ার বিকাশ অর্জন হয়। বিপরীতে, কম ক্যারিয়ারের পরিপক্ক ব্যক্তিদের...

ডাব্লুভিআই কেরিয়ার মান পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার যে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক মানগুলি মূল্য দেয় তার গভীরতর বোঝাপড়া অর্জন করতে পারেন, আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার করতে এবং আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনার অনুকূলকরণে সহায়তা করতে পারেন। এই পরীক্ষাটি তিনটি মাত্রা কভার করে: অভ্যন্তরীণ মান, বাহ্যিক মান এবং বাহ্যিক পুরষ্কারগুলি আপনাকে ক্যারিয়ারের পথটি সনাক্ত করতে সহায়তা করে...

হল্যান্ড ক্যারিয়ার সুদের পরীক্ষা হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি পেশাদার মূল্যায়ন সরঞ্জাম। এটি ব্যক্তিদের তাদের ক্যারিয়ারের আগ্রহ এবং দক্ষতার প্রবণতাগুলি বুঝতে সহায়তা করার জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যার ফলে তাদের ক্যারিয়ার বিকাশের পথটি আরও বৈজ্ঞানিকভাবে পরিকল্পনা করা হয়। এই পরীক্ষাটি বিশেষভাবে চীনা চাকরি প্রার্থীদের প্রকৃত পরিস্থিতিকে একত্রিত করে। সামগ্রীটি বিস...

স্বতন্ত্র এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের সাথে মিলে যাওয়া কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের কার্যকরভাবে পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, কেরিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং এন্টারপ্রাইজ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের কর্মচারী রক্ষণাবেক্ষণের মতো পরিচালন অনুশীলন কার্যক্রমগুলিতে, ব্যক্তি এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিলে এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং উদ্যো...

আমাদের বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষায় আপনাকে স্বাগতম! এই বিস্তৃত পরীক্ষার সাহায্যে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্বের ধরণটি বুঝতে পারবেন এবং আপনার পক্ষে উপযুক্ত দিকটি আরও ভালভাবে বুঝতে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করবেন। আমরা আপনার জন্য একটি পেশাদার এমবিটিআই ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন প্রস্তুত করেছি, যার মধ্যে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং পছন্দগুলি ব্যাপকভাবে মূল্যায়ন করার লক্ষ্যে 145 টি...

সাধারণ পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা (জিএটিবি) অনলাইন মূল্যায়ন আপনাকে আপনার পেশাদার দক্ষতার প্রবণতাগুলি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে। 9 টি মূল দক্ষতা পরীক্ষার মাধ্যমে (যেমন শেখার ক্ষমতা, ভাষার ক্ষমতা, গাণিতিক ক্ষমতা ইত্যাদি), আপনাকে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য পেশাদার ক্যারিয়ারের অভিযোজন পরামর্শগুলি পান। এটি কোনও চাকরীর সন্ধানকারী, একজন কর্মজীবী ব্যক্তি বা ক্যারি...

জন হল্যান্ড মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং আমেরিকান বিখ্যাত ক্যারিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। 1959 সালে, তিনি বিস্তৃত সামাজিক প্রভাবের সাথে ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের প্রস্তাব করেছিলেন। এটি বিশ্বাস করা হয় যে কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের ধরণ এবং আগ্রহগুলি তার পেশার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। আগ্রহ মানুষের ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। পেশাদার আ...

কথিত আছে যে 'কর্মক্ষেত্রটি যুদ্ধক্ষেত্রের মতো'। কর্মক্ষেত্রের মধ্যে মিশ্র সম্পর্কটি প্রমাণ করার জন্য যথেষ্ট যে এই যুদ্ধক্ষেত্রটি রক্তাক্ত ঝড়ের সূচনা করবে। কর্মক্ষেত্রে আমাদের সকলের অনেক প্রশ্ন রয়েছে, কেন কিছু লোকের গড় যোগ্যতা এবং প্রতিভা রয়েছে তবে তারা দ্রুত পদোন্নতি পেতে এবং তাদের ক্যারিয়ার সুচারুভাবে করতে পারে। তবে কিছু লোক খুব মেধাবী, তবে তারা বারবার ধাক্কা খায় এবং শেষ পর্যন্ত সাফল্য অর্জ...