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Es heißt: „Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld.“ Die gemischte Situation am Arbeitsplatz reicht aus, um zu beweisen, dass dieses Schlachtfeld einen blutigen Sturm auslösen wird.
Wir alle haben am Arbeitsplatz viele Fragen, warum manche Menschen mit durchschnittlichen Qualifikationen und Talenten schnell befördert werden können und eine reibungslose Karriere haben. Manche Menschen sind zwar ...
Wenn die Orange in Huainan wächst, wird sie zur Mandarine, und wenn sie im Norden von Huaihe wächst, wird sie zur Mandarine. Ebenso variieren die Leistungen einer Person unter verschiedenen Umständen stark. Wenn es Ihnen am Arbeitsplatz nicht gelingt, Ihre beste Position zu finden, kann es sein, dass Sie in die falsche Richtung gehen und Ihr Held nutzlos wird.
Wie das Sprichwort sagt: Menschen ge...
Phil-Persönlichkeitstest, sehen Sie Ihr wahres Ich.
Dieser Test wurde von Dr. Phil in der Show der berühmten Moderatorin Oprah durchgeführt. Er ist international als „Phil-Persönlichkeitstest“ bekannt und hat sich zum „Prüfstein“ für die tatsächliche Beschäftigung von Personalabteilungen in vielen großen Unternehmen entwickelt.
„Was ist meine Persönlichkeit?“ Nachdem Sie diese Frage sorgfältig b...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
In jedem Leben gibt es einen Menschen, der ihm Vorfreude auf den neuen Tag bereitet. Das Leben ist wie ein Theaterstück und Ihre schauspielerischen Fähigkeiten hängen ganz von Ihnen selbst ab. Ob Tassen, Spülgeschirr oder Geschirr, alles liegt bei Ihnen. Vielleicht gibt es nach dem Sturm keinen lang erwarteten Regenbogen. Vielleicht haben wir nach unserer harten Arbeit nicht die entsprechende Belo...
Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Je höher die Punktzahl, desto eher entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen; je niedriger die Punktzahl, desto weniger entspricht die entsprechende Interessenart den Merkmalen Ihrer beruflichen Interessen.
Nach dem Test haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich beruflich positionieren können.
Eine ideale Karriere ist diejenige, die am ...
Dies ist eine vielfältige Welt, so wie die Schönheit eines Regenbogens aus kräftigen Farbkombinationen resultiert.
Homosexualität ist einfach ein natürliches Phänomen, eine Überlebensund Lebensweise.
Bei der Wahl der Liebe haben sie ein wenig ihre eigenen Vorstellungen.
Möchten Sie wissen, ob auch Sie homosexuelle Neigungen haben? Könnte es auch mal ausprobieren.
Hinweis: Dieser Test ist nur f...
Dieser psychologische Test sieht interessant aus und hilft Menschen, anhand einer Fabel über ihre Karriere nachzudenken.
Haben Sie nach langer Zeit im gleichen Arbeitsumfeld bereits eine Zeit der Langeweile erlebt, angesichts von Gehaltsstopps und -erhöhungen und fehlenden beruflichen Weiterentwicklungschancen ... Sollten Sie weiterhin Schwierigkeiten ertragen oder sollten Sie mutig den Job wechs...
Vorteile am Arbeitsplatz beziehen sich auf die herausragenden Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen, Eigenschaften und Persönlichkeitsmerkmale, die eine Person im Laufe ihrer Karriere besitzt. Vorteile am Arbeitsplatz können dazu beitragen, dass Einzelpersonen ihr Potenzial am Arbeitsplatz besser ausschöpfen und Karriereziele erreichen. Sie können auch das Selbstvertrauen und die Zufriedenheit verb...
