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你有沒有這樣的感覺，當你面對一個重要的抉擇時，你會感到心慌意亂，不知所措？你有沒有這樣的遺憾，當你錯過一個難得的機會時，你會感到悔恨不已，無法釋懷？你有沒有這樣的困惑，當你追求遠大的夢想時，你會感到力不從心，無法達成？ 如果你有這些困擾，那麼你可能是個不確定性規避者（ambiguity averter）。這是什麼意思呢？簡單來說，就是你害怕面對不確定的事情，你喜歡選擇確定的事情，即使兩者的風險是一樣的。換句話說，你寧願選擇一個你知道結果的事情，而不是選擇一個你不知道結果的事情。 你是不是怕了不確定性？快來做個小測試吧！ 這種心理現象，可以用一個有趣的小測試來檢驗，這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg）在1961 年設計的，被稱為艾爾斯伯格悖論（The Ellsberg Paradox）。 這個測試是這樣的，你的面前有A 和B 兩個摸...

在探索職業道路時，了解自己的性格類型是至關重要的。性格測試，如MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和霍蘭德職業興趣測試，可以幫助個人識別他們的性格特徵和職業傾向，從而找到最適合自己的工作領域。 性格與職業選擇 性格不僅影響我們的行為、偏好和人際關係，也深刻影響我們的職業選擇。例如，外向的人可能更適合需要團隊合作和社交互動的職業，如銷售或公關；而內向的人可能更適合獨立工作的職業，如程式設計或寫作。 MBTI人格測試 MBTI測驗將人格分為16種類型，每種類型都有其獨特的優勢和適合的職業路徑。例如，一個INTJ類型的人——被稱為「戰略家」——可能在需要邏輯、分析和獨立思考的領域中表現出色，例如科學研究或工程設計。 MBTI職業性格測驗地址（免費版）： 霍蘭德職業興趣測試 霍蘭德職業興趣測驗則將職業興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。每種類型都對應著一...

你是否曾經有過這樣的困惑：我適合做什麼樣的工作？我該選擇什麼樣的專業？我有什麼樣的職業潛能？如果你想找到答案，你可以嘗試霍蘭德職業興趣測試，它是一種基於人格類型和職業類型的匹配理論的測試，旨在幫助你發現自己的職業興趣和能力，從而選擇適合自己的職業方向。 霍蘭德職業興趣測驗的理論與方法 霍蘭德職業興趣測驗的理論是由美國心理學家約翰·霍蘭德（John Holland）於1959年提出，並經過多年的研究和改進，形成了一個廣泛應用的職業指導工具。霍蘭德的核心思想是，人的人格類型和職業類型是密切相關的，人們通常傾向於選擇與自己的人格類型一致的職業類型，從而獲得更高的工作滿意度和更低的職業流動率。 霍蘭德將人格類型和職業類型分為六種基本的類型，分別是： 實際型（Realistic）：喜歡使用工具、機器或動手操作的活動，具有實際操作和解決問題的能力，不太善於人際交往和語言表達，做事務實、保守、謙...

如何提升幸福感？哈佛教授分享10個實用建議 幸福是人類永恆的追求，但是要如何提升幸福感呢？哈佛大學的教授塔爾‧本‧沙哈爾（Tal Ben-Shahar）在他的《哈佛幸福課》中，分享了10個很受用的觀點，幫助我們找到幸福的秘訣。 接受自己的不完美。我們都是普通人，不是神。我們有缺點，也會犯錯。這是正常的，不必過度自責或苛求自己。在合理合法的範圍內，對自己寬容一點，給自己一些空間和機會，讓自己成長和進步。 簡化生活。生活中有很多好東西，但並不意味著我們要擁有所有的東西。太多的選擇會讓我們感到困惑和壓力，也會分散我們的注意力和精力。所以，我們要留下自己真正想要的，丟掉並沒有很想要的，就算它很珍貴。比物質充裕更能帶來幸福的是時間充裕，讓我們有更多的機會去做自己喜歡、有意義的事。 勇於嘗試。很多時候，我們會因為害怕失敗而放棄嘗試自己真正想做的事情。但是，這樣做只會讓我們錯過很多機會和樂趣。勇氣並...

幸福是什麼？這是一個古老而永恆的問題，每個人可能都有不同的答案。但是，有一些科學的研究和實踐，可以幫助我們更好地理解和提升我們的幸福感。 《哈佛幸福課》就是一門這樣的課程，它由哈佛大學心理學教授塔爾·本·沙哈爾（Tal Ben-Shahar）開設，曾經吸引了1400多名學生選修，成為哈佛史上最受歡迎的課程之一。 《哈佛幸福課》涵蓋了許多關於幸福的主題，例如正向心理學、自我接納、目標設定、人際關係、意義感等。在這篇文章中，我想和大家分享其中的10個很受用的觀點，希望能帶給你一些啟發和幫助。 1、允許自己有缺點、犯錯，允許自己做人而不是神。在合理合法的範圍內，對自己寬容一點。 很多人對自己有過高的期待和要求，總是想要做到完美無缺，但這往往會導致壓力、焦慮和不滿。事實上，沒有人是完美的，每個人都有自己的優點和缺點，都會犯錯和失敗。我們應該接受自己的不完美，而不是否定或抑制它。當我們對自己...

在選擇專業時，了解自身的興趣、性格和能力是關鍵。根據專家研究，當一個人對某項工作有興趣時，可以發揮80%-90%的潛能，並且能夠長期保持高效和不知疲倦。反之，若無興趣，則只能發揮20%-30%的才能。因此，在選擇專業時，應先檢視自己的職業興趣和學科興趣。 了解霍蘭德職業興趣類型 霍蘭德職業興趣理論是美國心理學家約翰·霍蘭德提出的理論，對職業選擇和人格類型之間的關係進行了深入研究。他認為人的人格類型與興趣密切相關，興趣是人們活動的巨大動力。根據他的理論，我們可以將人的人格分為六種類型： 1. 現實型（R）：喜歡操作性工作，動手能力強，偏好具體任務，不善言辭，獨立做事。 2. 研究型（I）：思想家，追求知識，善於抽象思維，獨立、創造性。 3. 藝術型（A）：有創造力，追求表現個性，喜歡藝術、音樂、文學等領域。 4. 社會型（S）：喜歡與人交往，關心社會問題，願意教導、幫助他人。 5. 企...

MBTI人格類型：ESTJ－主管 ESTJ 是勤奮的傳統主義者，渴望負責組織專案和人員。他們做事有條不紊、遵守規則、盡職盡責，並傾向於以系統化的、有條理的方式進行專案。 !ESTJ ESTJ 人格類型 ESTJ 是完美的組織者，希望為周圍的環境帶來結構。他們重視可預測性，喜歡以邏輯順序推進事情。當他們發現缺乏組織時，ESTJ 通常會主動建立流程和指南，以便每個人都明確期望。 ESTJ 代表什麼？ ESTJ 是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、感覺、思考、判斷。 ESTJ 指的是因與他人相處而充滿活力（外向），專注於事實和細節而非想法和概念（感覺），根據邏輯和理性做出決策（思考），並且更喜歡有計劃和有條理而非自發和靈活的方式行事（判斷）。 ESTJ 有時被稱為主管人格，因為他們傾向於負責並確保事情正確完成。 EST...

你想了解自己的個性嗎？想知道你的MBTI類型，或是九型人格中的哪一種？ PsycTest是你最好的選擇！我們提供了各種類型的專業心理測試和趣味性測試，帶你走進神秘的內心世界，了解自己的個性特徵和優缺點。無論你是想探索自我，還是想幫助你的家人或朋友，我們都有一個測驗來滿足你的需求。 專業心理測試 理解自己，探索自我 我們的專業心理測驗涵蓋了各個領域，包括MBTI、大五人格、 九型人格、情緒、婚姻、職業、財富、人際等等。我們的測驗都經過科學研究，由專業心理學家編寫，以最準確的方式幫助你了解自己。 探索內心世界，解讀情感密碼 我們的測驗不僅是了解自己的個性特點，還能幫助你探索自己的情感世界。我們的測驗題目包含了許多生活中的情境，幫助你了解自己的情感傾向和情感需求。透過測試，你將更了解自己，學會與他人建立良好的情感溝通，讓你的人際關係更加和諧。 趣味性測試 解壓縮放鬆，增加娛樂 我...

ISTJ射手座的人具有堅定、嚴謹、認真的性格特點，同時也帶有追求自由、好奇心強烈的射手座特質。他們是保守主義者，注重自由和實用主義的典型代表。 ISTJ射手座的人非常注重實用主義和自由，他們有很強的邏輯思考能力和分析能力，能夠在決策中考慮到各種因素並做出合理的選擇。他們非常勤奮、認真，總是追求完美，對自己和周圍的人都有很高的期望。他們也非常堅韌，能夠克服困難和挑戰，並不斷前進。然而，ISTJ射手座的人有時會過於注重實際效果和目標，忽略了自由和好奇心的需求。他們有時候會表現得過於保守和缺乏創造力。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZLn0kHpSS35KnvvCPBt2kibYIO8Y4Ycx2ybGLibKZp8MmmKax0uhnGyn5YjKQm5ztFkhugkoX ISTJ射手座的人非常注重家庭和家人，他們會花費大量...

ISFJ雙子座的人是相當有趣的組合。他們通常非常注重細節和規則，同時也擁有雙子座的活力和好奇心。他們很擅長管理和組織工作，善於與人相處，但有時也會過於保守和拘謹。他們非常注重家庭和親情關係，但也需要自由和獨立。 ISFJ雙子座的人通常很適合從事與管理和組織相關的工作，例如秘書、行政管理等。他們注重細節和規則，並且擅長溝通和協調工作。他們也很適合從事教育和諮詢工作，因為他們很擅長理解別人的需求，並為此提供幫助和支持。 ISFJ雙子座的人在工作中通常會注重細節和規則，但也會保持一定的活力和好奇心。他們很擅長管理和組織工作，也善於與人相處。在面對挑戰時，他們會盡最大努力解決問題，並保持積極的態度。 ISFJ雙子座的人有時會因為過於保守和拘謹而導致缺乏創意和靈活性。他們也可能會因為過度關注細節而忽略整體規劃和方向性。此外，他們有時會因為好奇心和興趣愛好而分心。 與ISFJ雙子座的人...