🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Holland Kariyer İlgi Testi (SDS), ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Holland'ın kariyer ilgi teorisine dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Holland kariyer testinin ilgili içeriğini anlayarak, kariyer eğiliml...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
Holland Kariyer İlgi Testi, Holland'ın kariyer ilgisi teorisine dayanan profesyonel bir değerlendirme aracıdır. Bireylerin kariyer ilgi alanlarını ve yetenek eğilimlerini anlamalarına yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır, böylece kariyer gelişim yollarını daha bilimsel olarak planlar. Bu test özellikle Çinli iş arayanların gerçek durumunu birleştirir. İçerik kapsamlı ve doğrudur ve öğrenci...
WVI kariyer değeri testi ile, işyerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerleri derinlemesine anlayabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize edebilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, harici değerler ve dış ödüller, sizin için en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kullanımı kolay soru sayesinde kişiselleştirilmiş kariyer ta...
John Holland, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Johns Hopkins Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanıdır. 1959'da çok çeşitli sosyal etkilerle kariyer çıkarları teorisini önerdi. Bir kişinin kişilik türünün ve ilgi alanlarının mesleğiyle yakından ilişkili olduğuna inanılmaktadır. İlgi, insanların faaliyetleri için büyük bir itici güçtür. Mesleki çıkarlar...
İşyeri bir savaş alanı gibidir. Bir acemi olsanız da birçok savaşta deneyimli olursanız olun, işyerinde mücadele edecek ve yüzleşmeniz ve üstesinden gelmeniz gereken birçok bilinmeyen sorunla karşılaşacaksınız. Bazı insanlar hala işe yaramaz ve uzun süre işyerinde savaşırken vurgulardan yoksundur, diğerleri kendileriyle yüzleşebilir, kendilerini geliştirebilir ve sonunda büyüyebilir ve işyerinde g...
Genel Mesleki Yetenek Testi (GATB) Çevrimiçi Değerlendirme, mesleki yetenek eğilimlerinizi doğru bir şekilde değerlendirmenize yardımcı olur. 9 temel yeterlilik testi (öğrenme yeteneği, dil yeteneği, aritmetik yetenek vb.), En uygun kariyer yolunu bulmanıza yardımcı olacak profesyonel kariyer uyarlama önerileri edinin. İster bir iş arayan, ister çalışan bir kişi ister kariyer planlayıcısı olsun, G...
Herkes daha iyi bir yaşam sürdürme hakkına sahiptir ve mükemmel arkadaşlar edinmeyi seçecektir, ancak kimse mükemmel değildir. Kendinizi geliştirmeye mi yoksa mutlulukla geçinmeye mi çalışıyorsunuz? Kişilerarası iletişimde en mükemmel kişiyi bulamazsınız, ancak sizin için en uygun olan bir arkadaş bulabilirsiniz. Yüksek standartlarınız varsa, her yerde başkalarını nitelendirecek ve sevmeyeceksiniz...
İşyerinde, istikrarlı bir şekilde ilerlemelisiniz ve saldırganlık işyerinde büyük bir tabudur, ancak her zaman bir atılım yapacak insanlar olacaktır; Geleceğin engebeli olacağını ve sonunda bir tuzağa düşeceğini bilmiyorlar ve saldırganlık, işyerine giren her arkadaşın geçeceği bir süreçtir. Peki kendi saldırganlığınızı nasıl tanımlıyorsunuz? Bazen, kendinize ihtiyacınız var veya kendi saldırganlı...
