🪧 切換標籤可發現更多內容！如果找不到您想要的內容，可以留言回饋，我們將盡快補充完善。
立即回饋
MBTI十六型人格分析－ENFJ
ENFJ－教育家型人格
熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。能怡然且技巧性地帶領團體討論或簡報提案。愛交際、受歡迎及富同情心。對稱許及批評很在意。喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。
!ENFJ
概覽：
ENFJ是MBTI職業性格測驗的結果之一。 ENFJ表示：外向（E）+直覺（N）+情感（F）+判斷（J）。 ENFJ是指的就是供應者， 供應是提供給他人生活必需品的行為，供應者天生就熱衷於為他人服務，保證他們具有物資充足感和群體歸屬感。他們自覺承擔起照顧身邊的人和安排其福利待遇的責任，他們也是理想主義者型中，最喜愛交際的人。無論走到都會承擔著社會奉獻者的角色，愉快的付出自己的時間和精力，以確保別人的需要得到滿足、傳統得到維持和發展，並圓滿的履行其社會職責。
類型分析：
由於生性善良或溫柔，他們更樂於選擇保管者的角色...
面試被問到期望薪資，開多少才合理？ 3步驟教你談好薪情
快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！
文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。
!面試被問到期望薪資
面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你
面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...
MBTI十六型人格分析－ESFJ
ESFJ－關懷者（主人）型人格
誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的—天生的合作者及活躍的組織成員。重和諧且長於創造和諧。常作對他人有益事務。給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務。喜歡與他人共事精確且準時地完成工作。
!MBTI_ESFJ
特質概況：
對ESFJ人來說，最重要的是人際關係，並能真實、具體地幫助別人。他們待人慷慨大方，喜歡慶祝傳統的節日。 ESFJ人的不同之處在於，他們欣賞。他們清楚地看到問題的所在，輕易地分配掉，然後興致勃勃地努力工作。像大多數SJ類型的人一樣，ESFJ人忠於權威，他們心甘情願的為上級勞動（生命的意義所在），同時希望自己的下級也能如此。
特點詳解：
ESFJ人很容易受傷。當他們受傷時，他們並不會壓抑內心的情緒，他們天生就是那種易形於色的人。他們待人熱情和藹，但也不乏將內心的苦水吐露出來的時候。有些ESFJ...
跳槽面試6大最常見問題應對小技巧，確保安全過關
面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。
!
問題1：面試自我介紹
潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。
性格是個體內在行為傾向的體現，具有獨特性、整體性、結構性和穩定性，對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來，人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今，各種學派爭奇鬥艷，各有所長。
「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討，但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。
多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響，無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效，也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影響員工的滿意度，進而影響工作產出，甚至在很大程度上影響員工的離職率。
正因如此，近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今，「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一，企業透過此方法優化團隊配置，以最大化激發團隊優勢，降低內部衝突與幹擾...
MBTI十六型人格分析－INFP
INFP－哲學家（治療者）型人格
INFP（內向、直覺、情緒、知覺）被譽為哲學家或治療者型人格。他們通常是安靜的觀察者，具有理想性，對自己的價值觀和重要的人物非常忠誠。 INFP希望生活的方式與他們內心的價值觀一致。他們具有強烈的好奇心，能夠迅速辨識機會，常常擔任創意的觸媒。除非他們的價值觀受到侵犯，INFP通常表現出很高的適應性和承受力。他們致力於了解並發展他人的潛力，做事全神貫注，但對自己處境和擁有的東西不太在意。
測測自己的MBTI人格類型：免費MBTI十六型人格測試
INFP人格概覽
INFP人格由內向（I）、直覺（N）、情緒（F）和知覺（P）所構成。當INFP能夠為他人服務並追求自己的理想時，他們表現得最出色。然而，如果他們的工作缺乏意義，他們的效率和效果都會大打折扣。 INFP最樂於做那些與自己價值觀相符的事。
即使在不太有趣的工作中，只要能從不同的角度看待，I...
MBTI十六型人格分析－INFJ
INFJ－勸告者型人格 是一種因堅韌、創意和明確意圖而取得成功的個性。他們在工作上投入最大努力，默默地關心他人，並以其堅守原則而獲得尊敬。他們提出造福大眾的明確遠景，因而受人尊敬和追隨。 INFJ追求創造、關係及物質的意義，並具備激勵他人的洞察力。他們光明正大、堅信自身價值觀，有組織且果斷地實現願景。
INFJ人格概覽
INFJ（內傾、直覺、情感、判斷）稱為勸告者型人格。他們擁有較強的移情能力，能感知他人的情感和意圖，通常在學術上表現優異。 INFJ適合從事醫療諮詢、劇作、藝術顧問、作家等職業。他們具有創造性和獨創性，獨立自主，細心周到，熱情細膩。 INFJ是全球化思想家，具備獨特的洞察力和高度熱情，能夠深思熟慮並有效決策。他們是理想主義者的四種類型之一。
如果你尚未了解自己的人格類型，可以參加PsycTest提供的免費MBTI測驗。
INFJ性格特點
勸告者（INFJ）致力於理...
MBTI十六型人格分析－ISFP
ISFP－藝術家型人格
羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。喜於避免爭論，不對他人強加已見或價值觀。無意於領導卻常是忠誠的追隨者。辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。喜歡有自有的空間及照自訂的時段辦事。
!ISFP
概覽：
國際最受歡迎的職業人格評估工具MBTI分析中，16種人格類型中的一種，ISFP為藝術家型人格， 具有以下特質：
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.喜於避免爭論，不對他人強加已見或價值觀。
3.無意於領導卻常常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自由的空間及照自訂的時程辦事。
性格特質：
友善謙遜，感情投入；關心熟人，並能真摯的對待；對批評很敏感，容易受傷；溫柔文靜，談吐文雅；很現實，但平易近人沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前...
職業三葉草模型解析：平衡興趣、能力與價值，成就生涯的成功之道
在職場中，很多人感到迷茫，不確定自己的職涯發展方向或面臨工作倦怠、焦慮等問題。職業三葉草模型作為一種行之有效的職業生涯規劃工具，幫助我們從「興趣」、「能力」和「價值」三個方面進行全面分析和反思，從而找到職業發展的平衡點，走出困境。
一、什麼是職業三葉草模型？
職業三葉草模型由三個核心要素構成：興趣、能力、價值。這三個要素共同構成了個人的職業狀態和發展路徑。只有當三者均衡發展時，職業才能達到良性循環。
興趣：興趣是指個人對某個事物或工作的熱情，是持續投入的內在動力。
能力：能力是個人勝任工作的知識、技能和經驗儲備，是將興趣轉化為實際成果的基礎。
價值：價值是指工作帶來的回報，包括物質報酬和精神滿足，如成就感、認同感等。
三者的良性互動能帶來職涯發展的正向循環：興趣驅動學習，提升能力；能力幫助創造價值；而價值的實現又會增強興趣與動力。
二、職業三葉草模型的作用機制模式的精髓在於三...