🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bài kiểm tra tính cách tiêu cực xã hội miễn phí chính thức (42 câu hỏi, có phân tích đầy đủ) do trang web này cung cấp là một đánh giá tâm lý thú vị và mang tính khai sáng, thông qua sáu khía cạnh tính cách tiêu cực xã hội tương đối độc lập, nó tiết lộ những đặc điểm tính cách tiêu cực có thể có trong tương tác xã hội của đối tượng. Những đặc điểm này bao gồm sự xa cách, nghi ngờ, cố ý, thống trị,...
Trong thế giới luôn thay đổi này, mọi người đều là duy nhất. Tính cách của chúng ta giống như một bức tranh được vẽ bằng nhiều màu sắc và đường nét khác nhau, thể hiện cá tính và sự quyến rũ riêng biệt của chúng ta. Kiểm tra tính cách tích cực xã hội là chìa khóa có thể mở khóa và tiết lộ những khía cạnh tích cực và tốt đẹp trong tính cách của chúng ta.
Bài kiểm tra này không chỉ là một câu hỏi đ...
Các bác sĩ Friedman & Rosenman ở San Francisco đã dành 10 năm tiến hành nghiên cứu và phát hiện ra rằng một số đặc điểm tính cách nhất định có nguy cơ mắc bệnh tim cao gấp ba lần so với các đặc điểm tính cách khác. Sau một số lượng lớn các thử nghiệm lâm sàng, người ta đã kết luận rằng những người mắc bệnh tâm thần có những đặc điểm tâm lý và hành vi chung, ví dụ như những người mắc bệnh tim m...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Trong tương tác xã hội, năng động và cô đơn không phải là hai thái cực đối lập mà là hai trạng thái khác nhau. Năng động có nghĩa là hướng ngoại, tự tin, hòa đồng, sẵn sàng chia sẻ, tích cực tham gia giao tiếp, v.v. trong các tình huống xã hội. Trạng thái này có thể mang lại cảm giác dễ chịu và nâng cao sự tự tin của cá nhân cũng như các mối quan hệ giữa các cá nhân.
Tuy nhiên, một số người có th...
Nơi làm việc giống như một chiến trường, giống như một mô hình thu nhỏ của xã hội. Những âm mưu và sự phản bội cũng tồn tại, và những thử thách chưa biết cũng cần phải vượt qua. Đối mặt với áp lực tại nơi làm việc, chúng ta cũng sẽ cảm thấy chán nản, nảy sinh những cảm xúc tiêu cực và bắt đầu nghi ngờ về khả năng cũng như sự phát triển trong tương lai của mình.
Dù bạn là người mới đến nơi làm việ...
Bạn dễ mắc phải những cảm xúc tiêu cực nào nhất?
Nhiều khi chúng ta đặt ra một số yêu cầu khắc nghiệt đối với bản thân, người khác hoặc môi trường, khiến mọi thứ khó đáp ứng được những yêu cầu này, dẫn đến những cảm xúc tiêu cực. Hôm nay tôi muốn chia sẻ với bạn một bài kiểm tra thú vị. Bạn có khả năng bị ảnh hưởng bởi cảm xúc tiêu cực nào nhất?
Bản kiểm kê tính cách tự ái (NPI-56) là một công cụ đo lường tâm lý thường được sử dụng để đánh giá xu hướng tự ái của một cá nhân. Nó được thiết kế và phát triển vào năm 1979 bởi Giáo sư Ruskin của Đại học California, Hoa Kỳ. NPI là viết tắt của 'Bản kiểm kê tính cách tự ái' và 56 đại diện cho số lượng câu hỏi trong bài kiểm tra.
NPI-56 sử dụng đánh giá tự báo cáo, trong đó đối tượng được yêu cầ...
Tâm lý học nhân cách là môn khoa học nghiên cứu sự khác biệt và tương đồng trong suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của mỗi cá nhân con người. Tầm quan trọng của tâm lý nhân cách nằm ở khả năng giúp chúng ta hiểu bản thân và người khác, đồng thời cải thiện khả năng tự nhận thức, phát triển bản thân và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Lĩnh vực nghiên cứu tâm lý nhân cách rất rộng và liên quan đến nhiều ...
