'职业气质的测试' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

คุณอยู่ในจิตวิทยาสี่ประเภทใดในด้านจิตวิทยา? อารมณ์หมายถึงลักษณะทางจิตวิทยาที่ค่อนข้างคงที่ของแต่ละบุคคลและแนวโน้มพฤติกรรมซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการตอบสนองทั่วไปของแต่ละบุคคลต่ออารมณ์อารมณ์และพฤติกรรม มันรวมถึงความเร็วความเข้มความมั่นคงและทิศทางของกิจกรรมทางจิตวิทยา โดยเฉพาะอารมณ์รวมองค์ประกอบต่อไปนี้: ความเร็วของกิจกรรมทางจิตวิทยา: หมายถึงความเร็วของปฏิกิริยาของแต่ละบุคคลในกระบวนการทางจิตวิทยาเช่...

การทดสอบความสนใจในอาชีพการงาน Holland (SDS) เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบขึ้นอยู่กับทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์และมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดตามความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ โดยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบอาชีพฮอลแลนด์คุณสามารถเข้าใจแนวโน้มอาชีพและ...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์เป็นเครื่องมือประเมินผลมืออาชีพตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อช่วยให้บุคคลเข้าใจความสนใจในอาชีพและแนวโน้มความสามารถของพวกเขาดังนั้นจึงวางแผนเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพวกเขาทางวิทยาศาสตร์มากขึ้น การทดสอบนี้เป็นการรวมสถานการณ์จริงของผู้หางานจีน เนื้อหานั้นครอบคลุมและแม่นยำและเหมาะสำหรับนักเรียนบัณฑิตที่สดใหม่และผู้ที่มีความต้องการการเ...

ผ่านการทดสอบค่าอาชีพ WVI คุณสามารถได้รับความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับค่านิยมภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญกับการทำงานช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ: ค่าที่แท้จริงค่าภายนอกและรางวัลภายนอกช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ ด้วยคำถามที่ง่ายและใช้งานง่าย 52 ข้อคุณสามารถขอรับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคลและปรับปรุงความ...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University ในสหรัฐอเมริกาและผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ในปีพ. ศ. 2502 เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพด้วยอิทธิพลทางสังคมที่หลากหลาย เป็นที่เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพและความสนใจของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับอาชีพของเขาอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่สำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใด ๆ ที่มีความสนใจอย่างมืออาชีพ...

การทดสอบความสามารถระดับมืออาชีพทั่วไป (GATB) การประเมินออนไลน์ช่วยให้คุณประเมินแนวโน้มความสามารถระดับมืออาชีพของคุณได้อย่างแม่นยำ ผ่านการทดสอบความสามารถหลัก 9 ครั้ง (เช่นความสามารถในการเรียนรู้ความสามารถทางภาษาความสามารถทางคณิตศาสตร์ ฯลฯ ) รับคำแนะนำการปรับอาชีพอาชีพเพื่อช่วยให้คุณค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุด ไม่ว่าจะเป็นผู้หางานงานหรือนักวางแผนอาชีพการประเมินออนไลน์ GATB สามารถช่วยคุณพัฒนาอา...

คุณเคยรู้สึกสับสนเมื่อเลือกทิศทางอาชีพหรือไม่? หรืออยากรู้ว่าคุณเหมาะสมกับงานแบบไหน? การทดสอบตัวละครอาชีพของฮอลแลนด์ (การทดสอบความสนใจในอาชีพฮอลแลนด์) หรือ การทดสอบบุคลิกภาพประเภทหกของฮอลแลนด์ เป็นเครื่องมือการวางแผนอาชีพทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติที่ช่วยให้คุณค้นหาทิศทางอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณได้อย่างรวดเร็ว การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์คืออะไร? การทดสอบอาชีพ Code Holland ได้รับการ...

คนร่วมสมัยให้ความสำคัญกับการกำหนดบุคลิกและอารมณ์ของตนเองมากขึ้นเรื่อย ๆ ในขณะเดียวกันสังคมก็มีข้อกำหนดที่สูงขึ้นและสูงขึ้นสำหรับคุณภาพของผู้คน ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นการดีสำหรับนักเรียนหรือพนักงานสำนักงานมันเป็นสิ่งสำคัญมากในการพัฒนาอารมณ์และปรับปรุงบุคลิกภาพ ตัวละครและอารมณ์สามารถกล่าวได้ว่าเป็นคุณภาพพื้นฐานที่สังคมปัจจุบันต้องการ คุณอยากรู้ไหมว่าคุณเป็นคนที่มีอารมณ์แบบไหนในสายตาของผู้อื่น? คุณอยากรู...

'ทฤษฎีของเหลวสี่ทฤษฎี' ของ Hippocrates เชื่อว่าสัดส่วนของของเหลวในร่างกายทั้งสี่ในร่างกายมนุษย์ประกอบด้วยการผสมผสานที่แตกต่างกันของเลือดถุงน้ำดีสีดำถุงน้ำดีสีเหลืองและเมือกทำให้เกิดอารมณ์ที่แตกต่างกันของแต่ละคน ถุงน้ำดีสีดำโดดเด่นเป็นภาวะซึมเศร้าปรากฏเป็นอารมณ์เศร้าโศก; ถุงน้ำดีสีเหลืองโดดเด่นเป็นน้ำดีปรากฏว่าเป็นอารมณ์ที่หงุดหงิด; เมือกที่โดดเด่นคือเมือกซึ่งแสดงออกว่าเป็นอารมณ์ที่สงบ คุณจะแสดงอาร...