🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
İster meşgul bir maaşlı çalışan olun ister serbest meslek sahibi bir girişimci olun, ideal pozisyonunuza nasıl ulaşacağınızı düşünmelisiniz. Öyleyse gelin, sınavın sizi kariyerinizin zirvesine nasıl çıkaracağını görmek için birlikte bir sınava girelim.
Mevcut işinizde herhangi bir ilerleme kaydedemiyorsanız ve çok çalışsanız bile daha fazla değer yaratamıyorsanız, şu soruyu düşünmelisiniz: işyeri konumlandırması~
Doğru kariyer konumlandırması nedir? En azından çalışırken harika hissediyorsun, işini çok seviyorsun, hatta çalışırken enerji dolusun~
Kariyer nişinizi nasıl bulabilirsiniz?
1. Kendinizi anlayın
Öncelikle ilgi alanlarınızı ve hobil...
Bazıları başarının gerçek sırrının hiçbir sırrın olmaması olduğunu söylüyor. Bu ifade mantıksız değil çünkü başarının birden fazla sırrı vardır. Farklı insanlar için başarı düzeylerini birçok farklı faktör belirler. Ve çeşitli farklı faktörler tam olarak gizli faktörlerdir. Başarının sırrının sizde olup olmadığını bilmek istiyorsanız bu testi yapın.
Bugünlerde hırslı bir genç olduğunuz sürece işyerinde parlak bir geleceğe sahip olmanız ve büyük başarılar elde etmeniz gerekiyor. İşyerine giren herkes bir gün genel müdür olmayı, CEO olarak görev yapmayı, Bai Fumei ile evlenmeyi ve hayatın zirvesine ulaşmayı umar. Ama gerçek o kadar da güzel değil. Bunları Merkür gerilemesi olarak sınıflandırıyorsunuz ama bunun sadece bir retorik olduğunu da bil...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Zaman uçup gidiyor, ister işyerine yeni girmiş genç kızlar, ister deneyimli profesyoneller olalım, şu anki işinizden memnun musunuz? Hangi mesleğin sizin için daha uygun olduğunu düşünüyorsunuz?
Pek çok kişi, on ya da yirmi yıl çalıştıktan sonra hâlâ ilk seçimlerinden pişmanlık duyuyor. Tatmin edici olmayan işlerde zaman harcadıklarını ve birçok fırsatı kaçırdıklarını düşünüyorlar. Birçok insan h...
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
