🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Голландский тест на карьеру (SDS)-это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по карьере. Тест основан на теории карьерных интересов Голландии и направлен на то, чтобы помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь, основанный на их личных интересах и типах карьеры. Понимая соответствующее содержание теста на карьеру в Голландии, вы м...
Успех и удовлетворение в карьере часто связаны с нашим глубоким пониманием наших карьерных целей и мотиваций. Эдгар Х. Шейн, известный американский эксперт по карьере и профессор Школы бизнеса Слоун в MIT, предложил теорию карьерных якорей в течение 12 лет исследований, обеспечивая сильную основу для планирования личного карьеры. Благодаря долгосрочному последующему исследованию 44 выпускников MBA...
Голландский тест карьеры - это профессиональный инструмент оценки, основанный на теории карьерного интереса Голландии. Он широко используется для того, чтобы помочь людям понять свои карьерные интересы и тенденции способностей, тем самым планируя свой путь развития карьеры с научной точки зрения. Этот тест специально сочетает в себе реальную ситуацию китайских соискателей. Содержание является всео...
Благодаря тестированию ценности карьеры WVI вы можете получить глубокое понимание внутренних и внешних ценностей, которые вы цените на работе, помочь вам прояснить свои карьерные цели и оптимизировать планирование карьеры. Этот тест охватывает три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения, помогающие вам определить карьерный путь, который наиболее подходит для вас. ...
Рабочее место похоже на поле битвы. Независимо от того, являетесь ли вы новичком или опытом во многих битвах, вы будете бороться на рабочем месте и столкнуться с многими неизвестными проблемами, с которыми вам нужно столкнуться и преодолеть. Некоторые люди все еще бесполезны и не хватает основных моментов, когда в течение долгого времени сражаются на рабочем месте, в то время как другие могут стол...
Джон Холланд - профессор психологии в университете Джона Хопкинса в Соединенных Штатах и известный американский эксперт по карьере. В 1959 году он предложил теорию карьерных интересов с широким спектром социальных влияний. Считается, что тип личности и интересы человека тесно связаны с его профессией. Интерес - огромная движущая сила для деятельности людей. Любая профессия с профессиональными инте...
Оценка общих профессиональных способностей (GATB) онлайн -оценка помогает вам точно оценить ваши профессиональные тенденции. Через 9 основных тестов на компетенции (такие как способность к обучению, языковые способности, арифметические способности и т. Д.) Получите предложения по адаптации профессиональной карьеры, чтобы помочь вам найти наиболее подходящий карьерный путь. Будь то и соискатель, ра...
Каждый имеет право продолжать жизнь и решит завести отличных друзей, но никто не идеален. Вы пытаетесь улучшить себя или иметь возможность ладить с счастьем? Вы не можете найти самого совершенного человека в межличностном общении, но вы можете найти друга, который наиболее подходит для вас. Если у вас высокие стандарты, вы будете придираться и не любите других везде. Конечно, на рабочем месте не в...
На рабочем месте вы должны постоянно двигаться вперед, и агрессивность является важной табу на рабочем месте, но всегда будут люди, которые будут прорываться; Они не знают, что будущее будет неровным и в конечном итоге попадет в ловушку, и агрессивность - это процесс, через который пройдет каждый друг, который входит на рабочее место. Итак, как вы определяете свою собственную агрессивность? Хотя и...
