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O Holland Career Interest Test (SDS) é uma ferramenta de auto-avaliação compilada por John Holland, um famoso especialista em orientação de carreira americana. O teste é baseado na teoria de interesses na carreira da Holland e visa ajudar os usuários a escolher a carreira mais apropriada com base em seus interesses pessoais e tipos de carreira. Ao entender o conteúdo relevante do teste de carreira...
O sucesso e a satisfação em uma carreira geralmente resultam de nossa profunda compreensão de nossos objetivos e motivações de carreira. Edgar H. Schein, um famoso especialista em orientação de carreira americana e professor da Sloan School of Business do MIT, propôs a teoria das âncoras de carreira através de 12 anos de pesquisa, fornecendo uma forte estrutura para o planejamento pessoal da carre...
O Teste de Interesse da Carreira da Holanda é uma ferramenta de avaliação profissional baseada na teoria de interesses na carreira da Holland. É amplamente utilizado para ajudar os indivíduos a entender seus interesses e tendências de capacidade, planejando assim o caminho de desenvolvimento de carreira mais cientificamente. Este teste combina especificamente a situação real dos candidatos a empre...
Através do teste de valor de carreira do WVI, você pode obter uma compreensão profunda dos valores internos e externos que valoriza no trabalho, ajudá-lo a esclarecer seus objetivos de carreira e otimizar seu planejamento de carreira. Este teste abrange três dimensões: valores intrínsecos, valores externos e recompensas externas, ajudando você a identificar a carreira mais adequada para você. Atra...
O local de trabalho é como um campo de batalha. Não importa se você é um novato ou experiente em muitas batalhas, lutará no local de trabalho e enfrentará muitos problemas desconhecidos que precisa enfrentar e superar. Algumas pessoas ainda são inúteis e não têm destaques ao lutar no local de trabalho por um longo tempo, enquanto outras podem se enfrentar, melhorar a si mesmas e finalmente crescer...
John Holland é professor de psicologia na Universidade Johns Hopkins, nos Estados Unidos, e um famoso especialista em orientação de carreira americana. Em 1959, ele propôs a teoria dos interesses de carreira com uma ampla gama de influências sociais. Acredita -se que o tipo de personalidade e os interesses de uma pessoa estejam intimamente relacionados à sua profissão. O interesse é uma enorme for...
A avaliação on -line do Teste de Capacidade Profissional (GATB) ajuda a avaliar com precisão suas tendências de habilidade profissional. Através de 9 testes principais de competência (como capacidade de aprendizado, capacidade de linguagem, capacidade aritmética etc.), obter sugestões de adaptação profissional de carreira para ajudá -lo a encontrar a carreira mais adequada. Seja um candidato a emp...
Todo mundo tem o direito de perseguir uma vida melhor e optará por fazer excelentes amigos, mas ninguém é perfeito. Você está tentando melhorar a si mesmo ou ser capaz de se dar bem com a felicidade? Você não pode encontrar a pessoa mais perfeita na comunicação interpessoal, mas pode encontrar um amigo mais adequado para você. Se você tiver altos padrões, estará calculando e não gostará de outros ...
No local de trabalho, você deve avançar constantemente, e a agressividade é um tabu importante no local de trabalho, mas sempre haverá pessoas que farão um avanço; Eles não sabem que o futuro será acidentado e, eventualmente, cairá em uma armadilha, e a agressividade é um processo pelo qual todo amigo que entra no local de trabalho passará. Então, como você define sua própria agressividade? Embora...
