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Retroalimentación inmediata
En esta era de la identidad visual, nos encontramos con innumerables logotipos y marcas comerciales todos los días. No sólo representan la identidad de la marca, sino que son una parte integral de nuestras vidas. Pero, ¿aún reconocerías las señales si de repente cambiaran de forma o color? Esto no es sólo un desafío para su memoria, sino también una prueba de su observación y cuidado.
Imagínese e...
Como dice el refrán: 'No se puede juzgar a una persona por su apariencia y no se puede medir el agua del mar'. ¿Puedes decírselo a una persona rica de un vistazo?
El dinero es algo intangible. Creo que debido a que hay muchas cosas que no se pueden comprar con dinero, la cuestión de qué es el dinero es demasiado difícil. Algunas personas sienten que tienen 100 mil significa que son muy diferentes...
Las ventajas en el lugar de trabajo se refieren a las habilidades, conocimientos, experiencia, características y rasgos de personalidad sobresalientes que posee un individuo en su carrera. Las ventajas en el lugar de trabajo pueden ayudar a las personas a desarrollar mejor su potencial en el trabajo y alcanzar sus objetivos profesionales. También pueden mejorar la confianza en sí mismos y la satis...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
La Prueba de Actitudes Alimentarias (EAT-26) es una herramienta de evaluación ampliamente utilizada que mide el nivel de síntomas y preocupaciones de un individuo sobre los trastornos alimentarios. Es una mejora de la versión original del EAT-40, publicado por primera vez en 1979 y utilizado para estudiar factores socioculturales en los trastornos alimentarios.
El objetivo principal del EAT-26 es...
En un mundo lleno de incertidumbre, las actitudes de pesimistas y optimistas tienen un profundo impacto en sus trayectorias vitales. Los pesimistas podrían decir que siempre tienen razón porque siempre prevén el peor de los casos, mientras que los optimistas siempre avanzan porque creen que el futuro está lleno de posibilidades. Ambas actitudes tienen su valor, pero una actitud optimista suele apo...
La fobia social es un trastorno psicológico caracterizado por un miedo o aprensión intensos hacia situaciones sociales o públicas y el esfuerzo resultante por evitarlas. Las personas con fobia social suelen temer hacer el ridículo delante de los demás, ser juzgadas o rechazadas, lo que les hace encontrarse con muchas dificultades e inconvenientes en su vida diaria. Las causas de la fobia social pu...
